赛湖酒店招餐厅前厅经理一名，工作地点赛湖信敏净海商业中心，年龄35岁以内，工资面议。，：

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

招聘值班经理（J12975）。薪资为6000-6500元。工作职责包括：卓越客户服务，在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，以确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。运营监督与协调，监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。员工监督与团队领导，在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。问题解决与问题解决，及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。危机与应急管理，负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。报告与沟通，准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。跨部门协作，与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。任职资格要求：具有酒店前台或运营职位的工作经验，最好担任主管或管理职位。具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。精通酒店物业管理系统（PMS）和一般运营程序。精通英语；会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。

招聘酒店开发岗位。薪资为3000-8000元每月，按月结算。要求普通话流利，沟通能力强，执行力强，熟悉使用电脑软件。

米东区石化宾馆1号楼现招聘前台经理1名，客房经理1名，工资待遇面谈，联

星程酒店南湖广场店招聘值班经理，要求有华住经验，联系电话：

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

乌鲁木齐南湖二附院附近招聘，拌面，大盘鸡，小炒，大师傅长期干的联系，毛女士

急单免费接单住家保姆90岁不自理女老人工资6000单休地址102晋泽园小区电话

诚聘昆仑宾馆安保岗♂（短期/临勤均）[社会社会]上班时间：12小时，休4天。工作内容：信息登记、巡逻。工资待遇：4100元/月，提供食宿。，，45岁以内，身体健康，政审合格，无证均安排。工作地点：乌市沙区友好北路。()

招押运员，年龄50岁以内，车上师傅买食材，拉运柴油，乌鲁木齐周边，工资一天200，上车电话

乌鲁木齐天山区需要两名烤肉师傅技术好，吃苦头打电话技术没问题工资没问题ئۇرۇمچىتىيەنشەنچۇدىكىئاشخانىنىزغاجىددىئىككىنەپەركاۋاپچىئۇستامقۇبۇلقىلىمىزھۇنەگەپىشىشقشاشجاپاغاچىدايدىغانئۇستاملائالاقىلىشىڭلابازابەكئىتتىكئىشلەپھەقىقىپۇلتىپىشنىيىتىبارئۇستاملاتىلفۇنقىلىڭجالائۇستاملائاۋارەقىلماڭياتاقتاماقئۇرۇنلاشتۇرلىدۇمائاشنىيۇزتۇرانەدىيىشىنىز

招聘礼宾部经理。薪资福利包括具有竞争力的薪资待遇，全额五险一金，月休八天，享受带薪年假和带薪培训。免费提供丰盛的工作餐、酒店公寓及丰富多彩的员工活动和假日福利。

济南天桥区餐饮酒店因发展需要招聘：前厅经理一名，要求有同行业同岗位经验两年以上，男女不限，月休四天，薪资待遇优厚。有意者联系：[抱拳][抱拳][抱拳]

替我的读者周董事长：招聘店总（主理人）：基本要求：大学专科以上，年龄35-40岁，优秀者可放宽到45岁；拥有强大的营销思维与执行力，拥有知名精品酒店运营从业经验；薪酬面议。联系人周先生，电话，简历发邮箱（珠海有50间海景房，在外伶仃岛，全服务奢侈级度假酒店，招店总。苏州东山太湖风景区有22间园林庭院房，清代古宅。含餐饮及活动配套度假民宿酒店，招主理人。）

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘客房主管1名。要求具备酒店客房管理相关经验者优先，具备良好的统筹能力、沟通能力和团队管理能力，责任心强，执行力强。工作内容包括统筹客房部日常运营管理，制定清扫排班计划，监督客房卫生、服务质量、物资管控，培训带领基层员工，处理客房日常问题及简单客诉，对接酒店各部门工作，保障客房部高效运转。薪资范围为5000-10000元每月。福利待遇包括：提供免费员工宿舍和员工食堂；法定节假日发放专属节日礼品和福利补贴；员工生日享有专属生日礼品和暖心福利；常态化组织团队聚餐、户外团建、娱乐活动；开设干部储备培养通道，优先提拔内部优秀员工，零基础可培养，能力优先、公平晋升；提供新人带薪岗前培训和老带新一对一指导；实行正规排班、合理调休，待遇稳定、按时发薪。

前厅经理工作地址:乌鲁木齐市头屯河区万盛大街与通达街交叉口6000-8000元/月

认真负责，踏实肯干

招聘客房服务员1名。薪资为3600元每月加绩效。待遇包括五险、年休假、员工餐和定期体检。工作地址为天山区民主路210号。

客房领班工作地址:乌鲁木齐市头屯河区万盛大街与通达街交叉口4000-5000元/月

全季乌鲁木齐站经开万达店（筹备店）招聘以下岗位。前台服务岗位招聘6名，薪资范围为3400至5500。客房主管岗位招聘1名，薪资范围为4500至4800。客房服务员岗位招聘6名，薪资范围为3400至6000。帮厨岗位招聘3名，薪资范围为4000至4500。保安岗位招聘2名，薪资为4500。工程岗位招聘1名，薪资为4500。有华住经验者优先，职级可谈。工作位置为乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）凤凰山街381号。联系电话为，联系人李女士。联系电话为，联系人江经理。

莲廷宾馆招聘客房服务员薪资：底薪3300+交通补贴150+奖励，多劳多得福利：免费午餐、入职缴纳社保，休息：月休2天，可接受夜班工作内容：客房打扫、更换布草、卫生消杀、客房设备检查、简单客房台账登记任职要求：身体健康、踏实肯干、服从管理；熟练使用电脑、会操作表格，有酒店经验优先地址：头区铁金街莲廷宾馆电话：长期招聘，工作稳定！

招聘，项目经理1名，，大专及以上学历，从事过餐饮管理工作优先。联系电话，

本店现招聘：前厅主管1名：5000-6500元月休3天，干满一年享10天带薪休假！成熟老店，每月20号准时发放工资，从不拖欠！有意者可联系：

招聘客房服务员。薪资为2000-4000元/月，按月结算。