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岗位职责: 1.负责台球厅前台接待工作，为客户提供优质服务； 2.解决客户在使用过程中遇到的问题，提供相应帮助； 3.维护台球厅内部设备和器械，确保其良好运行； 4.保持门店环境清洁，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够处理客户咨询和解决问题； 3.有责任心，能够独立完成分配的任务； 4.能够适应轮班工作，包括周末和节假日。

长安连锁生活超市诚聘:蔬菜主管要求：2年以上相关管理经验，会后台操作，一手全负责，会做销量，懂运营，懂控损。工时：每日9.5小时。休假：月休2天（国家规定节假日补休）福利：包吃包住试用期底薪7.5k+绩效提成联系人：贺店：欢迎来电咨询应聘。

700方生鲜超市即将开业蔬菜主管1名7500+奖金水果主管1名7500+奖金以上岗位包吃住要求：服从管理安排，眼中有活，懒人勿扰..能独立操作.年龄45岁以下工作地点.惠州市三栋中洲生鲜超市联系方式：王生同步具体工资面议

岗位职责： 1. 负责低压配电系统的设计、识图、工程量计算及施工技术指导 2. 独立完成电气图纸审核与现场安装协调，保障项目进度与质量 3. 参与数据中心类项目的电气方案制定与实施支持，提供专业技术服务 4. 配合项目团队完成设备选型、调试及验收工作 5. 严格执行安全规范，落实现场用电安全管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备电气相关专业基础或实践经验 2. 熟练使用AutoCAD等绘图软件，能独立完成电气施工图识读与绘制 3. 熟悉低压配电系统原理及施工标准，有现场技术指导经验者优先 4. 具备数据中心建设经验者优先考虑 5. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 工资： 9000至12000/月，月结，提供食宿。

广东惠州招聘做楼板起模人员2名，钢筋配料人员1名。工作采用计件模式。有意者请尽快联系，要求两天左右能够到位。

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惠州长白班招聘二保焊：会平焊 倒流焊 就行 独立岗位 不是流水线 不用体检 年龄：20-45岁

岗位职责： 1.全面负责站点日常运营管理，包括人员排班 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护站点形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强学习意愿与责任心 5. 认同企业价值观，注重服务细节与结果导向

家里有收入，何必去远方，既能带孩子，还能照顾家。(乐泰亮甲招聘)店长，店员，促销人员，吃苦耐劳，有责任心，无经验均可，带薪培训大量招人上班时间，8点半到下午5点半，月休四天，法定假日休息，有社保+医保，永不失业，想找一份稳定工作，待遇--保底2000十绩效十技能十治愈吴忠，就近安排工作电话:胡女士

门店店长工作地址:中山市小榄镇永宁社区赤岗路27号101卡铺位（中国银行隔壁永宁卫星厨房）4000-6000元全面负责门店整体运营管理工作，统筹门店日常各项事务；负责门店人员排班、团队建设与人员管理，调动团队工作积极性；严格把控门店服务质量、出餐品质，落实食品安全及环境卫生管理工作；及时妥善处理顾客投诉，持续优化门店服务体验；贯彻执行公司各项规章制度，确保各项制度落地执行；按时上报门店营业相关数据，做好库存管理，负责食材下单管控；做好门店成本管控、安全管理工作，完成门店经营相关目标。具备门店餐饮相关运营管理工作经验高中及以上学历

河头老街景区内汉服馆招聘。需要自己买年卡进入景区。招聘汉服馆接待。店长电话董姐

店长要求有主持人经验或培训讲师及演讲经验；年龄20-45岁，男女不限薪资福利:综合薪资：底薪最低3500(提成奖金另算，综合收入每月5000-10000)工作时间：每天8小时，白班，每月两天休班；上午7：30-12：00；下午14：00-17:30；工作地址:聊城大学附近

招聘一位优秀的产康店长，寻找具有成熟服务行业管理经验、对产后康复有深刻理解或强烈学习意愿、具备强大领导力和执行力、以客户为中心、以结果为导向的综合型管理人才 必备：3年以上服务行业（尤其是医疗美容、健康管理、母婴护理、高端服务业）的门店管理经验（店长、经理等职位）

餐饮高端私房菜招聘 店长/经理6500-8000招聘 服务领班4500-6000招聘6名 形象咨客5000

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招聘：店长薪资：18000元以上/月40以内;大专及以上学历:同行业岗位工作经验3年以上;工作积极主动，吃苦耐劳，口齿伶俐，责任心强；资薪：基本工资（底薪+补贴+提成）提成上不封顶，具体资薪详情面议；福利：入职购买惠州社保，月休4天，满一年有5天年假，法定节假日调休岗位福利带薪年假、节假日福利、绩效奖金、五险一金、生日福利

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.统筹店内卫生清洁、设备保养及陈列维护，确保营业环境整洁规范， 提升顾客满意度与回客率。 3.执行公司营销活动落地，结合门店实际开展本地化推广 4，负责库存管理、货品调配及损耗控制，保障运营效率与资产安全 任职要求： 1. ，年龄25—45岁，具备良好的沟通协调与团队管理能力 2. 工作认真负责，执行力强，能高效完成各项任务并主动解决问题 3.有零售/快消/服务业门店管理经验者优先 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观 5. 具备基础数据分析意识和客户服务敏感度

代付：惠州惠城钱大妈招店长要求: 有一定店长管理经验，服务态度良好，懒人型勿扰！联系：

市场督导25-45岁可接受长期出差，有销售经验，可以快速熟悉产品。市场督导薪资福利:6000-7300元惠州社保接受出差，单休可连休

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化管理体系 4. 责任心强，服务意识突出，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

蔬菜分区主管招聘 岗位：蔬菜区主管 薪资待遇 月薪7500元，包住宿，享有门店饭补福利（具体饭补标准面议），每月按时发薪，待遇稳定。 工作时长 每日工作10小时，具体上下班排班、作息时间根据门店运营情况面议沟通。 岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责店内蔬菜区域的日常整体运营、货品管理、现场管理工作，制定蔬菜区日常运营计划，把控分区整体业绩。 2. 货品管理：负责蔬菜的验货、陈列、补货、挑拣整理工作，及时清理残次、腐烂、不新鲜蔬菜，保证台面蔬菜新鲜饱满、摆放整齐美观。合理把控蔬菜库存，减少货品损耗，控制分区运营成本。 3. 销售引流：熟练掌握卖场叫卖技巧，主动进行蔬菜产品叫卖推广、推介引流，活跃卖场氛围，提升蔬菜区域客流量与整体销售额。 4. 卫生与维护：负责蔬菜专区台面、货架、地面、工具设备的日常清洁消杀，保持区域干净整洁，符合门店卫生标准及食品安全要求。 5. 日常统筹：配合门店整体工作安排，做好蔬菜调价、临期商品处理、盘点对账工作，记录每日销售、损耗、库存数据，及时反馈区域运营问题并优化整改。 任职要求 1. 学历不限，有无同行业经验均可，优先招聘懂商超蔬菜运营、会现场叫卖的从业者。 2. 熟悉蔬菜品类特性、保鲜技巧、陈列方式，具备基础的门店分区运营、销售管理能力。 3. 性格开朗外向，沟通能力强，敢于开口叫卖，有销售意识和服务意识，能主动带动区域销量。 4. 工作认真负责、踏实肯干，能吃苦耐劳，服从门店管理，有良好的执行力和团队协作精神。 5. 身体健康，无传染性疾病，能够适应门店日常工作节奏。 其他福利 1. 免费住宿，居住环境舒适，解决员工住宿需求； 2. 专属饭补补贴，补贴标准面议； 3. 门店氛围轻松，团队氛围融洽，工作稳定； 4. 表现优异者可享受门店绩效奖励、晋升调薪机会，长期发展空间大。 有意者可直接联系面谈工作时间、饭补标准及岗位细节，期待踏实能干、懂运营、会销售的你加入！ 需要我帮你精简成简短版海报文案，方便发朋友圈和招聘群吗？

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