招聘：酒店管家 薪资：4500-5000元/月 职位详情： 大专以上学历，要有良好的沟通能力

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的沟通能力；3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先；4、能接受上夜班倒班制。职位招聘1名。

普通话流利，18-38岁，服务意识强，工作8小时！

因业务发展需要，艺诗阁酒店招聘收前台收银员， 多名，有酒店工作经验的优先录取！月息4天，工资面议。有意者请联系或吴小姐

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

需要有酒店管理经验 有一定的酒店经理从业经历 月薪 6-7k

底薪3600+ 全勤 +交补=到手4000-5000 月休4天 （含假薪 ） 纯晚班23：00-8：00 无经验可带教，需面试 地址：佛山顺德乐从国际演艺中心附近

工资4000-6000包吃包住专职夜班优先 酒店前台岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责接待酒店客人，提供优质的服务，解答客人的疑问和需求； 2.负责办理客人入住和退房手续，并协助客人解决各种问题； 3.负责处理客人投诉和意见，并及时反馈给相关部门； 4.负责维护酒店前台的日常工作秩序，保持前台的整洁和有序； 5.负责协调酒店各部门的工作，保证酒店的正常运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用英语进行交流； 2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.具备良好的团队合作精神和工作责任心； 4.具备一定的计算机操作能力和办公软件使用能力； 5.具备酒店前台工作经验者优先考虑。

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

（咨客工资4800元-5300元）会粤语

长期工 ，有工作经验的，20 - 40岁，形象佳，爱干净，手脚麻利，学习积极主动，有上进心，自己找得到事情做，能听从安排，人品素质好，热情有礼貌，无不良嗜好，要有餐饮后厨工作经验，不招收爱玩手机、游手好闲、懒懒散散的人。做切配，做小吃，做炒菜，打扫卫生，养护花草。只要肯学容易上手 薪资福利:2200 - 3500看个人能力涨工资！无工作经验的面谈！上班时间：10:30 - 22:30，每月休2天，包吃不包住，节假日福利，加班有加班费 招工人数:1名 工作地址:紫金苑北门往前**0米

河源市东源县招工地小工/杂工

招聘：A2驾驶员2名 开16米侧帘车(油车)，托盘货物运输，河源跑广州/江门，要求实际挂车驾驶经验2年以上，服从公司安排，安全意识强，联系电话

装车工 装车 薪资福利:155—190元/万砖 招工人数:数名 工作地址:广东河源

河源市龙川县招光伏安装、贴壁纸、泥瓦工

代表管理层在值班期间处理酒店日常运营事务，确保服务标准落地；负责处理高阶客诉及突发紧急事件，维护酒店形象，将危机转化为转机；统筹协调贵宾的迎送与特别礼遇，提供个性化服务方案；作为中枢纽带，协调客房、餐饮、工程等部门，确保酒店业务顺畅运作。

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前台主管 大专以上，有酒店前台管理经验，熟悉预订系统，能处理复杂问题 薪资福利:5000 - 6000，节日福利、免费培训、公费旅游、包食宿、缴纳五险、工龄工资等 招工人数:1 报名方式：电话、或投递简历，投递邮箱： 工作地址:内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗独贵塔拉新s215（146公里处向西2公里）处“夜鸣沙旅游区”

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朝阳西路丽斯酒店招聘 前台接待:3名 前厅经理:1名 国家法定节假日双倍工资 包吃住 管理层缴纳五险 联系电话:

前台接待 有经验者优先。年龄24—32岁，吃苦耐劳。服从安排。工作细心，有责任心！ 薪资福利:2500 - 4500以上，8小时，三班倒 招工人数:数名 工作地址:秋江西路13号御丰国际酒店 - 锦江都城酒店

客房主管 有经验者优先 薪资福利:3.5k - 4.5k，国家法定假日，单休，年假等福利，具体面聊 招工人数:1名 工作地址:秋江西路13号御丰国际酒店 - 锦江都城酒店

酒店前台 年龄20 - 35岁，非短期、非应届生。短期兼职应届生勿扰，工作时间：上12休24 薪资福利:底薪2830 + 提成，试用期一周，入职后正常结试用期工资， 工作地址:紫金花园北首，漳南东街34号全季酒店

招兼职:～ 20/间，要求熟手，生手勿扰！ 联系电话： 工作内容:客房服务员 地址:河源铂悦斯国际酒店

岗位名称：河源春沐源度假酒店炒房岗位；广州天河体育西炒房工作人员（可以搭配做房）。 岗位要求：1.负责房间的整理和布置，保证房间整洁、简单；2.能够独立完成日常的炒房工作，包括撤布草、收垃圾等；3.具备良好的服务意识和沟通能力，能够和客人保持良好的交流。 薪资待遇：河源春沐源度假酒店的薪资为约600元/天或按套计算（60元/套），广州天河体育西的薪资标准未提供具体数字，但提到了熟手和高手的日完成量以及相应的报酬。此外，该岗位提供包吃包住和来回包接送的待遇。自备黑色鞋子和黑色裤子。

酒店前台 短期兼职应届生勿扰，年龄20 - 35岁，短期勿扰。工作时间：上12休24 薪资福利:底薪2830+提成，试用期一周，入职后正常结试用期工资， 工作地址:紫金花园北首，漳南东街34号全季酒店

河源市春沐源文旅小镇诚聘以下职位： 客房服务员，年龄58岁以下，接受无经验培养，薪资3.5K+超房奖金（平均5千左右）； 餐饮服务员，年龄40岁以下，可接受实习生，薪资3.5K； 前厅接待员，能适应三班倒，大专以上学历，薪资4.5K； 酒店管家，要有良好的沟通能力，大专以上学历，薪资4.5-5K； 洗碗工，年龄40-57岁，能接受高温工作者优先，薪资3.3K； 以上职位均包食宿、单休、五险一金、节假日礼品。 电话：江先生☎（）

招兼职:～ 20/间，要求熟手，生手勿扰！ 联系电话： 工作内容:客房服务员 地址:河源铂悦斯国际酒店

招聘：客房服务员 薪资：3500-4000元/月 职位详情： 58以下，客房熟手，身体健康，服从安排（接受无经验培养）

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。