
宁波慈溪市招聘有能力的总店一名.负责三家筹备酒店.工资15000-18000.有能力的电话
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结
慈溪招聘有能力的总店一名.负责三家筹备酒店.工资15000-18000.有能力的电话联系:伊先生:
酒店经理酒店前台
宾馆前台管理年龄在50以下,没做过有工作爱好勤快也行(培训学习)熟练优先,。宾馆前台管理薪资福利:工资(3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上
客房经理
全季宁波天一广场火车站酒店招聘服务经理1名,有工作经验优先。招聘客房经理1名,有工作经验优先。联系人:杨经理联系电话:
酒店经理酒店前台
宾馆前台管理年龄在50以下,没做过有工作爱好勤快也行(培训学习)熟练优先,。宾馆前台管理薪资福利:工资(3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上
酒店前台
6-7千/月
酒店前台月结全职
薪资构成:底薪5000+饭补300+房补300+全勤200+提成(好评奖励:5元/条;扫码奖励:每天任务量4个,超过部分5元/条。)
工作时间:做一休一(24小时班制,9:00~次日9:00)
无食宿,,小节有礼物,大节有红包。
发薪日:每月10日
要求年龄:21~28岁
任职要求:需要细心有耐心
前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职包吃住 交五险 年假 年终奖
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待工作,为客人提供热情周到的服务;
2. 办理客人入住登记和退房手续,确保流程顺畅高效;
3. 回应客人咨询,协助解决住宿期间的相关需求;
4. 保持前台区域整洁有序,维护良好的服务形象;
5. 协助处理酒店日常运营中的基础事务。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和沟通能力;
2. 能够熟练操作办公设备及常用办公软件;
3. 形象端正,举止得体,具备职业素养;
4. 工作认真负责,具备较强的应变能力和执行力;
5. 能够适应轮班工作安排,积极配合团队完成任务。
酒店前台
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境舒适规范
4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心
3.责任心强,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限,有同岗位实习或工作经验者优先
5. 能适应标准工时制,服从工作安排,稳定性好
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客人提供优质的接待服务,确保客人满意度;
2.处理客人的入住和退房事务,确保流程顺畅;
3.解答客人的咨询,提供必要的帮助和信息。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够承受工作压力,具有较强的责任心;
3.具有团队合作精神,能够与同事有效沟通和协作。
4.要求要有华住集团经验。
宁波海曙区招砍伐工150一吨原地打堆不挂钩,目前有200万斤,团队更好
1-1.1万/月
砍伐工长期6-10人日结
宁波市海曙区招砍伐工150一吨原地打堆不挂钩,目前有200万斤,团队更好
酒店经理
酒店开发经理/总监•25至40岁,大专及以上学历;•有1-3年以上酒店加盟工作经验,具有一定酒店资源者优先;•具有较强的沟通能力和商务谈判能力,原则性强;•有良好的团队合作精神和服务意识,敢于挑战压力和高薪;•有驾照,可接受出差。服务机构:河南先之猎头有限公司
酒店经理
酒店开发经理/总监•25至40岁,大专及以上学历;•有1-3年以上酒店加盟工作经验,具有一定酒店资源者优先;•具有较强的沟通能力和商务谈判能力,原则性强;•有良好的团队合作精神和服务意识,敢于挑战压力和高薪;•有驾照,可接受出差。服务机构:河南先之猎头有限公司
酒店经理月结
酒店店长同岗位工作经验2年以上薪资福利:薪资面议服务机构:河南先之猎头有限公司,工作地址:灵宝市美豪酒店
酒店经理月结
酒店店长同岗位工作经验2年以上薪资福利:薪资面议服务机构:河南先之猎头有限公司工作地址:灵宝市美豪酒店
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
餐饮店长
8千-1万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
酒店前台
招聘:【招聘酒店前台1名】全季上虞杭州湾经开区酒店主要负责内容:1.为客人办理入住以及退房;2.账务处理,开具发票;3.及时反馈并能解决客人入住期间的简单问题;4.有良好的服务意识,配合日常工作,要吃得消夜班;年龄:19-32岁不等,地址:康阳大道55号全季上虞杭州湾经开区酒店(理工大学对面)咨询电话:
楼面经理月结
招聘:肯德基管培生-宁波(不限经验)薪资:5000-6000元招募岗位:楼面经理工作地点:就近安排门店一、工作内容:肯德基门店楼面运营专家。-根据品牌的运营标准和流程,现场通过有效管理,传递品牌服务感知,提升顾客体验。楼面管理内容包括:物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等;-处理顾客投诉;收集顾客反馈;接待政府主管部门或外部机构人员-协助拓展数字化业务;二、学习和发展我们拥有成熟的培训体系和育人经验,不用担心没有经验,线上系统理论自学门店师傅带教工作岗位实践的培训模式,助您快速掌握工作技能和技巧。统一的晋升发展路径,且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会,职业发展规划:楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理三、薪资福利薪资构成:基本工资收入(小时制)工时津贴季度绩效奖金季度加班费特殊时段补贴等工时数若在185H以上,综合收入5100-5600元。公司福利:工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险,爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金,享受带薪年假、带薪病假等;晋升到餐厅经理后,享受三年关爱计划(股权计划、全家商业保险、购房补贴等)应聘条件1、拥有大专及以上学历(或应届实习)2、能接受快速的工作节奏和早晚班3、沟通能力和学习能力佳
招前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及房态核对等前台接待工作
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车协助等基础宾客服务
3.处理预订信息录入与系统更新,确保房态实时准确
4. 协调客房、餐饮、安保等部门,保障服务流程顺畅
5. 妥善处理客人投诉与突发情况,提升客户满意度
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作认真细致,有责任心和应变能力
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件
4. 有酒店前台经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,中专及以上学历优先
,包吃包住
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅良好运营秩序
5. 核查物料使用与损耗,协助做好成本控制与盘点工作
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,形象端正,责任心强,抗压能力好
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限,热爱餐饮行业,愿长期稳定发展
餐饮店长
5千-1.5万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与营收目标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表及物资盘点工作
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉标准化运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.责任心强,具备服务意识和成本管控意识
4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先
5.身体健康,可适应早晚班及节假日轮值
餐饮店长
汉堡店店长JD
职责:
1.全面负责门店日常运营、人员管理及排班。
2.确保产品品质、食品安全标准严格执行。
3.优化客户服务体验,提升顾客满意度。
4.维护店面整洁有序,营造良好用餐环境。
要求:
1.2年以上餐饮管理经验,有快餐/汉堡店经验优先,有肯德基,麦当劳经验优先
2.责任心强,具备优秀的领导力和团队协作能力。
3.善于沟通,抗压能力强,能适应快节奏工作。
4.熟悉食品安全法规
客房服务员月结
宁波逸东豪生大酒店招聘客房清扫员要求50岁以内,无犯罪记录,有同岗位经验,房间简单好做,酒店生意好包吃包住,缴纳五险一金工资保底2800(双休)+计件提成+节假日三倍工资综合6-9千(多劳多得)联系人:黄女士地址:宁波市鄞州区鼎泰路288号(5、7号线民安东路D出口)
直播收银
5-7千/月
酒店前台月结全职
接待与登记:负责酒店客人的入住登记与退房办理,核对身份证件,录入客人信息,分配客房并发放房卡。
2. 收银结算:处理客人各项费用结算,包括房费、餐饮费、杂费等,支持现金、银行卡、电子支付等多种支付方式,确保收款金额准确。
3. 账务管理:每日核对收银款项、票据及账目,编制收银日报表,做到账实、账账相符;妥善保管现金、发票及收银设备。
4. 咨询与服务:解答客人关于酒店服务、周边设施、房价政策等问题,协助客人办理预订修改、续住等手续,提升客人体验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁波招酒店大堂经理5000一月在线招聘信息,主要招聘宁波酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。