餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门，以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象
5.组织员工培训与考核，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3.形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，有相关管理经验者优先
5.持有健康证，无不良从业记录
部队食堂前厅服务员带班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理者 餐饮经验
包吃住水电费全免
岗位要求
1.有管理经验
2.餐饮经验
3.无犯罪记录证明
4.持有健康证
5.有服务经验
6.会使用办公软件
岗位责任
1.解决突发问题
2.管理人员
3.卫生合格保证
4.服务意识好
5.定期清点库存
6.表格计入出账进账
北京海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先
火锅店前厅领班，主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量；
2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择；
3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题；
4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。
任职要求：
1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通；
2．能在快节奏环境中保持高效工作；
3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务
4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度；
5．保持工作热情，愿意接受新挑战。
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责中餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制及服务质量监督
2.制定并落实服务标准与操作流程，提升顾客满意度与复购率
3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的服务团队
4. 协调厨房与前厅工作衔接，确保出品质量与上菜效率
5. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
任职要求：
1.具备中餐厅管理相关工作经验，熟悉餐饮全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识，能协助进行营收分析与成本管控
5.学历不限，有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先
工资8000-10000元
预埋电工机电工电气工安装设备强电工充电桩安装线路配电箱维修设备1-2人
1.负责充电桩设备的现场安装、调试及验收工作，确保符合电气安全规范和项目技 术要求2.进行强电线路敷设、配电箱接线、接地系统施工等强电相关作业3.配合水电改造需求，完成充电桩配套的给排水、管线预埋等基础施工任务4.对已安装设备开展日常巡检、故障排查与简单维修，保障充电设施稳定运行5.如实填写施工记录、验收单及安全作业台账，配合项目资料归档工作6.持有有效电工操作证（低压/高压），熟悉国家及地方充电桩建设相关标准7.中专/中技及以上学历，电气工程、机电一体化、供用电技术等相关专业优先8.具备基本登高作业能力，能适应户外及现场施工环境，安全意识强9.不限工作经验，接受应届毕业生及转行人员，公司提供岗前技能培训10.身体健康，无妨碍从事强电作业的疾病或生理缺陷，服从项目调配
酒店经理1-2人月结
酒店住宿主管 | 大汗行宫景区 | 河北省承德市丰宁自治县大滩镇京北第一草原 | 1名 | 薪资面议 |
上海普陀区招聘：大堂经理
服务员大堂经理
招聘：大堂经理
<div>招聘职位:大堂经理<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:8000元/月<br/>工作地点:普陀金沙江路地铁站<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
服务员酒店经理酒店前台
桔子水晶诚聘
值班经理1名
前台服务大使1名
（所有岗位有经验者优先）
福利待遇：
节假日三薪、一日三餐、住宿环境好
值班经理要求有华住经验男女不限
前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心 。
工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间
欢迎大家推荐
门店位置: 丰台七里庄
☎:
酒店经理1-2人月结
汉庭酒店
招聘:
经理一名
底薪6300
法定节假日三薪
月度奖金，年终奖
包食宿
季度聚餐
季度生日会
联系电话☎：
服务员
招聘
楼层服务员 1名
薪资：3000元-3200元/月
1. 了解当日的住房率、VIP及所管区域的常住客情况。
2.按要求清洁客房以及公区，确保所清洁辖区卫生及客用品配备要求达到酒店标准。
3.及时清洁退房，保证可售房的及时供给。
前台接待（实习生）2名
薪资：3000元/月（）
1、年龄：18周岁以上
2、要求：形象气质好，可以做到10月底的优先考虑。
联系电话： （同）
公司福利：，提供食宿
工作地址：北京市平谷区金海湖
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
招聘前厅经理，主管，服务员
在园区里面，简单工作不对外，工作时长短，周六日园区非工作日，值班没工作量，节假日休息。
餐饮主管
底薪
5500+房补800元＋绩效奖金
月休四天，
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间：
11:00-14:30
17:00-22:30
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督及现场突发问题处理
2. 指导并培训服务员提升服务标准。
3. 协同厨房与前厅团队，把控出品质量、上菜时效及餐桌服务细节，维护高标准服务形象
4.定期检查餐厅环境卫生、设备设施及物料库存，保障安全合规运营
5.收集顾客反馈，优化服务动线与个性化服务方案，助力客户满意度与复购率提升
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有亲和力，能适应综合型健康休闲场所的服务节奏
2.有餐厅领班或同等管理岗位经验者优先，行业不限，服务业经验尤佳
3. 学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力
4. 身体健康，无传染性疾病，能接受轮班制工作安排
5. 认同公司服务理念，愿意长期稳定发展，有学习成长意愿
餐饮主管
本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务团队执行标准服务流程，严控服务细节与质量
2.制定并落实排班计划与考勤管理，实时掌握人员动态，保障人力配置科学高效
3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动，协同店长推进店铺迭代升级与服务创新
4. 主导客户全周期管理（吸客、锁客、维客），以身作则提升团队专业能力与服务意识
5.维护门店品牌形象与客户口碑，持续优化服务体验，确保整体服务质量达标
工作补充及工作内容等细节整理。
1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验，熟悉前厅运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力，责任心强、执行力佳
3. 具备基础数据分析与营销策划意识，能灵活应对经营变化
4.有服务意识与客户导向思维，注重细节，抗压能力强
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
栏目概述
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