招聘：酒店值班经理 薪资：4700.0-6100.0 职位详情： 1、需要同等岗位1年以上经验； 2、检查前台、客房、餐厅日常工作； 3、处理顾客对酒店方面的投诉； 4、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作； 5、协助对酒店员工进行业务培训工作； 6、负责会员卡的销售和推广； 7、协助店长日常管理工作。

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

招聘：前厅副经理/经理 薪资：7千-7.5千 1、负责酒店前台的接待、管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 　　2、完善部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并严格执行； 　　3、制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 　　4、确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行； 　　5、合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 　　6、严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 　　7、建立前厅部知识库（培训资料、酒店文件、行业知识、其它知识、部门动态信息、部门的会议记录等）； 　　8、督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 　　9、定期整理前台单据，并归档装订； 　　10、在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化； 　　11、保证每一个入住客人登记、上传严格按照酒店业的治安管理条例执行； 　　12、保证前台的每一笔账务清晰、明了，确保无房态差异； 　　13、做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排； 　　14、做好VIP入住的`接待； 　　15、有效控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客人的不满情绪，确保客人满意离店； 　　16、根据前厅工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 　　17、负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 　　18、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作及培训计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、懂得如何处理客诉情况。

招聘：宾客服务经理GSM 薪资：4900.0-5300.0 职位详情： 1、负责管理前厅部的服务接待工作 2、协调客人与酒店的关系 3、带领员工认真做好接待工作，确保工作顺畅 4、熟悉合作酒店的产品及优惠信息

专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度，量身定制的服务，并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正，形象良好。 2.具有良好的对客交流能力，喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌

前厅部经理 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；4、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划。5、具有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题。1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 薪资福利:包食宿、面议，五险一金，年假，月休6日等。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

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岗位名称：管家部经理；增城宾馆招聘管家部经理岗位。 岗位要求：1.具备较强的管理能力和服务意识；2.熟悉酒店客房运营流程及清洁标准；3.具有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：具体薪资面议，具体待遇根据宾馆相关规定执行。

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诚聘:一、 荔浦泊雅斯智能酒店现招聘: 1、前台接待/领班/主管: 2500-4000+提成(月提成300-1400元)、没有工作经验可培养，年龄45岁以下。 2、前台专职夜班1名：上班时间为12点到第二天8点。 3、客房服务员1名：工资面谈，没做过可以培训，工作时间8：30--16：30。 4、保安1名：身体健康，服从安排。 5、早餐服务员1名：工资面谈，年龄50岁内。 二、健康养生馆（连锁店） 1、服务员2名：工资2600+提成，综合工资3000-4000，年龄55岁之内，生手可培训，有服务意识。 2、主管/经理：工资3500+提成，年龄55岁之内，有服务意识及沟通能力可以培训，其它店同岗位工资可以到4000--1.5万左右。 地址:荔浦市泊雅斯智能酒店(原荔波宾馆) 联系电话：

56酒店招聘 1.前厅经理1名；（有工作经验者） 2.司炉工1名：（有工作经验者） 以上待遇： 底薪+全勤+工龄工资+公休 联系电话： 以上工资待遇面议！

昭阳区禅意民宿酒店招聘酒店主管一名，工资：4500~5000工作轻松，有经验者优先。联系：

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广州市 井号广州猎德雅致酒店 招聘长期客房服务员生/熟手5名（生手第一个月保底4000），标间19元/间，保底分15以上，套房多，房间小，简单干净，无收洗衣/酒水/浴缸 井号上(08:30-17:30)下 每个月10号发上个月工资。 井号包吃:(自助餐)包住:(公寓/拎包入住) 冯先生:()

招聘酒店前台接待人員

招聘：酒店前厅接待、酒店前厅主管经理 1. 前厅接待：形象气质佳，沟通热情，熟悉前台操作，有服务意识，能适应倒班。 2. 前厅主管：1年以上同岗经验，会排班、处理客诉，执行力强，带教新人。 3. 前厅经理：2年以上管理经验，统筹运营、团队管理、业绩提升，抗压能力强。

广州番禺祈福公寓诚招： 客房生熟手2人 55以下， 3900元/月，包工作餐，不提供住宿 工作时间：8:30-17:30，不加班，月休四天，法定节假日休息，工作轻松

招聘：中班客房服务员 薪资：4.4千-5千 【岗位职责】<br/>1、负责客房清洁与整理工作，确保房间达到酒店卫生标准<br/>2、及时补充客房用品（毛巾、洗漱用品等）并检查设备完好性<br/>3、处理客人临时需求，提供基础客房服务<br/>4、登记并上报房间设施故障情况<br/>5、按照流程处理退房查房及布草清点工作<br/>【岗位要求】<br/>1、具备基础体力劳动能力，能承受重复性工作<br/>2、能够承受工作压力<br/>3、能适应中班工作时段（15:30-24:00）<br/>4、有服务意识，保持礼貌仪态

招聘 岗位：客房主管 地点：广州黄埔 待遇：月薪5500元，包吃包住，购买广州社保，月休4天 要求：有工作经验 近期能上岗 联系电话：

炒房单 井号广州W酒店， -10天炒房，保底300，超出额外算19块一间，做完工期马上结账。 区生：同步

打扫客房卫生

招聘：客房部服务员 薪资：4500-5000元/月 职位详情： 1、检查好离店房间工作，按程序和标准清扫客房，补充各种客用品和巾类2、根据客人的`实际消费报房务中心挂账并及时补充各种物品及饮品。 3、按顺序清理、打扫房间, 4、整理工作间、布草间、准备工作车，并对当日布草进行盘点与登记5、保持工作间及楼面的清洁，并将所有垃圾倒掉，每周大清吸尘器 6、客人有需维修的应该及时报修,

广州天河石牌桥附近 石牌附近辉盛阁公寓，长期客房熟手，【不包住】只招49岁以下 20元/间，13-22间/天，工资准时，第一个月保底300一天,有公寓酒店者优先，综合工资8500到9000。 房间简单简洁容易做，续住房多，包吃中餐，晚餐补20，要求做满半年以上，每天分13到18间做完就下班。每个月20号发上个月工资，需要查房跑服务，要求要有健康证 地铁三号线石牌桥 站A出口 联系方式：