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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,统筹服务团队执行标准服务流程,严控服务细节与质量 2.制定并落实排班计划与考勤管理,实时掌握人员动态,保障人力配置科学高效 3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动,协同店长推进店铺迭代升级与服务创新 4. 主导客户全周期管理(吸客、锁客、维客),以身作则提升团队专业能力与服务意识 5.维护门店品牌形象与客户口碑,持续优化服务体验,确保整体服务质量达标 工作补充及工作内容等细节整理。 1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验,熟悉前厅运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力,责任心强、执行力佳 3. 具备基础数据分析与营销策划意识,能灵活应对经营变化 4.有服务意识与客户导向思维,注重细节,抗压能力强 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务,确保顾客用餐体验顺畅; 2.主动接待顾客,以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐; 3.保持工作区域的清洁和整洁,保证餐厅卫生符合标准; 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作,包括但不限于桌椅设置和用品准备; 5.遵守餐厅服务流程和标准,以提高服务质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客需求; 2.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务; 3.能够在快节奏环境中保持高效工作; 4.具备基本的餐厅服务技能,包括但不限于接待、推荐、上菜与清理; 5.愿意接受培训,以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理 ◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。 ◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。 •能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量; 2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择; 3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题; 4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通; 2.能在快节奏环境中保持高效工作; 3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务 4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度; 5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
餐饮主管
有无经验均可。 你关心的问题先回答: 1:员工住宿是楼房。 2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。 3:每天工作8.5个小时左右。 4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿! 5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。 6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。 企业【用人原则】: 1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2. 不唯上,不唯书,只唯实。 3. 敬业勤奋,务实向上。 在这里, 奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。 只要你对工作, 足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标! 公司人员聘用秉承原则: 能者上,平者让,庸者下。 公司在人才建设中坚持: 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】: 1. 不敬业,缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴! 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。 2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。 4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。 5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
餐饮主管
底薪 5500+房补800元+绩效奖金 月休四天, 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间: 11:00-14:30 17:00-22:30
餐饮主管
新店开业,急聘餐厅经理1名 要求:有餐饮管理经验,责任心强,善于沟通,能统筹前厅服务与团队管理。 待遇:薪资面议,包吃包住,福利优厚。
餐饮主管
本店位于东二环,店面积150平。员工10人,现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
团餐项目经理
餐厅领班
负责团餐项目的全面管理工作,包括安全管理,人员管理,菜品管理,和前厅服务管理
北京通州区招五十五以下干水电小工一天九个小时250管住不管吃工资有去的马上连系手机号
水电工小工
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北京 通州区
4月16日 04:34拨打电话
烧烤前厅
4000-6000元/月
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训1-2人月结
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度 任职要求: 1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
北京通州区明天和义需要一位替班,一站接人,天津一站到达,吃完午饭后返回,400元有时间的打
货运司机B2
明天和义需要一位替班,通州一站接人,天津一站到达,吃完午饭后返回,400元有时间的打电话,
北京 通州区
4月16日 03:50拨打电话
绿化1-2人月结
急招办公楼园区绿化工一名,要有绿化经验,一个人能独立完成工作的,管吃管住,单休,工作时间自己看着安排上 工资4000元 工作地址,北京市通州区科创十四街 联系方式:
北京 通州区
4月16日 03:49拨打电话
北京通州区招聘电工做钢结构电工,建委证一个月9千之一万,联系电话
9000-10000元/月
电工月结电工证
北京通州招聘电工做钢结构电工,建委证一个月9千之一万,联系电话
北京 通州区
4月16日 03:47拨打电话
舟山普陀区前台主管工作地址:voco酒店5000-6000
酒店经理酒店前台
前台主管工作地址:舟山普陀voco酒店5000-6000
舟山 普陀区
4月16日 03:38拨打电话
舟山普陀区前台主管工作地址:井号voco酒店5000-6000
酒店经理酒店前台
前台主管工作地址:井号舟山普陀voco酒店5000-6000
舟山 普陀区
4月16日 03:31拨打电话
福建泉州前厅部经理工作地址:维也纳国际酒店5500元/月五险
5500元/月
酒店经理月结
前厅部经理 工作地址:维也纳国际酒店 5500元/月 五险
泉州
4月16日 02:41拨打电话
保洁酒店经理酒店前台
招聘单位:百富广场酒店 招聘职位:①酒店经理1名, 任职要求:有酒店管理经验,有责任心; ②酒店前台8名, 任职要求:普通话标准,有酒店前台工作经验者优先; ③酒店保洁员10名, 任职要求:身体健康,卫生意识强,服从工作安排; ④酒店食堂阿姨2名, 任职要求:有做饭经验厨艺好,能做家常菜; 待遇:以上工作均包吃包住,工资待遇具体面议 联系方式:杨
邵阳
4月16日 02:16拨打电话
物业工程主管酒店经理酒店前台酒店迎宾员综合维修工
乌鲁木齐中城丝路体育管理有限公司中建福朋喜来登酒店分公司 01公司简介 中建福朋喜来登酒店位于乌鲁木齐米东区,毗邻奥体中心,距离乌鲁木齐最大的新疆国际会展中心2.5公里。 02招聘岗位· 1)餐厅主管 2)前台接待主管,前台接待 3)工程部主管,工程部维修工 我们能给你: 有竞争力的薪资+五险一金+双休 免费工作餐+宿舍 更多岗位详询: 187****6553谢女士
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
4月16日 02:02拨打电话
客房服务员月结
通州九棵树地铁站招客房服务员底薪3500,12间保底,4天休,退房,续住6元房提,管吃住,想挣钱的联系汪总
北京 通州区
4月15日 12:22拨打电话
餐厅领班
招牌厨师1名8500-9500主管1名5500-6500为人踏实,工作认真,工资准时,住宿近设备齐全,月休三天,地址通州次渠,电话
北京 通州区
4月12日 14:03拨打电话
酒店客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护 每月4500+
配菜厨师厨师长
招川京鲁师傅工资9500元,招厨师长1000-12000元,菜品稳定,速度快。配菜小工5000元。 通州西集是郊区,看好打电话
北京 通州区
4月15日 20:55拨打电话
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台收银、发票开具、台账统计等工作。 帮客人办理入住退房 每天工作8小时,三班倒。
北京通州区招聘经理马驹桥电话同步有时候忙。。工资10000
10000元/月
餐厅领班月结
招聘经理北京通州马驹桥电话同步有时候忙。。工资10000
北京 通州区
4月8日 21:59拨打电话
厨师长
各位师傅大家好,北京通州三百多平的店招烧烤店的厨师长要求踏踏实是奋进,手艺过硬,人品佳,我是老板,管理到位一定要有原则性,和自律,酒蒙子,跑江湖的饶行,联系电话同步,欢迎大家来电谢谢[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
北京 通州区
4月13日 21:12拨打电话
有管理经验
餐饮主管
会日式烧肉,懂运营
餐厅领班
招牌厨师1名8500-9500主管1名5500-6500为人踏实,工作认真,工资准时,住宿近设备齐全,月休三天,地址通州次渠,电话
北京 通州区
4月14日 12:26拨打电话
餐厅领班
招牌厨师1名8500-9500主管1名5500-6500为人踏实,工作认真,工资准时,住宿近设备齐全,月休三天,地址通州次渠,电话
北京 通州区
4月15日 01:25拨打电话
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