前厅部经理 40周岁以下，酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历，形象气质佳、亲和力强，持有相关职业资格证书者优先；5年以上星级酒店前厅管理经验，精通前厅接待、预订、客诉处理、结账离店等全流程，熟悉前厅规章制度与服务标准；统筹管理能力强，沟通协调、应急处置及销售意识突出，具备市场洞察力。负责前厅部运营管理，统筹调配前厅人、物力资源，制定工作计划与服务提升方案，优化服务流程，提高宾客满意度，处理宾客突发问题，推动跨部门协同，带领团队推广酒店产品，提升入住率与整体收益。 招工人数:1名 本次为市场化招聘，流程：报名→资格审查→公开面试答辩→综合考核→尽职调查。报名材料需整合为单个WORD或PDF文件，发送至邮箱，邮件主题格式：应聘单位及岗位+姓名+联系电话，禁止分多个文件或图片发送。面试时间、地点以电话/短信通知为准，未进入下一环节人员不再另行通知。报名时间：2026年5月15日—5月20日。

岗位职责： 1.热情接待宾客，提供专业、细致的入住登记与退房服务，确保客户体验优质高效 2.实时掌握并准确更新房态信息，与客房部紧密协作，保障房态数据一致性 3.独立完成散客及团队客人的房间分配、预订管理及异常情况协调处理 4.规范制作并归档各类运营报表，确保数据准确、及时、可追溯 5.积极落实上级交办任务，主动反馈工作问题，持续优化前台服务流程 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有较强服务意识与责任心，适应轮班制，能承受一定工作压力 4.有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先 5.公司提供员工宿舍及免费三餐，助力安心入职、稳定发展

前台收银:上班时间两班倒，白班九点半到下午七点半，晚班七点半到第二天早上九点半，上两个白班，两个夜班，休两天， 保底3000+200全勤+绩效 管住，吃只有中午午餐， 个人的自媒体（如抖音，快手，小红书，微信等）随时要听酒店安排发作品

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限 ，中专/技校及以上学历优先

要求：认真细心负责不包吃不包住但有厨房可以做饭吃 位置：上海城后街达达木图路口里500米处 工资：3000元月结

“霍尔果斯中世公馆”诚聘： 1.前台接待 工作内容：办理宾客接待，入住，退房，办公区文件整理。 ，18-30岁，形象好气质佳，至少掌握哈萨克语或俄语其中一种，熟练使用办公软件，服务意识强。 月休4天，待遇面议。 工作地点：霍尔果斯市连云港大厦24楼 联系电话:

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

薛先生 招聘长期干的危货司机和押运员多名夫妻驾优先（押运员自带），证件真实有效，无不良嗜好，需要司机无重大事故证明和无犯罪记录证明、体检报告，年龄52岁 已下 ，北疆拉运过沥青和焦油的（二把刀勿扰）押运员要无犯罪记录证明、体检报告 活在沙湾、，非诚勿扰 ！驾驶员月工资保底三千加社保加毛十提成、押运员月工资每天二百，联系 电 话

餐厅诚聘（汉餐） 川湘菜炒锅师傅1名.工资8000-10000元！ 包食宿 有公休 ！工资按时发放！ 地址：石河子市 电话：

本店急招美甲美睫师一名 联系电话

明天需要60轮挖两台南区干三四天联系！

石河子开发区上海城丝路圣宴饭店招聘以下人员:主管，领班，收银，工资面议(优先)传菜生3名，工资3700—4500以上人员一经录用，管吃管住，每个月4天公休！联系电话:

昭苏县城高端酒店诚聘 本酒店位于昭苏县城内，环境舒适、客源稳定、团队氛围融洽，现面向社会诚聘以下精英： 招聘岗位 1. 客房经理 1名 熟悉客房整体运营、卫生质检、人员排班及日常管理，有酒店同岗位经验优先。 2. 前台经理 1名 负责前厅整体管理、接待服务、平台订单、员工培训及客诉处理，懂携程美团运营优先。 3. 厨师 1名 精通家常菜、员工餐及简餐制作，干净利落，服从管理，厨艺扎实。 福利待遇 待遇从优、薪资面议，正规排班，工作稳定，节日福利，长期干优先，发展空间大。 工作地点：昭苏县城 应聘热线： 有意者直接致电，非诚勿扰！

你好西大桥酒店 【招聘信息】（已） 《前台值班经理》1名（有华住经验优先） 《客房服务员》3名（有经验优先） 《前台》3名（有工作经验优先）认真负责，有礼貌，性格开朗，试用岗三天过了可直升高级 晋升空间大 能力过强有班报班，能力出众可储备管理层 联系电话：

岗位职责： 1：负责会所的日常运营管理工作，确保服务质量和客户满意度。 2：领导并培训会所团队，提升团队专业能力和工作效率。 3：制定并执行会所的财务计划，控制成本，提升盈利能力。 4：监督会所设施设备的维护，保障环境舒适与安全。 任职要求： 1：热爱服务业，具备丰富的会所或高端客户服务经验。 2：优秀的领导才能，能够有效激励团队达成目标。 3：良好的财务管理意识，能进行成本控制与利润分析。 4：出色的沟通协调能力，能处理客户及内部团队关系和谐。 5：创新思维，具备市场分析与活动策划能力（最好具备一定的社会各方面资源整合能力，能力优秀者更有晋升机会）有能力有兴趣者尽量电联

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，提供咨询、入住/退房办理、房态管理等全流程服务 2. 熟练操作收银系统，完成现金及各类电子支付结算，确保账款准确、日清日结 3. 准确录入并维护客人信息，严格遵守隐私保护规范，保障数据安全与合规 4. 协调处理客人投诉与特殊需求，及时上报异常情况，提升客户满意度 5. 配合完成客房预订、电话转接、行李寄存、叫醒服务等基础运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉办公软件及酒店管理系统（PMS）操作，具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵纪守法，无不良记录，具备团队协作精神和抗压能力

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招聘：酒店前台 薪资：3.0K-4.0K 酒店前台招聘要求 一、招聘岗位 酒店前台接待员 二、岗位职责 1.负责宾客入住、退房手续办理，高效完成身份登记、房卡发放、结算、发票开具等基础工作，确保流程规范、无差错。 2.接听酒店总机电话，耐心解答宾客关于房型、房价、餐饮、周边交通、景点游玩等咨询，准确记录宾客需求与投诉，及时协调相关部门处理。 3.做好客房预订管理工作，包括线上线下订单核对、预订信息录入、房态实时更新，妥善处理订单修改、取消及特殊预订需求。 4.维护前台区域卫生整洁，整理各类单据、资料，保管前台备用金、票据及贵重物品，严格遵守财务管理制度。 5.主动为宾客提供行李寄存、叫醒、留言转达、叫车等便民服务，提升宾客入住体验。 6.配合安保、客房等部门，做好酒店安全巡查、信息传达工作，及时上报突发情况与异常事件。 三、任职要求 （一）基本条件 1.形象气质佳，举止大方得体，具备良好的服务意识与亲和力。 2.身体健康，无传染性疾病，能适应倒班工作制。 （二）学历与经验 1.中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务礼仪等相关专业优先，有酒店前台、客服、餐饮服务相关工作经验者优先。 （三）专业能力 1.熟练使用电脑办公软件（Word、Excel）及酒店前台管理系统，打字速度流畅，能快速完成信息录入。 2.具备基础的沟通表达能力，普通话标准流利，无明显口音；掌握基础英语对话者优先，可接待外籍宾客。 3.熟悉酒店前台操作流程，了解客房预订、账务结算、宾客服务等相关业务知识。 （四）综合素养 1.性格细心、耐心、有责任心，做事严谨细致，具备较强的应变能力，能妥善处理宾客投诉与突发问题。 2.具备良好的团队协作精神，服从酒店工作安排，遵守酒店各项规章制度，有较强的抗压能力。 3.服务意识突出，待人热情友善，注重细节，能主动为宾客提供优质服务。 四、薪资福利 1.薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+夜班补贴，综合薪资3000-4000元/月，具体面议，每月按时发放

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1.学历大专及以上，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳

招聘：酒店前台 薪资：3000.0 1. 负责宾客入住、退房、续住办理，熟练操作酒店前台管理系统，高效完成房卡发放、结算、发票开具等工作。 2. 热情接待到店宾客，解答宾客咨询，提供酒店房型、设施、周边交通等信息指引，提升宾客入住体验。 3. 接听宾客来电，受理客房预订、咨询、投诉及各项服务需求，做好信息记录与跟进。 4. 核对客房状态，做好房态管理，配合客房部完成客房清洁、查房等衔接工作。 5. 妥善处理宾客日常诉求与简单投诉，及时上报突发情况，维护酒店良好形象。 6. 保管前台现金、票据，做好每日营收对账，确保账目清晰无误。 7. 维持前台区域卫生整洁，完成上级安排的其他前台相关工作。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，待人热情大方，沟通表达流畅； 2. 高中及以上学历，有前台、行政、客服相关工作经验者优先； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力； 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神； 5. 性格开朗，应变能力强，能妥善处理日常突发事宜。

招聘：客房经理 薪资：7000.0 1. 全面负责客房部日常运营管理，制定并执行客房清洁、服务、布草管理等标准化流程，把控客房卫生质量、服务效率，确保各项工作规范落地。 2. 负责客房服务员团队的招聘、培训、排班、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养与工作积极性，优化人力配置，降低运营成本。 3. 管控客房布草、清洁用品、客耗品等物资的采购、盘点、领用与库存管理，严控物料损耗，节约部门运营成本。 4. 处理宾客关于客房服务的咨询、投诉及特殊需求，及时高效解决问题，提升宾客满意度与入住口碑，维护酒店品牌形象。 5. 监督检查客房、公共区域卫生及设施设备完好情况，协调工程维修部门处理故障，保障客房正常运营。 6. 制定客房部工作计划、预算方案，定期上报房态、运营数据、工作报表，对接酒店其他部门，做好跨部门协作。 7. 落实酒店安全、消防、卫生防疫等管理制度，排查客房区域安全隐患，保障宾客与员工人身财产安全。 8. 完成酒店上级安排的其他管理工作，推动客房部服务质量持续优化升级。 二、任职要求 1. 年龄20周岁，高中及以上学历，3年以上同星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房部全流程运营管理。 2. 精通客房卫生标准、服务流程、团队管理及成本管控，具备扎实的客房管理专业知识与实操经验。 3. 具备较强的领导能力、组织协调能力、问题解决能力，能高效管理团队、处理突发状况。 4. 有强烈的责任心、服务意识与抗压能力，工作严谨细致，执行力强，认同酒店服务理念。 5. 熟悉酒店办公软件操作，具备良好的沟通表达、报表编制及预算规划能力。 6. 无不良从业记录，仪容仪表整洁大方，具备良好的职业素养。

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薪资：底薪+奖励 休息：月休4天，固定班次 无倒班 亮点：全天坐岗｜工作清闲｜无服装要求｜无钟点房业务 工作内容 1. 办理客人入住、退房手续 2. 客房零食、饮料补货 3. 线上回复客人咨询消息 （仅13:30-15:00较忙，其余时间空闲） 任职要求 • 身高160cm及以上，体重60kg及以下 • 会基础化妆，形象整洁 • 沟通顺畅，细心有耐心，有无经验均可

客房部副经理 40周岁以下，酒店管理相关专业大专及以上学历，3年以上客房管理工作经验，熟悉星级酒店客房运营模式；熟练掌握客房服务标准、清洁流程及运营规范；查房能力突出；工作细致严谨、责任心强，服务意识与抗压能力优秀。负责客房部运营管理，制定部门培训计划，提升员工专业能力、规范服务流程，排查解决客房运营问题，严控运营成本，优化客房管理效率与服务品质，配合部门经理开展团队管理等工作，保障客房部有序运转。 招工人数:1名 本次为市场化招聘，流程：报名→资格审查→公开面试答辩→综合考核→尽职调查。报名材料需整合为单个WORD或PDF文件，发送至邮箱，邮件主题格式：应聘单位及岗位+姓名+联系电话，禁止分多个文件或图片发送。面试时间、地点以电话/短信通知为准，未进入下一环节人员不再另行通知。报名时间：2026年5月15日—5月20日。

招聘：大堂经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责 1. 负责大堂秩序维护，及时处理客户问题 2. 引导客户办理业务，提供专业咨询服务 3. 协调各部门工作，确保大堂运营顺畅 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有大堂管理经验者优先 1. 酒店管理等相关专业 2. 熟悉大堂服务流程，具备团队管理能力 3. 有酒店大堂管理经验者优先