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行政经理/主管
9000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理
岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理,保障日常运营高效有序。 2.监督并优化公司内部行政运作流程,涵盖人力资源、财务统筹、办公环境维护等方面。 3.策划并执行公司各类会议与活动,协调内外资源确保顺利实施。 4.主导员工从入职到离职的全流程管理,包括招聘、培训、绩效评估及人员调配等环节。 5.协助参与企业战略制定,提供全面的行政保障与支持服务。 6.统筹处理公司对内对外的沟通事宜,及时应对并解决运营中的行政相关问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 2.具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。 3.工作责任心强,执行力高,能适应快节奏和多任务并行的工作环境。 4.拥有良好的规划能力,能够科学安排各项行政与运营事务。 5.善于人际互动,具备一定的管理能力,可有效带领并激励团队成员。 6.具备敏锐的问题判断力与决策能力,能在复杂情境中做出合理应对。
行政经理
1.日常行政事务管理 办公环境维护:监督办公区域卫生、设备维护(如复印机、打印机)及水电管理,确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理:负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制:编制行政费用预算,审核报销单据,控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理:起草、修改公司文书(如报告、合同),管理档案(纸质与电子档),包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持:组织会议(如年会、部门会议),安排场地、通知参会人员,撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待:负责客户、访客的接待,接听/转接电话,处理快递、邮件收发 内外联络:协调部门间事务,对接外部机构(合作企业、政府单位),办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动:策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动,增强员工凝聚力 制度宣导:推行公司规章制度,监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤:统计员工考勤,管理宿舍、食堂,安排车辆调度及差旅预订
行政主管/经理
7000-12000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上
岗位职责 负责新设校区的商务洽谈、协议签署、装修改造,以及物资采购与资产登记盘点等相关工作。 任职要求 1. 具备本科及以上学历。 2. 熟悉企业文化塑造及环境创设,具备选址布局、装修管理、企业注册注销、公共资产统筹等实际经验。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化5年以上相关经验3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度,优化并落实办公管理规范与流程,监督各项制度的执行情况。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及办公环境,合理控制运营成本,提升工作效率。 3、牵头编制公司行政费用预算,并组织实施,监控预算执行进度与费用支出合规性。 4、塑造并维护企业对外公共形象,提升公司在政府机构及社会公众中的影响力与美誉度。 5、全面协调公司安全与安保事务,为突发事件应急处理提供有力的后勤支持。 6、负责公司公务用车的调度安排及日常维护、保养、年检等相关管理工作。 7、负责公司各类证照的申报、变更及年度审核等事务性工作。 8、对公司证照、印鉴、文书、合同等资料进行归档管理,健全档案管理体系。 9、负责公司软件著作权及知识产权的相关申报与日常管理工作。 10、统筹公司办公用房的选址评估、搬迁实施、装修监管、续租谈判及费用报批等工作。 11、合理分配部门人员工作任务,梳理岗位职责,制定绩效考核标准并组织实施。 12、全面对接公司外部单位及相关机构的联络与协调工作。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2、具有5年以上行政管理相关工作经验,具备团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程与制度建设,拥有良好的组织、沟通与协调能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识,了解企业整体运营管理模式。 5、熟练操作各类办公软件,具备较强的文档处理与数据分析能力。 6、具备优秀的领导才能与决策水平,抗压能力强,富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作经历。 8、年龄**** 看好要求在投简历!!
办公室主任
6000-11000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、统筹管理办公室日常事务,确保部门运作顺畅高效; 2、策划与组织各类内部会议、活动,提升团队凝聚力; 3、协调内外部关系,提升办公效率及沟通质量; 4、监督与优化工作流程,推动办公自动化及信息化建设; 5、处理突发行政事务,为团队提供全方位支持。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调与项目管理能力; 2、拥有良好的沟通技巧,能有效解决冲突; 3、熟练掌握办公软件及办公自动化工具; 4、具有较强的责任感与抗压能力,适应快节奏工作环境; 5、优秀的团队合作精神,能够激励并带领团队共同成长。
人力行政主管
1.2-2万元/月
行政经理/主管本科及以上
寻找一位具备统筹管理能力、岗位经验丰富且充满热情的人事行政经理加入我们的团队! 【人力资源管理】 1.人力资源规划:依据公司发展战略,开展人力资源规划工作,分析人才需求,拟定招聘方案,保障公司人力供给。 2.招聘与配置:拓展并维护各类招聘渠道,组织实施招聘流程,完成简历筛选、面试组织、背景核查等环节,精准引进匹配人才。 3.培训与发展:制定并执行员工培训计划,统筹新员工入职培训及在职提升培训,持续提高员工专业水平与综合素养。 4.绩效管理:构建并优化绩效考核机制,推动绩效评估实施,开展绩效面谈与反馈,助力员工提升工作成效。 5.薪酬福利:健全薪酬福利制度,负责薪资核算与发放,办理社保、公积金等相关事务,确保员工权益落实到位。 6.员工关系:办理员工入离职、转岗、晋升等手续,协调处理员工投诉与劳动争议,维护稳定和谐的用工关系。 【行政管理】 1.行政制度:建立并完善公司行政管理制度,规范日常办公流程,提升整体运作效率。 2.办公环境:统筹办公区域的日常管理,涵盖办公设备、耗材供应、环境卫生等方面,营造安全舒适的办公氛围。 3.固定资产:负责公司固定资产的全流程管理,包括采购、登记、维保及报废处理,保障资产安全与使用效率。 4.车辆管理:统筹公司车辆调度、定期保养、保险续办等工作,确保车辆运行安全合规。 5.后勤保障:承担会议组织、接待安排、差旅行程等后勤支持任务,保障公司各项运营活动顺利进行。 【其他工作】 1.企业文化建设:推进企业文化的落地与传播,策划并组织员工活动,增强团队凝聚力与归属感。 2.对外联络:保持与政府部门及相关外部单位的良好沟通与协作关系。 3.领导交办的其他工作:高效完成上级安排的各项临时性任务。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.5年以上人事行政领域工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策规定; 4.具备出色的沟通协调能力、组织策划能力及团队领导力; 5.职业素养良好,责任心强,工作积极主动,作风严谨。 【工作目标】 1.构建系统化的人力资源管理体系,为企业发展提供坚实人才支撑; 2.打造高效有序的办公环境,提升员工工作效率; 3.提高员工满意度与组织认同感,有效控制人员流动率。 【考核方向】 1.统筹管理能力; 3.绩效考核适用性及覆盖率; 4.员工流失率; 5.办公环境满意度。 【任职要求】 1.从事人力资源及行政管理工作满5年以上; 2.熟悉国家及北京市相关人事政策法规,并能及时跟进政策变化; 3.能灵活运用劳动合同法等相关法律条款处理实际问题; 4.沟通表达能力强,具备广泛的社会资源与人脉网络; 5.具有较强的成本管控意识; 6.服务意识良好,注重细节与用户体验; 7.工作细致耐心,处事周全稳妥; 8.具备良好的团队协作精神和跨部门协调能力; 9.敬业尽责,原则性强,具备高度的责任心; 10.时间管理能力强,能够在压力下高效完成任务。 【其他】 1.本岗位职责仅供参考,具体以公司实际安排为准。 2.公司有权根据业务发展需要对岗位职责进行合理调整。 【公司福利】 1.五险一金 2.节假日福利 3.餐费补助 4.季度劳保 5.防暑降温补助 6.定期团建 【企业优势】 1.公司拥有近20年发展历程,在行业内具备较高声誉与领先地位,业务规模持续增长,处于高速成长且盈利稳定的阶段; 2.职场氛围清新简洁,办公条件优越,配备独立五层办公楼,周边绿化环绕,是专注工作的理想场所。
行政经理/主管1-3年大专及以上有会销经验会议会展有电话销售经验企业服务
新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位,长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调,并运营业内知名的“冶金视界”平台,为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求,诚邀优秀人才加盟,携手共创行业发展新未来! 一、岗位职责: 1、依托公司分配的客户资源,推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品,持续挖掘潜在客户,拓展新增合作机会; 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构,构建稳定合作关系,确保销售任务达成; 3、维护现有客户关系,定期开展沟通回访,深化合作内容,促进长期业务往来。 二、任职要求: 1、具备相关行业背景者优先考虑(无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件); 2、大专及以上学历,市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先; 3、至少1年销售工作经验,有会展、教育培训、B2B销售经历者优先; 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项: -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先; -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇:底薪+高额提成+绩效奖金,具体面议; -职业发展:提供系统化培训支持,晋升路径明确清晰; -全面保障:五险、带薪年假、节日福利、年度体检; -行业资源:深度链接国内外领先冶金企业与权威专家,拓宽专业视野。 五、工作时间: 周末双休,周一至周五9:00-17:30,午休1.5小时,不安排加班,享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假
人力行政主管
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验大型活动组织经验文字功底扎实
一、核心工作职责 1.行政体系搭建 1)建立、完善并推行集团统一的、标准化的行政管理制度、流程和服务标准(SOP),并在各子公司监督落实。 2)定期评估集团行政管理体系的运行效率与成本效益,推动持续优化与创新变革。 2.团队与组织管理 1)管理或兼管集团及分子公司行政团队,明确分工,指导工作,实施绩效管理,激发团队潜能,培养复合型行政人才。 2)建立与各子公司行政团队的定期沟通与培训机制,确保集团行政政策的上传下达与有效落地。 3.资产与设施管理 1)统筹管理集团总部及下属公司的固定资产,建立完整的资产台账,规范采购、登记、调配、维护、盘点和报废流程。 2)全面负责集团总部办公环境的规划与管理,营造高效、安全、舒适的办公环境。 3)对接物业处理租赁、水电以及新办公场所的选址、租赁谈判、设计装修、工程监理及搬迁工作。 4.采购与供应链管理 1)负责集团行政类采购的集中化管理。 2)建立并维护集团级合格供应商库,主导重要供应商的寻源、招标、谈判、合同评审与绩效管理,有效控制采购成本与质量风险。 3)编制并严格执行集团年度行政费用预算,进行月度、季度费用分析,提出并实施降本增效方案。 5.会议、活动与总务接待 1)统筹集团层面重要会议(如董事会、年会、战略会)、大型活动(庆典、发布会、团建)的会务支持与全流程后勤保障。 2)制定高标准的商务接待流程,负责重要访客、政府官员及合作伙伴的接待工作,展现集团专业形象。 3)负责集团高管出差、会议等事务的行政支持与协调。 6.后勤、安保与应急管理 1)全面监管后勤保障体系,如前台、保洁、安保快递收发等服务的质量与标准。 2)作为集团总部安全负责人,建立健全安保、消防、卫生等应急预案,定期组织演习与培训,确保人员与财产安全。 3)作为行政端应急事件第一责任人,协调处理各类突发事件。 7.资质与印章管理 1)协调管理集团公司的工商营业执照、各类资质证照、印章的注册、变更、年审、使用与保管工作,确保合规性。 2)协助法务部门审核与行政管理相关的合同(如物业租赁、服务采购等)。 二、工作协作关系 1)内部协调:集团各职能部门负责人、各子公司管理层及行政接口人、全体员工。 2)外部协调:政府部门、物业公司、供应商、合作伙伴等。 三、任职资格要求 1、学历与专业:统招本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验:积极分子/党员/预备党员,8年以上行政管理工作经验,其中至少5年以上在中大型集团企业担任行政经理或高级主管职务,具备从0到1搭建或全面重构行政管理体系的经验者优先。 3、知识技能: 1)专业知识:精通现代企业行政管理体系,熟悉资产管理、项目管理、合同法、安全生产法等相关法规。 2)核心能力:卓越的战略规划、预算编制与成本控制能力、出色的供应商谈判与关系管理能力、强大的跨部门项目推动与协调能力。 3)软性技能:极强的沟通表达能力、敏锐的风险预见与突发事件处理能力、出色的服务意识和保密意识。 4)工具技能:熟练使用OA、ERP等办公自动化系统及Office办公软件。 4、素质要求: 1)高度责任心、诚信正直、原则性强。 2)具备全局观念和商业意识,能从支持者向价值创造者转变。 3)强大的领导力、团队管理能力和抗压能力。
行政经理/主管
8000-12000元/月
行政经理经验不限本科及以上大型活动组织经验
岗位职责 1.统筹工商资质管理,负责公司及分子公司的工商注册、变更、年检、注销等全流程办理,对接政府相关部门,确保工商事务合规高效推进,建立并维护工商信息档案台账。 2.负责钉钉OA流程体系搭建与优化,包括行政类、人事类、财务类等流程模板设计、审批节点配置、权限设置,解决流程使用中的各类问题,定期分析流程数据并提出优化方案,提升办公协同效率。 3.制定并完善公司行政管理制度与流程(如办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等),监督制度落地执行,确保行政工作规范化、标准化。 4.统筹办公后勤保障工作,包括办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境整治、会议组织与保障等,满足日常办公需求。 5.负责公司固定资产全生命周期管理,包括登记、盘点、维护、转移及报废处理,确保资产安全与有效利用。 6.协调内部跨部门沟通,处理行政相关投诉与需求,配合开展企业文化活动、员工福利落实等工作,营造良好的职场氛围。 7.控制行政费用预算,分析各项行政支出,提出成本优化建议,确保资源合理分配。 8.完成上级交办的其他行政专项工作与临时性任务。 任职要求 1.学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2.经验要求:3年及以上行政管理工作经验,其中1年以上主管岗位经验,熟悉工商注册、变更、年检等全流程操作,有钉钉OA流程搭建与管理经验者优先。 3.能力要求 ◦精通工商相关法律法规及地方政策,能独立对接政府部门处理工商事务,具备较强的合规风险防范意识。 ◦熟练掌握钉钉OA流程设计与管理功能,能根据业务需求搭建复杂审批流程,解决流程运行中的常见问题。 ◦具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和问题解决能力,能高效推进跨部门协作。 ◦工作严谨细致、原则性强,有良好的成本控制意识和服务意识,抗压能力强。 4.素质要求:具备良好的职业操守和团队合作精神,熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),书面表达与公文撰写能力突出。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
电工包吃6-10人月结
招聘兼职配电运行: 1.招聘班次:1、2、 3号白班各3人, 2.白夜休休,依次类堆(白班8:00–18:00,夜班18:00-8:00); 3.食堂三餐; 4.双岗维修; 5.月薪3200元,每月15号打到银行卡; 6.联系电话: (请在工作时间拨打); 7.工作地点:西城区三里河南三巷;办公楼性质,地铁1号线(木樨地),16号线(玉渊潭东门)可达。 8.需提供犯罪证明,主职合同,社保缴费记录,健康证,招商银行卡。招聘兼职配电运行:
北京 西城区
2月3日 02:48拨打电话
北京找一个焊工去,有证有车,干3-4天,联系电话
焊工1-4天1-2人焊工证
找一个焊工去北京,有证有车,干3-4天,联系电话
北京
2月3日 02:47拨打电话
A2
招聘A2本司机,往返于 (京 津 冀) 开13米平板车,要求:能吃苦,证件全,熟悉路线者优先录用,有意者联系卢经理
北京
2月3日 02:47拨打电话
物业经理包住社保包吃月结
西二环车公庄附近写字楼招聘驻场经理/主管,薪资5500 -8000元,管吃住可以上社保,月休4天。 核心工作内容 团队管理(排班、培训、考核) 现场运营(制定计划、质量巡检、处理投诉) 物资管理(采购、库存、成本控制) 沟通协调(对接其他部门或客户) 主要职位要求 经验:1-5年相关管理经验 学历:初中或高中及以上 专业技能:熟悉清洁流程、设备、化学品安全 核心素质:责任心、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力 年龄:要求在50岁以下,部分岗位放宽至55岁。 联系电话
北京
2月3日 02:47拨打电话
北京汉庭优佳百子湾东电招聘保洁大姐一位联系电话
保洁开荒保洁1-2人
汉庭优佳百子湾东电招聘保洁大姐一位联系电话
北京
2月3日 02:46拨打电话
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政经理3-5年大专及以上国企,长期。稳定,
——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电
人事助理/专员
5000-9000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上具备人力经验接待/外联
岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人才引进相关工作 2. 利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选 3. 组织候选人面试及综合评估,保障人才录用标准 4. 上班时间:朝九晚六,双休及法定节假日休息 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识 2. 可独立推进招聘流程,执行力强 3. 学习能力强,能快速应对和解决实际问题 4. 年龄18-30
球馆接待员
80-120元/天
前台经验不限本科及以上全勤奖服务业前台健身房/瑜伽馆节假日福利19-22点下班篮球羽毛球馆有服务业经验店员/服务员经验月休四天
岗位职责: 1.负责球馆前台日常接待,提供高效、贴心的服务体验。 2.维护球馆内部安全与卫生,保持场地整洁有序,前台区域清爽整齐。 3.引导客户顺利入场,并根据现场情况合理调节场地使用设备。 4.管理球馆电力设施,依据预订安排开启或关闭场地灯光,关注场内人员动态及室温变化,合理启停空调系统。 5.定时补货前台冷饮并完成销售工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能与客户及教练顺畅交流。 2.熟悉球馆相关设备与设施,可根据实际需要进行操作调整。 3.工作认真负责,确保场馆环境安全与清洁。 4.具备应急处理能力,保障客户订场及培训活动正常开展。
档案管理1年以下大专及以上
工作内容:负责保单售后服务相关档案资料的整理登记及文字录入回访工作 工作时间:8:30-16:30,周末固定休息两天 薪资待遇:8000元以上,享周末双休、法定节假日休假,提供下午茶和生日会福利
副厨师长厨师长
公司快速发展现招聘各行精英: 实习厨师长,8000-10000 副厨8000-9000 炒菜7000-8500 围炉6000-6800 切配2名6000到7500。 蒸箱2名6000-6500 打荷2名4800到5500。 认识字阿姨5000-5800 洗碗大姐3名5000 有实力工资不是问题 过年不放假 福利待遇优厚。厨房氛围好。宿舍环境好。有能力的,晋升空间大。有工作需要。联系我 上班时间早八晚十有休息。一个月3天休息。。宿舍都是下铺。 地址北京.丰台区 电话::
北京 丰台区
1月26日 07:27拨打电话
后勤经验不限学历不限
工作内容:负责元气森林系列零食后勤工作无需搬运抗日保底400-550可预支工资一天八小时不加班新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同可日结!周结!人走账清概不拖欠 公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全当天安排! 0元入职全区域就近安排拎包入住包吃包住新人入职奖励2000现金!!
抖音视频运营
3000-6000元/月
经理助理学历不限
1、负责经理助理工作 2、会一定的设计 3、有过抖音拍摄经验 4、这个工作可以一周只坐三天班
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,确保前台区域整洁有序,展现良好的企业形象 2.接听咨询电话,准确传达信息并转接至相关部门,处理日常行政事务支持 3.协助办理员工入职、离职手续,管理办公用品及快递收发等日常运营工作 4.维护前台设备及会议预约系统,协调会议室使用安排,保障办公高效运转 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件使用 2.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真细致,责任心强,能够适应快节奏的多任务处理环境 4.有相关行政或前台工作经验者优先,无经验者提供岗前培训
财务凭证整理
100-200元/天
文员
负责整理凭证 早8:20-晚5 昌平区沙河镇老牛湾
档案管理经验不限大专及以上
临时性档案文员(11-2月份) 职位描述 岗位职责: 1. 前处理工作:负责纸质档案的拆装、核对归档内容及页码顺序,并对发现的信息差错进行修正。 2. 扫描操作:运用扫描设备将纸质文件转化为电子文档,确保图像清晰完整。 3. 质检任务:比对扫描图像与录入的电子数据,完成质量检查及必要修改。 4. 装订还原:完成扫描后对纸质材料进行重新装订,保证档案完整规范。 岗位要求: 1、工作地点:北京石景山; 2、工作时间:上六休一,固定周日休息,每日八小时工作制; 3、完成标准工作量后综合薪资约4000元/月—5000元/月(北京),实行计件工资
前台
4000-5000元/月
前台1年以下大专及以上亲和力强
1、接听前台来电,及时记录重要事项并准确转达,确保信息传递无遗漏、无延误; 2、负责接待来访客户,提供咨询与引导服务,注重礼仪规范,展现良好职业形象; 3、维护前台区域环境卫生及物品摆放,保持整洁有序的工作面貌; 4、登记业绩数据报表,协助办理办公用品采购等相关事务; 5、负责办公文具、日常用品、饮用水及固定资产等物资的采购与日常管理; 6、落实员工劳保用品发放工作,包括节日礼品及其他福利物资的派发; 7、承担物料仓库内物品的出入库及盘点管理工作。 岗位要求: 1、具备良好的沟通表达能力,待人真诚,服务意识强 2、性格积极乐观,做事细致认真,责任心强 3、仪容整洁得体,普通话流利,工作有条理 4、经验不限,持有会计相关经验或熟练操作办公软件者优先考虑 5、年龄23-27岁 非销售类岗位!!! 薪资:固定薪资4500 工作时间:早8:00-晚5:30,午休一小时 可提供住宿 工作地点:大兴旧宫
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