招聘：宾客关系主任薪资：3.5k-5k·13薪岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。9.做好上级交办的其它工作10.可接受工作调岗及调动，可接受跨岗支援工作。岗位要求1.大专以上学历，有良好英语沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

当然，关于“管事部领班”这个职位，这里为您提供一个详细的解释，包括其职责、要求、工作环境以及职业发展等。 ### 一、职位概述 **管事部领班**，在酒店或大型餐饮企业中，是**管事部**的基层管理人员，直接对**管事部主管**或**经理**负责。该职位是确保餐饮后台运营顺畅、卫生安全达标的关键角色。 ### 二、核心职责 1. **团队管理与调度** - 负责安排下属员工（洗碗工、清洁工、杂工等）的日常工作排班和任务分配。 - 监督员工的工作表现，确保工作标准和效率。 - 对新员工进行岗前培训，特别是关于清洁流程、设备使用和安全规范。 2. **清洁与卫生管理** - 监督所有餐具、厨具、玻璃器皿的清洗、消毒和存放，确保符合卫生标准。 - 检查厨房、洗碗间、备餐间等区域的清洁状况。 - 管理垃圾处理流程，确保垃圾分类和及时清运。 3. **设备与物料管理** - 负责洗碗机、消毒柜等设备的日常操作、简单维护和故障报修。 - 管理清洁剂、消毒液、抹布、垃圾袋等物料的库存，并负责申领和发放。 - 定期盘点餐具和物品，防止损耗和丢失。 4. **协调与沟通** - 与**厨房**（厨师长）、**宴会部**、**餐厅**（餐厅经理）等相关部门保持密切沟通，确保餐具供应及时。 - 在大型宴会或高峰期，灵活调配人手，保证高效运转。 - 及时向上级汇报工作进展、问题和需求。 5. **安全与合规** - 确保所有操作符合食品安全法规和酒店的安全政策。 - 监督员工正确使用个人防护装备（如手套、胶鞋）。 - 负责区域内的消防安全检查。 ### 三、任职要求 1. **教育背景**：通常要求初中以上学历。 2. **工作经验**： - 具有1-2年餐饮或酒店后勤部门工作经验，有洗碗或清洁岗位经验者优先。 - 有团队管理或带班经验者更佳。 3. **技能要求**： - 熟悉各种清洁剂和消毒设备的使用。 - 具备基本的设备维护知识。 - 较强的沟通协调能力和抗压能力。 - 能适应轮班制（早班、中班、夜班）和节假日工作。 4. **个人素质**： - 责任心强，注重细节。 - 吃苦耐劳，能在高温、潮湿的环境中工作。 - 具备良好的团队合作精神。 ### 四、工作环境 - 主要工作区域在酒店的**后台区域**，如洗碗间、储物间、垃圾房等。 - 环境通常比较**潮湿、嘈杂、温度较高**，需要长时间站立工作。 - 需频繁搬运重物（如整箱餐具、垃圾袋）。 ### 五、职业发展路径 1. **纵向晋升**： - 管事部领班 → 管事部主管 → 管事部经理 → 后勤/餐饮部总监 2. **横向发展**： - 转岗至**厨房管理**（如厨务领班）、**宴会统筹**或**客房部管理**等岗位。 ### 六、薪资参考（以中国大陆为例） - **一线城市**（如北京、上海）：月薪约 5,000 - 7,000 元人民币。 - **二线城市**：月薪约 4,000 - 6,000 元人民币。 - 薪资通常包含基本工资、绩效奖金、加班费和福利（餐补、保险等）。 --- ### 总结 管事部领班是一个“幕后英雄”式的岗位，虽不直接面对客人，但对整个餐饮服务的质量和效率至关重要。它是进入酒店管理领域的一个实用起点，适合踏实肯干、注重细节并希望逐步晋升为管理人员的求职者。 如果您需要**简历优化建议**或**面试问题准备**，也可以告诉我，我可以进一步为您提供帮助。

餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

会干长期的就行

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等合规要求 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

要求主管有责任心人品正有担当能吃苦耐劳愿意主动学习的优先

厦门市湖里区招贴砖

招一名专业做夹心板隔墙师傅

厦门市同安区招装修木工

厦门市翔安区招工地小工/杂工、空调安装/维修

集美杏林。杏西广场招聘厨师1名，现炒快餐，工资八千起，具体面谈。有经验做过的来。没有经验勿扰。小苏。

招前台主管 年龄:30-35岁形象好，气质佳 学历:中专及以上酒店管理相关专业优先 经验:1年以上酒店前台工作经验，有领班和主管经验优先，熟悉酒店前台操作系统和流程，具备良好的服务意识，应变能力强可以处理突发问题。 薪资待遇:月薪3000--4500元 月休:3天 全勤奖、工龄奖、节日福利 联系电话:

丽璟木棉花酒店 招聘前台经理】 主要负责前台日常运营、人员管理、客情对接工作 任职要求 品行端正有责任心，服务意识良好，具备团队管理能力 拥有相关从业经验，沟通处事能力佳 薪资待遇优厚，具体薪资面议 咨询热线： 诚邀有志之士前来咨询应聘

岗位名称：酒店经理；岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。薪资待遇：月薪约4000元，另加绩效奖金，待遇优厚，并提供完善的培训与晋升机会。

招聘：8-10K前厅经理 薪资：8000-10000元 岗位要求： 28-35岁，身高173cm以上或身高165cm以上，有3-5年餐饮现场管理经验（任职过酒店、私房菜、人均消费300 的大型门店优先，如：唐宫、大蓉和等） 上班时间：9:30-14:00,17:00-21:30，月休4天 薪资待遇：底薪6000 提成，综合8-10K，具体可面谈，主要看专业度。 福利待遇：包吃住，法定节假日补休（如国庆法定3天，10月就是4天公休 3天补休）

岗位名称：酒店管家；酒店管家助理；保安（持C1驾驶证）。 岗位要求：1. 年龄40岁以内，身高170CM以上；2. 持C1驾驶证；3. 服务意识强，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排； 薪资待遇：1. 薪资：酒店管家薪资为5000-5500元/月；具体待遇根据岗位有所差异。2. 工作时间：12小时，做六休一。3. 福利：提供住宿、工作餐、享受年终奖、高温费、节假日福利等。

招聘PA保洁员.急招一名主管，工资面议。 年龄：58岁以下， 工资：3600元/月，月休4天，加班另外算 福利：免费培训，提供宿舍，三餐，法定假日双倍工资 厦门区域招聘客房服务员 年龄：18-50岁，男女不限 福利：免费培训，提供宿舍，三餐，法定假日双倍工资， 工资：按间计算 联系电话： PA孙：

洪文大排档边亚朵X酒店，招服务员多名底薪3000加满勤100加做房抽成，加服务奖，加绩效考核奖，加工龄奖，保底12间。不分退续，法定节假日三倍。招客房中班底薪3600加满勤奖100加做房抽成，加服务奖，加绩效考核奖，加工龄奖，法定假日三倍。招亚朵客房领班底薪4000加满勤100加做房抽成，加服务奖，加绩效考核奖，法定节假日三倍。以上职位要求能吃苦耐劳，有责任心，能加班，住酒店者优先，晋升空间大，大家或介绍，联系电话：谢谢

招聘：礼宾实习生薪资：面议招聘职位：礼宾实习生薪资：面议联系人：郭*招聘企业：厦门景逸商务管理有限公司万豪酒店分公司

① 晋江花漫里 招聘 【招聘岗位】 厨房主管：5000－6000元 厨房师傅：4500－5500元 （负责：烤、炸、煮、寿司、刺身） 【任职要求】 ✔ 主管需有1-3年厨房管理经验 ✔ 年满16周岁即可 ✔ 踏实勤快、有责任心、服从安排、好学肯干 【上班时间】 09:30–14:00 17:00–22:00 【福利待遇】 包吃包住 月休4天 ⏳满一年享带薪年假 3个月试用期，转正有全勤+绩效奖金 连锁品牌晋升空间大，老师傅一对一免费带教 —————————————— ② 厦门同安江左尚白✨ 和罗宾森广场店 【招聘岗位】 日料学徒｜中工｜老师傅 薪资：4000－6500元 【福利待遇】 ✅月休4天，节假日可补假 ✅每月员工团建聚餐 ✅生日专属福利 ✅满一年享带薪年假 + 年终奖 联系方式：（） 可互换餐饮，欢迎同行、求职者添加！

招聘启示餐厅经理；1名8000元/月（具体面谈）餐厅领班；1名5200-5500元/月注：包吃不包住，月休四天，法定假日补假。联系电话：代经理（）餐厅地址：思明区鹭江道和平码头2楼（习俗味道海景餐厅）上班时间：9:30-13:3016:30-21:30

招聘：餐厅主管薪资：4.5k-6k·13薪岗位职责:1.配合上级督导餐厅的日常工作和服务，以确保各项政策，程序和标准的正常运作以满足和超越客户的期望为目标；2.协助、监督及培训下属的工作，协助餐厅经理完成日常工作计划的准备与开展，监督与核算部门考勤；3.定时检查餐厅的设施及设备并确保所有的设备运转正常和安全，及定期清洁，保养维修；4.保持高度集中，以确保餐厅服务的顺利进行，纠正员工的错误行为和处理客户的投诉，促进良好的宾客关系，以确保他们得到满意的服务，同时做好信息记录、上报、存档；5.检查并保持所有的物料和用品的有效期，确保所有食品，生产设备，工具和服务设备的正确和安全使用。6.完成上级交办的其它任务，可接受工作调岗及调动，可接受跨岗支援工作。任职要求：1.了解餐厅的服务流程和标准，丰富的餐饮知识及餐厅管理经验和技能；2.有良好的沟通与服务技巧；有良好的仪容仪表，亲和力强。

岗位职责： 1.按照标准化流程完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等日常保洁任务 2.正确使用清洁工具与药剂，确保作业安全、环保及环境整洁达标 3.配合主管及时处理临时性清洁任务及突发污渍，保障场所卫生质量 4.妥善保管并整齐归位清洁用具，发现设备损坏及时报修 5.遵守工作纪律，服从现场管理安排，维护良好服务形象 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能胜任基础体力劳动，年龄18-60周岁 3. 无违法犯罪记录，服从管理，责任心强 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者提供系统岗前培训 5. 学历不限

底薪+抽成+分红

客房服务员负责日常客房退房后的布草更换及卫生清理薪资福利:3000-5000元/月薪招工人数:3名工作地址:厦门市同安区厦门北动车所公寓及食堂

更换客房一次性用品，做干净客房卫生，整理好库房用品