店长 18-50岁男女不限，身体健康。 薪资福利:底薪+提成+奖金，月入8000+上不封顶（每月调休4天） 招工人数:3名 @名额有限 工作地址:通州北关｜常营｜广渠门

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架清洁，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业选购建议，提升购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及会员服务等业务流程 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况，配合开展促销活动执行 5.遵守门店各项规章制度，保障商品与资金安全，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

寒假工也可以，作不累看设备，买票，维护秩序，听从工作人员安排

高薪招聘：丰科万达二楼科大讯飞和槐房万达科大讯飞招聘店铺销售数名 要求： 1.有责任心 2.有较强的学习学习能力（前期需要学习学习机的操作与功能）和团队协同能力 3.具备良好的沟通及语言表达能力和逼单转化能力 待遇：底薪考核五险提成奖金 店铺持久稳定月薪7000-15000 工作时长：周一-周五上一休一周六日早晚班 联系电话微信同步

超市招聘店员1名，男女不限，30岁～45岁，必须会基本办公软件，服从领导安排，主要负责协助商品陈列和来单拣货，定期盘库，工作轻松简单；协助做好商品安全，防损工作。具备沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识。具备相关工作经验者优先录用，上班时间早8.00～17.00晚17.00～次日2.00，每月2天假，工资面议 联系电话： 地址：北京市延庆区西关村45号京佑生活超市

必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

招聘 年龄：25-45岁。 工作内容：主要负责老人社区团购货物分拣，出库。 要求：微信操作熟练，性格温和，善于和老人沟通。 工作时间：周一到周六，08:30-17:30。中午吃饭休息一小时。周日休息。 另招兼职，工资150一天（可面议） 工作地址：丰台区宋庄路81号院1号楼1层老张百货商行。 待遇：月薪5000（食宿自理，可面议)

北京通州全屋定制招按装大师傅，开料工，小工电话

通州区临河里烤鱼店招聘 配菜工资七千杀鱼六千元 勤杂工五千元服务员五千 包吃住长期稳定月休二天 工资准时发宿舍条件齐全 联系人电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

北京市通州区台湖镇招工地厨师/后厨，切配，面点，初八上班，（切配1人 5000 面点6000 厨师7000）

北京市通州区招塔吊司机能吃苦耐劳

招聘，招聘精英 餐厅店长1名， 工资4500-5500 服务员 2名， 工资3200-4000洗碗大姐1名， 工资3500 带薪休息两天，提成➕全勤 地址..红寺堡强氏喜阿婆 联系电话：

工作职责 1、全面主持店面生产的管理工作； 2、做好分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对前后期员工进行技能培训。 9、对于异常事件及时反映上级主管。 任职资格： 1、有图文快印经验，熟悉相关行业、业务，知道工作流程。责任心强，敬业； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、勤奋、好学、有责任感、爱护环境、设备等

店长 1，年龄：25 - 40岁；2，有执行力，有责任心，学习能力强。（有服装销售经验者优先） 招工人数:1名

招聘 招聘 大黄集素妮朵大码女装招聘优秀店长一名，，底薪 2500+提成+阶梯奖金+全勤，月薪3500-8000元上不封顶 要求性格开朗，有责任心 电话

大洼包鲜道早餐店招聘 店长，粥工，小时工、包子工，保洁，外卖打包员，，要求干活干净利索，人品好，积极上进！正能量，有团队合作精神 就近安排 联系电话：

紫光园（北京通州）招聘 岗位:售货员 6名 主管 2名 要求: 工作时间；10小时左右 薪资: 售货员无责底薪5000—6000元＋提成＋绩效＋奖金（综合工资6000-8000） 主管无责底薪6000-8000+提成＋绩效＋奖金（综合工资7500-12000） 有销售经验优先 （春节不放假） 待遇:管吃管住，月休4天，一季度发一次劳保 非诚勿扰，谢谢。

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

诚招 福源超市通州店（1人） 月休4天 福源超市程庄路店（1人） 和义店福源超市1人 团河店福源超市1人 月休2天 招聘促销员50岁以上 干过超市优先，有销售经验优先 工资4000-4500 ，不管吃住 联系人：李女士 同步

招春节庙会连档常温饮料促销员，要求：年龄1828岁，身材苗条，白鞋，200/天 工作门店如下： 大厂：潮白河大集1人2女 9-18点（2.14-3.3号） 通州区： 绿心公园12-21点（2.13-3.3号） 朝阳区 ：大有超市2（15-23号） 国家会议中心1（17-23号） 9：30-18：30 东城区：龙潭公园1人1人（14-23号） 丰台区：天元公园2 10-17点（14-18号） 世界公园早9到18点（2.26-3.3号） 榆树庄园A区3人10-18点（14-18号） 联系:，！

工资5000一月每个月两天休息每天上班时间10个小时明天早上5点上班中午11店半下班下午4点半上班到10点下班管吃不管住有工作经验优先

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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