招聘：温泉部总监/经理 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】<br/>1、全面负责温泉中心的日常运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保完成业绩指标；<br/>2、制定并执行温泉服务标准、流程及管理制度，监督落实各项操作规程；<br/>3、负责温泉设施设备的维护与管理，确保安全、卫生及高效运行；<br/>4、管理温泉部门员工团队，包括排班、培训、绩效考核及团队建设；<br/>5、协调与其他部门的合作，确保温泉中心与酒店整体运营的协同性；<br/>6、分析市场动态与客户需求，提出创新性经营策略，提升温泉中心竞争力；<br/>7、控制运营成本，优化资源配置，提高经营效益。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备5年以上温泉或高端酒店管理经验，3年以上同岗位工作经验；<br/>2、熟悉温泉行业运营模式及服务标准，具备出色的管理能力与执行力；<br/>3、具备较强的市场敏锐度，能够根据行业趋势制定有效的经营策略；<br/>4、优秀的团队领导与沟通协调能力，能够高效处理突发事件；<br/>5、注重细节，对服务品质与客户体验有高标准要求；<br/>6、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力；<br/>7、同等星级酒店工作经验者，优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位名称：管家部经理；增城宾馆招聘管家部经理岗位。 岗位要求：1.具备较强的管理能力和服务意识；2.熟悉酒店客房运营流程及清洁标准；3.具有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：具体薪资面议，具体待遇根据宾馆相关规定执行。

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

招聘：前厅副经理/经理 薪资：7千-7.5千 1、负责酒店前台的接待、管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 　　2、完善部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并严格执行； 　　3、制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 　　4、确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行； 　　5、合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 　　6、严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 　　7、建立前厅部知识库（培训资料、酒店文件、行业知识、其它知识、部门动态信息、部门的会议记录等）； 　　8、督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 　　9、定期整理前台单据，并归档装订； 　　10、在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化； 　　11、保证每一个入住客人登记、上传严格按照酒店业的治安管理条例执行； 　　12、保证前台的每一笔账务清晰、明了，确保无房态差异； 　　13、做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排； 　　14、做好VIP入住的`接待； 　　15、有效控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客人的不满情绪，确保客人满意离店； 　　16、根据前厅工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 　　17、负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 　　18、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作及培训计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、懂得如何处理客诉情况。

工资6000+提成+绩效 月休4天 天河区 年终奖 激励奖 广州社保 王经理

翼连科技有限公司食堂 大堂经理 招聘 岗位职责 1. 全面负责食堂大堂日常运营管理，维护就餐秩序与环境卫生，提升用餐体验 2. 熟练使用电脑，完成各类台账登记、数据统计、报表制作及办公软件操作。 3. 负责公司贵宾、重要客户接待工作，安排就餐席位、服务流程，展现良好企业形象。 4. 协调前厅服务人员工作，处理就餐过程中的咨询与问题，提升服务质量。 5. 配合公司活动、会议用餐保障，落实接待标准与服务规范。 任职要求 1. ，形象气质佳，身高158-165 举止得体，沟通表达流畅，有亲和力。 2. 熟悉电脑操作，会使用Word、Excel等办公软件。 3. 有餐饮、食堂、酒店大堂管理或高端接待相关工作经验优先。 4. 工作认真负责，服务意识强，具备良好的应变与协调能力。 5. 身体健康，无不良嗜好，能稳定长期工作。 工作地点： 翼连科技有限公司 员工食堂 联系人郭经理电话：

前厅部经理 ，（） 工作地址:广州从化良口生态设计小镇上水精品设计酒店/设计师村温泉度假酒店

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

招聘：大堂副理 薪资：6千-8千 薪资根据个人工作经验与能力而定<br/>【岗位职责】<br/>1、协助酒店管理层负责及整个酒店的运作以及对客服务过程中所产生的问题信息；<br/>2、在前厅经理的直接领导下，负责当班期间整个酒店的正常运作；<br/>3、负责处理宾客的问题和投诉以及迎领工作；<br/>5、负责整个酒店的安全和日常的设备检查工作；<br/>6、解决当班期间发生的安全问题；<br/>7、完成上级领导交办的其他工作事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专及以上学历，有同岗位工作经验；<br/>2、形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；<br/>3、反应敏捷，敢于承担责任，执行力较强，具有较好的管理和协调能力；<br/>4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入8000-12000，努力干月入15000-18000+。 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

招聘：缶车1名 、地址：石溪村南约东街南146号（新明制衣厂）

电剪师傅2个

本厂浙资企业，4条流水线，现招如下岗位：流水线管理1名，包装管理1名，油边管理1名，机修1名（修车调模），要求3年以上相关工作经验，年龄50以内，地址:狮岭镇宝峰路，电话：

华住桔子水晶前台经理/值班经理工作地点位于安徽旺斯建设工程有限公司，月薪范围为50007000元。

招聘：连锁酒店店长 具备酒店管理经验，熟悉酒店各部门流程

招聘啦新店开业 青海羲和大洒店 青海晟世璞臻大洒店 青海班姆大酒店 开始招贤纳士了，招聘岗位如下。 酒店销售经理20名 薪资8000-10000 酒店销售15名6000-7500 中餐经理一名 客房服务员40名 餐厅服务员40名 请联系我们 ☎

招聘信息 古浪大靖供销大酒店招聘 1.酒店管理2名，有酒店管理3年以上者优先； 2.餐饮部门主管2名，有管理经验2年以上者优先； 3.餐饮服务员5名，要有良好的团队精神和服务意识； 4.客房前台2名，要有较强的沟通能力； 5.客房服务员2名，要服从管理，有团队精神，吃苦耐劳； 6.维修工一名，会开车有C照，要服从管理，有团队精神，吃苦耐劳； 酒店食宿齐全，管理从严，晋升空间大，欢迎有志之士前来共同发展！ 联系电话李经理

招聘：酒店店长 薪资：8000元以上/月 运营管理：全面统筹酒店的日常运营，从前厅接待、客房服务到餐饮供应，确保各环节紧密协作，高效运转。制定并执行详细的运营计划，监督服务质量，保证酒店服务始终符合高品质标准，为客人提供卓越的入住体验。？2、团队建设：负责酒店团队的组建、培训与发展。招聘优秀人才，根据员工特点制定个性化培训方案，提升员工业务能力。建立公平公正的绩效考核机制，激励员工积极工作，营造团结、积极向上的团队氛围，提升团队整体执行力与凝聚力。？3、市场营销：敏锐捕捉市场动态，结合酒店定位与特色，制定针对性强的市场营销策略。有效利用携程、美团、飞猪等OTA平台，优化线上页面展示，提高酒店曝光度与预订量。同时，积极拓展线下客源，与旅行社、企业等建立长期合作关系，提升酒店市场份额。？4、成本控制：严格把控酒店运营成本，从采购环节的货比三家，到人力成本的合理配置，再到能源的节约使用，全方位降低运营成本，提高酒店盈利能力。定期进行成本核算与分析，根据数据调整成本控制策略，确保酒店在实现高品质服务的同时，保持良好的经济效益。？5、客户关系维护：高度重视客户反馈，及时处理客人投诉与建议，迅速解决问题，确保客人满意度。建立客户档案，开展客户关怀活动，提升客户忠诚度，塑造酒店良好口碑与品牌形象。联系电话：

前台咨客 1、反应敏捷，服务意识强，热情耐心，善于微笑服务。2、具备基本礼仪礼貌，做事细心、责任心强。3、配合楼面工作，为人灵活变通。1、迎宾与引导：在入口处主动迎接顾客，根据人数、偏好等安排合适的座位或房间。2、咨询与解答：回答顾客关于产品、服务、价格、活动等基础问题。3、预订与登记：处理电话或线上预订，记录顾客信息和特殊需求。4、协调与分流：在客流高峰期，引导顾客排队等候，安抚情绪，确保秩序。5、信息传递：将顾客的需求或投诉及时反馈给相关部门或上级。 薪资福利:4200 - 5500元，提供工作餐（一日三餐），提供宿舍住宿，节假日补休或三倍工资，节日福利 招工人数:2人 工作地址:南沙区港前大道南123号102房

楼面部长 薪资福利:包吃包住，月休4天，出粮准备，节假日另补，过年不放假有补，每月15号发工资 招工人数:若干 工作地址:广州市海珠区江燕北路2号顺意花园旁边

#明天单 #明天越秀邮电大厦客房帮工2名，26元/间，分23间以上，包吃 初二到初七 #明天番禺南浦维也纳酒店客房帮工1名，26元/间，分30间，包吃 初二到初七 #明天海珠区凯酒店酒店24元/间，25间以上，包吃 初二到初七 #明天海珠丽途公寓客房帮工1名，标准32元/间，三房52元/间，四房72元/间，包吃 初二到初七 联系人王先生同步

做好前台接待，要求基本的英语听说能力

招聘： 前厅领班：薪资3500-5000 服务员： 3000-4000 以上岗位月休三天...

增城华商学院对面太平村里面荔友荟休闲山庄，部长一名综合工资5000～5500全勤奖+营业提成，月休三天，电话联系

招聘 ①服务员4300-4500 ②部长5000-5500 ③主管5500-6500 ④传菜员楼什4000-4300 (年龄50岁以下月休4天 节假日补休)本店午市，晚市，宵夜，需服从安排，能吃苦耐劳，需要工作的随时联系我。同步。 联系电话： 吴店 广州市海珠区江南西

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味 2. 按标准补充客房内洗漱用品、布草及一次性消耗品 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行情况，及时报修 4. 协助办理客人入住/退房时的客房状态确认与交接工作 5. 配合领班完成公共区域（走廊、电梯厅等）的保洁与巡查任务 任职要求： 1. 学历不限，初中及以下学历亦可，有服务意识和责任心 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供岗前培训 3. 身体健康，能适应站立作业及早晚轮班制 4. 性格踏实勤恳，具备基本沟通能力与团队协作精神 5. 遵守酒店规章制度，服从工作安排，注重职业形象

招聘：保安员 薪资：6000-7000元/月 职位详情： 岗位职责： 1、巡逻岗及门岗； 2、对破坏小区公共配套设施行为进行制止，取证等； 3、对进出的可疑人员及物品进行检查； 4、负责小区巡查、各消防通道、出入口大门的开启与关闭等； 5、对上级领导布置的工作及时完成并向上级做好汇报。 任职须知： 1、需持有保安证。 2、本岗位每天工作12小时（早七晚七），月休4天。 3、不包吃，免费提供宿舍（宿舍离公司4公里左右，4人间）。 4、薪资6-7K，入职即缴纳广州市社保。 5、两班倒，半个月换班一次。

招聘 ①服务员4300-4500 ②部长5000-5500 ③主管5500-6500 ④传菜员楼什4000-4300 (年龄50岁以下月休4天 节假日补休)本店午市，晚市，宵夜，需服从安排，能吃苦耐劳，需要工作的随时联系我。同步。 联系电话： 吴店 广州市海珠区江南西

广州天河餐厅招水吧主管1位，水吧师傅2位，工价5500联系号码浩上九休四主管工资面谈