
福建厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员(白班),岗位为Stewardattendant。提供
酒店经理
厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员(白班),岗位为Stewardattendant。提供工作餐。
福建厦门LVB杏林海鲜酒楼重装需要各岗位人员,前厅经理1位待遇直接跟老板谈!赖总
餐厅领班酒店经理
LVB厦门杏林海鲜酒楼重装需要各岗位人员,前厅经理1位待遇直接跟老板谈!赖总
福建厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员(白班),岗位为Stewardattendant。提供
酒店经理
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酒店经理
厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员(白班),岗位为Stewardattendant。提供工作餐。
领班
60-200元/天
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据与物料消耗,确保运营成本合理可控
5.维护现场秩序与环境卫生,落实食品安全与操作规范
任职要求:
1.具备餐厅服务或管理相关工作经验
2.熟悉餐饮服务流程及客户沟通技巧
3. 具备良好的组织协调能力与应变能力
4.责任心强,能承受一定工作压力
5. 有团队管理经验者优先
餐厅领班月结
岗位职责:
1.协助餐厅经理完成日常运营管理,包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作;
2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量,确保运营符合标准:
3.处理顾客反馈与投诉,提升顾客满意度;
4.工作时间:每月休息4天,节假日另算
任职要求:
1.年龄要求35岁以内,身体健康,有相关工作经验者优先:
2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识,能适应餐饮行业工作节奏
薪资待遇:
月薪4500元,包吃,每月提供房租补贴
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制)
一、日常运营管理
1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。
4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。
5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。
2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。
3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。
4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。
2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。
2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。
3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。
4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。
可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈)
酒店经理工作内容:
1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客;
2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标;
3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场;
4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润;
5. 带团队,做培训、排班、考核、留人;
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件;
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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配菜1-2人
胡里山炮台附近海鲜大排挡:明天找配菜替班200天/有做过游客优先/新手勿扰鸽子勿扰平台有认识的也可以介绍介绍
福建厦门写字楼招聘保洁月休六天有节假日,要求55岁左右有工作餐,工资3300-3500有需
3300-3500元/月
保洁开荒保洁月结
写字楼招聘保洁月休六天有节假日,要求55岁左右有工作餐,工资3300-3500有需要工作的联系另外招聘:楼栋岗和外围岗,60岁以下,58岁以下,月休四天,工资2900-3200
保洁临时工
前埔软件园附近小区招聘主管4800-5000元,要求有小区管理经验,保洁员数名男女不限65岁以内3000元,月休三天,8小时。另招临时工多名可做一周左右一天150元,联系:
客房服务员酒店前台
上饶凤凰大道希尔顿欢朋酒店一、岗位:客房服务员(1名)要求:年龄55岁以内,有客房清扫相关经验,工作认真细致、责任心强。【工作职责】负责客房清洁整理、布草更换、物资补充、房间保养等工作。【工作时间】8:30-17:30【薪资待遇】底薪+提成,综合月薪4000-6000元/月二、岗位:酒店前台接待(2名)要求:性格外向开朗,沟通表达能力良好,大专及以上学历.【工作职责】负责酒店前台日常宾客接待、入住退房办理等相关工作,维护前台区域秩序及服务形象。【工作时间】8小时工作制,排班制,需上夜班。【薪资待遇】4000-5000元/月三、岗位:前厅主管(1名)要求:有同岗位酒店工作经验,沟通及管理能力强,能倒班【工作时间】8小时工作制,有夜班【薪资待遇】4000-6000元/月【员工福利】(所有岗位)-休息制度:试用期月休4天,转正后月休6天-食宿保障:包吃包住-社保保障:缴纳五险-员工关怀:生日福利、三节福利、法定节假日、带薪年假、工龄奖【联系方式】()【工作地址】上饶市广信区凤凰西大道100号5楼
大堂经理1-2人月结
,工作地点:深圳大鹏我有一家店。需要招一个大堂经理。月休三天。法定假日加一天。工资8K.工作地点深圳福田。联系电话
店长
招聘前厅经理或店长1名。要求精通线上OTA管理,熟练处理客房客诉,具备线下招聘能力,懂直播者优先。需有3年酒店管理经验,抗压能力强。薪资福利面谈。工作地址:梦想公寓3栋。
客房服务员
急招,同安波特曼酒店7.9.号急需临时帮工3名,(要有经验的能独力做房)21元一间,,有休息的联系我,电话同步
客房服务员
福建厦门招聘集美喜来登客房服务员多名,17块一间,房间好做,不查退房。康莱德酒店客房服务员多名,22一间。不查退房。瑞颐酒店客房服务员多名,生熟手不限。,不住宿舍17一间。多劳多得8.1-晋江马哥急招夜班一名,200一天。有意向的联系张女士
面点
厦门(汉餐)新店开业厨房经理1人工资:8500月休4天招拉面师傅3名工资:7500月休4天【福利待遇】1.包吃包住、干满三个月,上班10小时,工资每月15号准时到账。2.【入职要求】长期稳定、服从管理、吃苦耐劳联系电话:()
切配湘菜厨师
福建厦门知名连锁品牌现招聘:湘菜厨师长湘菜炒锅:底薪(7000-8500)切配:底薪(4900-5500)福利:满勤奖200+夫妻房补+达标奖+工龄奖(一年1000,两年2000以此类推)工作满半年,表现好可申请考核加薪(考核通过每次+400每年定期考核三次),每工作满一年有5天带薪年假,月休三天,法定节假日上班有补休,加菜有提成奖励,包吃住,住宿环境条件好标配空调洗衣机热水器。工作稳定!要求:有上进心,人品好,责任心强,做事务实。(打酱油勿扰)福利待遇优厚,上升晋升空间大发展快,炒锅试菜。工作地点:福建厦门具体详情请咨询联系人王厨:,感谢推荐[抱拳][抱拳][抱拳]
配菜厨师长
厦门湖里区海鲜餐厅招聘厨师长1名,薪资8k-10k;配菜1名,薪资5k-6k。工作地点位于厦门市湖里区,包吃包住,每月休息4天。厨师长需具备丰富的海鲜烹饪经验,熟悉厨房运营管理,能够独立完成菜品研发与出品把控,带领团队高效运作。配菜人员需熟练掌握基础刀工与配菜流程,配合主厨完成日常出餐任务,确保上菜速度与出品质量。欢迎有相关工作经验、吃苦耐劳、注重团队协作的餐饮人才加入。
福建厦门急招主管一名或有经验的服务员一名,月休四天,节假日补休,交医社保,工资面谈联系电话
服务员
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客房服务员
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栏目概述
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