招聘：前厅部经理 薪资：3-5K 岗位职责： 1、承担餐厅日常经营中所涉及到的服务以及管理 2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 3、协助与更高一级领导处理突发事件。 职位要求： 1、熟悉酒店餐厅前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 2、热爱酒店、餐饮文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。 3、掌握一定养生，中医膳食方面经验者优先

酒店前台，安保

1、负责酒店前台工作：客人接待，入住办理，大堂卫生，OTA运营和订单处理，客人问题处理，会员卡销售等。有酒店前台工作经验优先 2、工作时间：白班：早9:00-晚18:00，晚班：晚18:00-早9:00（晚班客人全部入住凌晨1点后可睡觉）3、月休：有月休 4、食宿：白班包午餐、晚餐，夜班无餐不包住（包住可谈）家离酒店近最好 5、薪资：底薪2800，夜班补贴200，满房提成（0-1500）：开房率60%以上每天20、开房率80%以上每天30；满房每天50、会员卡售卖提成具体核算，好评奖励具体核算，6、满一年开始有工龄补贴 7、春节中秋节日福利 8、长期稳定有工作经验优先

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

前台 工作内容： 1.酒店前台接待、咨询回复工作； 2.客人行李景区接送； 3.编辑整理日常运营报表。 我们对你的期望： 1.有责任心，干净整洁，礼貌待人，为人真诚； 2.无不良嗜好，工作时间不得喝酒抽烟； 3.乐观开朗，具备对突发状况的应变能力和抗压能力； 4.须近期在丽江当地； 5.加分项：具备活动组织能力、具备一定审美能力、对线上内容敏感。对内容运营感兴趣的请额外注明。 包食宿，无经验要求。 工作时间及薪资：面议，薪资视具体承担工作决定。 暂时不招聘短期兼职。 发消息时请做个自我介绍，谢谢。

店长：

负责酒店日常正常运营

负责办理客人入住手续，点对账单。接待好客人

曼斗—如家精选酒店招聘岗位如下: 1.前台服务员1，转正3500+提成，供食宿， 2.保安1位，转正3500+提成，包吃， 有工龄补贴和节假日福利等 要求:无纹身，勤劳好学，有眼力见 联系电话杜经理

南华县城找带班，斗山150挖机，电话号码

机械维修工（维修钳工、焊工） 工作地址:禄丰市金山镇乌龟山永兴纸业厂区（禄丰至一平浪方向单行线约400米） 试用期3300-3800元/月，转正后4000-5000元/月，适应倒班、加班 购买五险就餐补贴 设备机械维修，按维修项目及时做好问题诊断与维修，独立完成设备预防性保养、维护工作，并指导监督操作工完成设备使用及简单保养工作，日常设备巡检，发现、处理隐患，故障报修处理，1年以上机械设备维修、保养经验 25-45周岁，拥有焊工操作证优先考虑，中专（中技）及以上学历

东盟森林御花园大棚，明早要20个理腊梅熟手，最好带称带工具，长期做，联系电话，生手勿扰

明天要2个美缝师，有空联系我

禄丰给单，200平方做弟二遍。1500元。4个人。

佰盛国际酒店现招聘： 餐饮前厅经理 1名 6K-8K 收银 3名 4000+提成 餐饮服务员 10名 3300+提成 每月三天公休，法定节假日，交五险，10号发薪，保险和工资及时，有意向的请速速联系！ 联系电话： 地址：黄河十二路市科技馆对面

28.桂林静江国际酒店有限公司+马经理+

诚 聘 荔浦泊雅斯智能酒店(现招聘: 1、前台接待: 2500-2800+提成(月提成300-1400元)、有相关工作经验优先； 2、领班或主管: 3500-4000+提成，要求1年以上工作经验。 3、专职夜班1名：上班时间为12点到第二天8点 联系电话: 地址:荔浦市泊雅斯智能酒店(原荔波宾馆)

高河皖河路新阳光大酒店招聘一名前台经理，有需要请联系戴总

美居酒店招宾客服务经理1名，前台服务大使1名，联系电话☎

酒店打扫卫生 打扫房间、铺床、洗被子，时间灵活，可接送孩子，搞完就下班 招工人数:3名

前台 18岁-40岁，对客人保持基本尊重和礼貌。不招寒假工。接待住宿客人、温泉客人；长班：早9:00-早9:00（24小时，上一天休一天）；短班：下午17:30-凌晨2:00（8小时），下午17:30-凌晨2:00是2位前台共同上班，本酒店共3位前台，互相倒班 薪资福利:2500-3000（底薪+提成）提供员工食堂+宿舍

酒店前台服务员 年龄25 - 45岁，男女不限，积极主动，勤快踏实，无不良嗜好 薪资福利:3500 - 4000元/月 招工人数:1名

前台人员 1．负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；2．协助客人解决各种问题，提供优质的服务；3．管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性。 薪资福利:底薪2400元/月+提成，包吃，购买五险。上班时间：白白夜夜休休（月休10天)，早班8:00-20:00；夜班20:00-08:00。 工作地址:禄丰侏罗纪大道(天龙酒店)

岗位名称：前台;岗位名称：温泉前台接待 岗位要求：1.年龄范围：18岁40岁。2.对客人保持基本尊重和礼貌。3.不招寒假工。需接待住宿客人和温泉客人。工作时间可能包括下午到时段，需要与其他前台倒班。 薪资待遇：月薪范围：20003000元或底薪加提成，最高可能达到3000元，具体面议包吃住。工作地点在云南楚雄的酒店。

酒店打扫卫生 打扫房间、铺床、洗被子，时间灵活，可接送孩子，搞完就下班 招工人数:3名

收银管理

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远达国际度假酒店 一、招聘岗位、要求及公司待遇（所有岗位都不招假期工） 1. 餐饮传菜员、服务员：薪资3000 - 3600元/月 招聘人数：2人 年龄18 - 30岁，会普通话，五官端正，踏实肯干，有无经验均可。 2. 保安：薪资3000 - 4000元/月 招聘人数：2人 年龄30 - 45岁，身体状况良好、无不良嗜好、无犯罪记录，有无经验均可。 3. 前厅礼宾：薪资4500 - 5100元/月 招聘人数：1人 年龄18 - 30岁，净身高170cm以上，，形象气质佳，普通话流利，善于沟通交流，有良好的服务意识。 二、其它福利待遇 免费工作餐 + 月休4天 + 过节福利 + 年终福利 + 住宿补贴。 三、工作地点： 楚雄市远达国际度假酒店 四、联系方式：

熙和名筑青柠酒店招聘： 前台接待一名，20-28岁之间，有酒店前台工作经验优先，工资2700保底+提成（2800-3500元+提供吃住+福利（生日宴、团建、节假日补贴+，工作时间：早8:00一晚20:00，两班制，月休10天，上4天休2天，非诚勿扰，兼职勿扰。 工作地址:熙和名筑青柠酒店（兆顺第一城旁） 可以直接过来酒店前台面试 联系电话: