餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升
5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制
2.具备良好的沟通协调能力
3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证
餐饮主管
1. 全面运营管理：统筹学校餐厅日常运营，包括餐品供应计划制定、窗口调配、就餐秩序维护，确保师生按时、安全用餐。
2. 食品安全把控：严格执行食品安全法规及学校卫生标准，监督食材采购验收、存储、加工全过程，定期开展卫生检查与支持员工健康管理，杜绝安全隐患。
3. 团队管理：负责餐厅服务人员、后厨团队的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队服务意识与专业能力，营造积极工作氛围。
4. 餐品与服务优化：收集师生对餐品口味、种类、服务的反馈，协同后厨优化菜单，提升餐品质量与多样性；制定服务规范，提高师生就餐满意度。
5. 成本与资源管理：合理控制食材采购成本、人力成本，减少浪费；管理餐厅物资（餐具、设备等），确保正常运转。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
团餐前厅经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职超市，前厅主管
前厅经理招聘
岗位职责
负责团餐前厅整体运营管理，统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理；
每日核对餐品、物料、营收对账，做好台账登记，保证账目清晰无差错；
管理食堂配套超市售卖业务，统筹货品陈列、补货、销售及库存管控；
配合后厨、库管、项目经理协调日常运营，把控现场卫生、纪律。
任职要求
有团餐 / 食堂前厅管理实操经验；
具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验；
沟通协调能力强，细心严谨，擅长账务核对；
有团队管理能力，能统筹前厅人员日常工作；
服从门店日常管理安排。
薪资待遇
月薪 6000-7000 元，福利面议
联系电话：
餐饮主管
具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业
北京延庆区招油漆工、腻子/大白/墙漆
10-20元/平
找平油漆工涂料腻子工大白工拖石膏5-14天3-5人包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
北京市延庆区农村自建房2层，油工总面积大概500-600平，包轻工找油漆工，现浇平屋顶，不吊顶，石膏找平后刮腻子2遍刷涂料2遍。
保洁1-2人
延庆单位招宿舍保洁员一名，管吃管住，有休息，8月就能上岗，40岁左右都行，想来的抓紧时间联系我，工资面议
砌砖泥瓦工小工1-2人
北京市延庆区招，砌墙，瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工，现金，有300立方小砖干完清账，中途可预支，打电话就说刘总介绍的就知道了，蒋总
安全负责人
任职要求：
1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书
2.熟悉国家及北京市建设工程安全生产相关法律法规和标准规范
3.具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
4. 能适应延庆区施工现场工作环境，服从项目统一管理
5.无不良从业记录，身体健康，能胜任一线安全管理工作
重庆汉庭酒店招聘值班经理。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责酒店日常运营管
4000-6000元/月
酒店经理月结
汉庭酒店招聘值班经理。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度；监督各部门工作执行情况，协调解决运营中的问题；组织排班，合理调配人力，保障各时段服务正常运转；处理突发事件，做好宾客投诉及紧急情况应对；完成上级交办的其他相关工作。任职要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；需要有酒店或服务业管理经验；责任心强，工作积极主动。上班时间：上六休一，详情面议。上班地址：交通街大润发(时代天街对面)。
客房服务员酒店经理酒店前台
宁东欢景酒店客房清扫底薪3000+300全勤+计件提成+每月奖励，综合薪资4200+前厅收银底薪3000+500全勤+奖金+好评提成，综合4000左右前厅经理工资面议所以岗位管吃住地址：宁东欢景酒店电话：同微
酒店经理
1-1.3万元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
【连锁酒楼诚招】包吃住前厅岗位前厅经理7000-8000元主管5500-6000元+绩效服务员4500-5000元+绩效联系：王店
延庆区冬奥村：招聘7名长期临时客房服务员一天一结，20一间，房间简单好做，管吃管住，有意者
客房服务员日结
延庆冬奥村：招聘7名长期临时客房服务员一天一结，20一间，房间简单好做，管吃管住，有意者！！！
客房服务员
招延庆区客房小时工，暑假2个多月，能连续干到9月份，做一间房25块，日结，一天分房15到17间房，必须要有建康证的，吃住在酒店，有去干的联系电话
客房服务员
招延庆区客房小时工，能连续干到9月份，做一间房25块，日结，一天分房15到17间房，必须要有建康证的，吃住在酒店，有去干的联系电话
客房服务员日结
[發]急补鸽子，招延庆区客房小时工，能连续干到9月份，做一间房25块，日结，一天分房13到15间房，必须要有建康证的，吃住在酒店，有去干的联系电话
客房服务员
招延庆区客房小时工，暑假2个多月，能连续干到9月份，做一间房25块，日结，一天分房15到17间房，必须要有建康证的，吃住在酒店，有去干的联系电话
延庆区冬奥村：招聘7名长期临时客房服务员一天一结，20一间，房间简单好做，管吃管住，有意者
客房服务员日结
延庆冬奥村：招聘7名长期临时客房服务员一天一结，20一间，房间简单好做，管吃管住，有意者！！！
招聘餐厅主管、领班、服务员。
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职领班主管，服务员，火锅店。
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题
4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与客户维护
5.执行卫生、安全及标准化操作规范，落实巡检与整改
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉
4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，有相关培训证书或连锁餐饮经验者优先
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范
5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识
4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心
5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责
1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班
2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验
3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律
4. 配合店长完成营销、盘点等工作
栏目概述
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