招聘｜门店主管地点：顺义·机场纯绿色足疗店底薪5500｜月休2天，全勤奖500，（不休发放）卡提+客提+美团提成综合收入：7500‑8000多劳多得会开车，负责专车接送顾客工作时间不玩游戏，用心服务顾客正规纯绿色门店｜环境优越｜团队和睦（）

招聘精英【坐标】：花乡奥莱时尚女装【职位】：店长+导购【岗位要求】1：年龄18-38周岁，销售经验丰富年龄可放宽2：有少淑品牌服装销售经验优先考虑3：工作时间：店长中班、导购上1休1，节假日根据需要加班【薪资待遇】店长:底薪8000，保底10000以上导购：底薪提成激励奖励节假日三薪（6000起）不封顶（每日激励不停）2：全年四套免费工服3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。有意者请联:（）

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

需可接受全国门店调动，不接受者勿投简历！ 职位要求： 1.制定年度经营计划，并确保台球店面经营和管理指标的完成； 2.定期分析台球店面经营和管理状况，形成汇报意见； 3.处理顾客的投诉和顾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 4.督导经理和主管的日常工作； 5.负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作； 6.负责检查与维护店内各类设备及设施； 任职要求： 1.大专学历及以上，有门店管理经验优先考虑. 2.2年以上工作经验，2年及以上门店店长经验. 3.对台球行业有深入了解，熟悉店面整体运营，有过台球店面管理工作经验、销售经验、可接受出差者优先 职位福利：包吃、包住、五险一金、加班补助、带薪年假、绩效奖金

高薪诚聘 18-28 岁，工资面谈

1. 负责门店整体运营管理，排班管控、外卖单量维护、食材库存盘点； 2. 把控炸鸡出品口味、后厨卫生，对接商场物业与日常食检合规工作； 3. 管理店员，优化出餐效率，提升门店线上线下营业额。 我们希望你：有餐饮门店带班经验，做事细心执行力强，有炸鸡店工作经验和外卖平台运营经验优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理，卫生管理，对接外部各类检查 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉体育游泳行业运营逻辑 2. 有较强团队管理能力与跨部门协作意识 3. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂进销存及业绩报表 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.本科学历，有相关行业店长经验者优先

这里现在需要一台25吨附近的设备，有意者可联系。

北京市香山区招建筑承包、铺设地暖管模块隔热板，

北京市海淀区招门窗安装小工，要长期工，临时勿扰

北京市顺义区招强电，后期

招聘海淀区公立小学、幼儿园保安员： 初中以上学历，年龄50周岁以内，身高170以上。 坐岗，值班室宿舍都有空调，包吃包住，公司直招没有任何别的费用，每月按时发工资。 每天八小时的3600元-3800/月， 联系电话(林队长）(微信同号）

招聘：店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队效率与客户满意度3.组织促销活动，完成销售目标及库存管理任职要求1.零售或管理相关专业优先2.具备3年以上门店管理经验，熟悉零售流程3.沟通协调能力强，能处理突发事件

店长性别不限，具有较强的销售团队精神，口齿伶俐，干净利索，拒绝、懒惰人薪资福利:综合薪资；3000-6000，底薪+提成+全勤奖招工人数:数名枣强四个店就近分配，可管住不管吃工作地址:枣强蜜雪冰城信誉楼店，龙湖店，胜利路店，建设路店

招聘因业务发展需要：中国电信营业厅现招聘店长1名要求：懂电脑的基本操作，有责任心，善于学习与沟通工资：3000左右（区间）咨询电话：

招聘因业务发展需要：中国电信营业厅现招聘店长1名要求：懂电脑的基本操作，有责任心，善于学习与沟通工资：3000左右（区间）咨询电话：

店长有餐饮管理经验优先。负责门店全盘管理、人员调配、客诉处理薪资福利:4000‑6000元招工人数:1名工作地址:景县

北京朝阳大悦城新店开业招聘，前厅经理一名9000起公休三天刘师傅北京北京

岗位职责：（全国出差） 1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念； 2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情； 3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存； 4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案； 5收集顾客反馈，及时上报上级领导； 6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施； 7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况 任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先 福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

有团队奉献精神/服从管理有管理团队经验者优先：提供吃喝住：年龄35岁以下

1.年龄20-40岁，高中/大专以上学历，要具备服务能力，和服务意识，形象良好。2年以上西餐管理经验，有较强的责任心和执行力。负责监督服务流程和操作规范执行，及时排查安全隐患并优化流程。负责门店的日常经营管理工作。遵守公司就业原则。

北京招聘马连洼招聘院长一名大消一名了平台稳欢迎您的加入联系电话

品牌:SENKNI专柜 地址:北京新世界 职位:店长店员 薪资：底薪+绩效 班次：员工上一休一 店长插班 综合薪资8-1.5W 福利:五险一金. 要求:25-40岁有销售管理经验有时尚美感. 有3-5年服装管理经验.适应能力强.具备线上运营能力.沟通能力强性格开朗 有意向联系

意法女装招聘店长销售老意法2楼｜新意法247热招中店长要求：1年以上店长经验，管理能力强审美好、懂搭配、会销售会做团队氛围，情商高有新/老意法管理经验销售能力强、想晋升管理可谈薪资：底薪+个提+店提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保福利齐全，团队氛围好、同事超好相处新意法/老意法经验销售3名二楼247新意法二楼极简松弛风格身高163-168体重105以下薪资：底薪+个提+月度奖金+季度奖金+年度奖金+全勤+社保联系人电话：

北京自助餐厅招聘：服务员3名男女不限底薪5000+绩效收银一名底薪6000+绩效厨师长底薪10000+绩效凉菜一名底薪8000+绩效凉菜副手底薪6000+绩效切墩一名底薪6000+绩效包饺子工3名底薪5000-5500+绩效洗碗工底薪5000+绩效以上人员月休三天宿舍近、环境好、楼房24小时热水、洗衣机、空调、联系电话：

北京金融街招聘厨师2名，工资7000至7500，面点主管1名，工资8000+以上要求年龄50岁以下，有良好的职业道德，周六休息周日备餐，节假日带薪休假，免费提供食宿，电话

[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]北京清真店招聘，前厅主管或领班一名烤串师傅一名拌面师傅一名新手勿扰电话:电话没人接，，忙完统一回复）[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]

性格开朗，会团结员工，带领小伙伴们做好各项工作

有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2、接待顾客，提供优质服务，提升顾客满意度和复购率； 3、管理店铺库存，确保货品充足且陈列有序； 4、带领团队完成销售目标，激励员工积极性； 5、分析销售数据，制定促销策略，提升店铺业绩。 任职要求： 1、具备品牌服装零售管理经验，熟悉服装行业动态； 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对待顾客热情周到，具备较强的服务意识和解决问题的能力； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备高度的责任心和敬业精神； 5、具有创造性和创新思维，能够提出并执行有效的销售策略。 PS：品牌为澳洲进口鞋服生活方式品牌，定位轻奢，海外直营门店200家，覆盖澳洲，欧洲，日韩新加坡等。所属类目国际龙头企业！国内线上抖音天猫小红书等平台年销售额3亿，线下首家品牌旗舰店，店铺地址北京蓝色港湾1F面积260平米！致力打造千万级店铺，品牌计划国内3年达成100家开店计划。 我们需要你有职业发展规划，不仅限于单店管理。对销售管理工作有浓厚的热情，对业绩达成负责，拥有高目标高执行力！与品牌在国内市场共同成长！