酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

要求能操作酒店登记系统，有经验者优先，详情请致电

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础宾客服务 3. 处理客房预订、订单核对及房态实时更新，确保信息准确无误 4.协调处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决 5.配合财务完成日结账务、发票开具及现金管理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客服类工作经验者优先，经验不限 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招聘酒店前台，有责任心，开朗大方，善于沟通，有经验优先

招聘消防维保检测人员5名。工作地点为楚雄、临沧、瑞丽。有意者可报名。

楚雄彝族自治州楚雄市招工地小工/杂工

昆明市呈贡区招泥瓦工

楚雄市蔡大头草本糊辣鱼招聘洗碗工1名，长期的，工资面谈电话

楚雄彝族自治州武定县招贴砖

服务经理星级酒店背景优先。1、具备高端酒店前厅经理、宾客关系经理、服务运营管理经验，熟悉高端服务标准化体系；2、具备独立统筹项目客服全盘工作的能力，擅长团队管理、人员培训、品质管控及工作统筹；3、具备较强的重大客诉处理、突发事件应对、多方沟通协调能力，服务理念先进；4、目标感强、管理思路清晰，能够结合酒店管理经验优化物业服务模式，适配公司提质发展需求薪资福利:薪资5000～6000元/月，可面议工作地址:海阳市海天路199号龙樾府售楼处

【招聘】里白酒店徐坊客运店前厅主管前台接待客房服务员有酒店经验优先！提供食宿！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，生日福利，三节福利，团建活动；面试地址；江西省南昌市青云谱区徐家坊街道井冈山大道850号有意者请和我联系。

招聘：前台主管薪资：4000-5000元/月1、负责前厅班组日常管理，安排前台接待人员排班；2、督导前台办理入住、退房、收银、问询等工作，把控服务礼仪；3、处理前厅宾客投诉、异常订单、客情问题；4、培训前台员工，核对房态，做好交接班账务核对。任职要求1、有酒店前厅主管/领班经验，熟悉PMS酒店系统；2、形象得体，沟通应变能力强，能适应轮班。

招聘：桥北酒店招聘店长助理品睿酒店招聘店长助理1人有酒店前台经验岗位职责：1、配合店长的日常工作。2、熟练使用办公软件。3、性格沈稳，细心，善于沟通，善于学习。4、有管理经验优先。薪资待遇：4000以上，正常班，有公休。办公地点：桥北绿岛花园南门西侧。

大堂副理 薪资：试用期：5500 转正：6000+提成 （综合6000-10000） 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利：包两餐 春节三天三倍工资

前厅收银员1.有相关岗位工作经验者优先考虑。2.具备良好的责任心与服务意识，对待工作认真负责。3.拥有积极的工作态度和团队协作精神薪资福利:工资面议，整体待遇优厚招工人数:2名工作地址:面试地点：永仁大酒店二楼办公室

前厅薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

熙和名筑青柠酒店招聘：客房保洁2名，25-48岁，要有酒店客房打扫相关工作经验，主要工作：负责酒店客房打扫等相关事宜，工资待遇：3000元-3800元+提供吃住，特殊节假日双薪，工作时间：8:00-18:00，月休4天（轮休），具体面议。工作地址：熙和名筑青柠酒店（兆顺第一城旁）联系方式：（张经理）

熙和名筑青柠酒店招聘：客房保洁2名，25-48岁，要有酒店客房打扫相关工作经验，主要工作：负责酒店客房打扫等相关事宜，工资待遇：3000元-3800元+提供吃住，特殊节假日双薪，工作时间：8:00-18:00，月休4天（轮休），具体面议。工作地址：熙和名筑青柠酒店（兆顺第一城旁）联系方式：(杨店长）

客房薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

熙和名筑青柠酒店招聘：客房保洁2名，25-48岁，要有酒店客房打扫相关工作经验，主要工作：负责酒店客房打扫等相关事宜，工资待遇：3000元-3800元+提供吃住，特殊节假日双薪，工作时间：8:00-18:00，月休4天（轮休），具体面议。工作地址：熙和名筑青柠酒店（兆顺第一城旁）联系方式：

熙和名筑青柠酒店招聘：客房保洁2名，25-48岁，要有酒店客房打扫相关工作经验，主要工作：负责酒店客房打扫等相关事宜，工资待遇：3000元-3800元+提供吃住，特殊节假日双薪，工作时间：8:00-18:00，月休4天（轮休），具体面议。工作地址：熙和名筑青柠酒店（兆顺第一城旁）联系方式：（张经理）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、饮用水、茶包等客需物资，保障客人入住体验 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人退房检查，核对物品完好性，发现遗失或损坏按流程上报处理 5.配合领班完成公共区域（走廊、电梯厅、布草间等）的清洁与维护工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，注重团队协作与职业操守

熙和名筑青柠酒店招聘：客房保洁2名，25-48岁，要有酒店客房打扫相关工作经验，主要工作：负责酒店客房打扫等相关事宜，工资待遇：3000元-3800元+提供吃住，特殊节假日双薪，工作时间：8:00-18:00，月休4天（轮休），具体面议。工作地址：熙和名筑青柠酒店（兆顺第一城旁）联系方式：

客房薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。