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一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成公司的各项计划；2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度；3、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌形象；4、落实酒店经营计划及成本控制工作，研究收益增长方案，保证经营计划的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；5、维护酒店环境及安全，及时排除设备隐患，营造舒适干净的氛围，确保酒店日常工作正常运转；6、定期与公司进行日常沟通协调工作，完成公司交办的其他工作。二、任职要求:1、有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力;2、有较强管理和团队建设能力，积极主动，善于学习，自律性强;3、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标:4、酒店/旅游管理专业或有酒店管理经验者优先;5、大专及以上学历，优秀可放宽:6、接受外派和调遣：工作地点在广西南宁

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广州：筹备来位前台经理底5000➕500 +自来客提成有意向可联系

美豪酒店广州增城店 招聘一、酒店弱电工程主管 1名25-45岁 工作内容：1.全面负责酒店工程维修及维护工作。2.遵守操作规程及酒店规章制度。3.有做过酒店工程经验优先考虑。4.有责任心，执行能力强。5.持有电工证二、酒店餐厅主管 1名 25-40岁1、有中餐 、楼面、宴席相关工作经验，能吃苦耐劳；2、熟悉餐饮管理相关知识，有一定的管理组织能力；3、热爱餐饮行业，有良好的服务意识，有一定的职业操守、责任心强；4、愿意亲力亲为，以身作则。三、酒店前台经理全面负责前厅部的工作，对总经理负责、、制定前厅部的培训计划并组织实施，提高部门员工的专业工作技能。要求：勤快踏实肯干；福利待遇：面谈联系人：张小姐

民宿店长任务要求：1.精通民宿管理和运营，有一定的民宿店长工作经验；2.熟悉民宿日常管理，精通各岗位工作流程。每日检查督导各岗位流程及职责，优化完善工作标准；3.做好各项成本控制、报表数据分析、文档管理、人员入离职及其他内务管理；4.跟踪线上及线下运营，精通OTA及各平台运用逻辑、规则；5.对民宿短视频、图片、文案有一定的基础并熟练掌握技能。熟悉公众号、小红书、抖音、快手运作，并做好定期更新短视频及图文；6.主动了解市场，分析市场及客户群体，有开发客户及策划活动的能力；7.精通民宿市场运营，根据季节做好策划方案，对出品及活动有创新意识，多渠道提升民宿营收；8.有组织团队协作能力。

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打包，装车，卸车，扫描，上架拉叉车，长期可以做，要来的兄弟姐妹，可以介绍朋友过来，18-40男女都要的，有住宿

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广州市海珠区招电焊，要两人450/天8小时，要带安全带，焊机，大概做5天

西关酒店招聘: 前厅主管2名工资面议服务员，工资保底 4200-4800， ，保洁2名保底工资3200每月公休 4个半天， 工资准时发放，节假日有福利包食宿，联系电话

大堂经理薪资福利:6000-8000元，每月15日准时发放工资招工人数:2名工作地址:火车站南侧88米

三江县城内酒店，招员工，经理，一名有3年以上管理经验者优先，8小时，三班倒，需要轮夜班，也可以自行调班，综合月薪，2500-4500元联系电话：

东花园附近酒店，招服务员5名，年龄45以下，工资4500；杂工2名，年龄58岁以下，工资4000；大堂经理1名6500，加提成，年龄45以下，有经验的优先，

值班经理28 - 48岁，3年以上酒店前台工作经验。协助店长确保部门正常运营，单休薪资福利:待遇面议，缴纳五险一金招工人数:1名工作地址:银桂路29号

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万隆大酒店招聘以下岗位一、前台收银/接待（专职夜班）上班时间为00：00—8：00*以上职位薪酬福利：底薪+全勤+提成+餐补+工龄奖*待遇优厚，工龄奖，节日福利，不定期聚餐团建活动等！欢迎来电或到酒店人事部面谈拒绝添加微信面试时间14：00—18：00联系人：何小姐联系电话：地址：广州市从化区环市东路140号、（即城建学院旁，商贸城斜对面）

1.负责中餐厅餐前准备，餐中接待，餐后收餐。

1.工作内容：提供优质的餐饮服务，包括接待客人、点餐2.要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的交流和互动。同时，要求身体健康，能够适应餐饮行业的工作强度。3.福利待遇：提供底薪加奖金的薪酬结构，包食宿，

①康体服务员1人，（女，35岁以下）②中餐厅服务员2人，（1男1女，35岁以下）③西餐厅服务员1人（男女不限，35岁以下）④公寓查房1人早班（男女不限，生手可培训45岁以下，熟手可50左右）以上岗位均为长期岗，每天8小，月休4天，包吃住，需要健康证(做满3个月可报销)。