对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

米东区石化宾馆1号楼现招聘前台经理1名，客房经理1名，工资待遇面谈，联

赛湖酒店招餐厅前厅经理一名，工作地点赛湖信敏净海商业中心，年龄35岁以内，工资面议。，：

招聘值班经理（J12975）。薪资为6000-6500元。工作职责包括：卓越客户服务，在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，以确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。运营监督与协调，监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。员工监督与团队领导，在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。问题解决与问题解决，及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。危机与应急管理，负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。报告与沟通，准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。跨部门协作，与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。任职资格要求：具有酒店前台或运营职位的工作经验，最好担任主管或管理职位。具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。精通酒店物业管理系统（PMS）和一般运营程序。精通英语；会其他语言者优先。能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。

招聘酒店开发岗位。薪资为3000-8000元每月，按月结算。要求普通话流利，沟通能力强，执行力强，熟悉使用电脑软件。

星程酒店南湖广场店招聘值班经理，要求有华住经验，联系电话：

服务员，（4000）传菜员（3800）月休六个半天，政审能过的联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

管吃管住。

喀什市新开台球俱乐部诚聘英才：1.收银员（1 名）工资 3500 元：要求具备相关收银工作经验；2.服务员（5 名）工资 3000 元：包住不包吃，年龄30周岁以下。

急招后厨配菜一名，地点：米东区公务员小区佳域餐饮。薪资4500‑6000元，包吃住，工资按月准时发放。要求手脚麻利，踏实肯干，有切配经验优先。有意直接联系。

家装油漆工必须在装修公司干过3年以上

乌鲁木齐市沙依巴克区招安全员/安全负责人6月到7月一个月左右，干的不错的话就长期聘用，带证

[發]招技术合作【仪器操作】收入日结，时间自由，一天200~500，每晚12点前结清。不限年龄，不限学历，不限长相宝妈宝奶奶都可以[机智][玫瑰]招合伙人房租我出，员工我出，你当老板[得意]联系电话()

新疆乌鲁木齐招聘货车司机。要求会开叉车，具备相关经验和技能。薪资为每月7000至8000元。要求司机能够开会倒车并爱护车辆。

【筹建招聘】南昌滕王阁希尔顿花园酒店前厅经理前台接待客房服务员有有酒店筹备经验优先！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，免费提供食宿，生日福利，三节福利，团建活动；联系电话：

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝][庆祝]酒店前台主管一名。要求，。对客房打扫要熟练。有丰富的接待和处理客诉问题。薪资面议。酒店地址，郑州市南三环附近电话

邦迪酒店-寻找优秀的你前台经理1具有1-3年酒店管理经验2熟练掌握前台收银系统3具有管理前台人员，专业技能培训能力4薪资面议前台收银1薪资面议，保底提成2形象好，气质佳，沟通能力强3会基础电脑操作4能接受上夜班，上12休24客房服务员（可全职/可兼职）保底全勤提成一周休一天联系电话:（）

招聘宾客服务经理。要求大专学历，具备3年以上相关工作经验。薪资范围为每月6000至9000元。招聘人数为若干。工作地址位于陵水县新村镇望海大道73号。

需酒店经理一名9000/10000有过海边店工作经验人品好，能力强市南电话：感谢推荐

乌鲁木齐乌鲁木齐县招服务员

全职服务员，要求识字，工资面议

急招创新广场C座万达安悦酒店招客房服务员2名，要求熟手。工资4000-5500包食宿。联系电话：

万福楼主题酒店(北晟广场店)招聘客房服务员1名薪资:3300-4000+提成福利待遇：包住、餐补，交社保，工作环境温馨，欢迎各位推荐或自荐：

招聘客房经理。薪资为4650至8000。岗位职责包括：协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务；全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点；确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全；负责客房对客服务的高标准执行；协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务；合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量；负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核；完成上级交付的其他工作任务。

（）事业单位：客房服务员1人任职要求：汉45岁以内有客房服务员工作经验。薪资待遇：4300元五险单休管吃管住工作地点：观园路1066号联系电话：

前厅服务员 后堂烧烤师傅（不会可以教）

【桔子酒店红山店诚聘客房服务员】岗位：客房服务员地点：桔子乌鲁木齐友好南路红山酒店薪资：底薪3100-3500元+绩效+全勤奖+计件提成（脏房/续住均8元/间）到手4500-5500休息：月休4天福利：包吃住+缴纳社保有相关经验者优先考虑，期待热情开朗的你加入！

米格优选酒店【招聘信息】（已）1.客房服务员1名（，有无经验均可）吃苦耐劳，工作态度端正，事儿少服从管理，配合工作要求薪资面议2.保安一名认识字，有保安证，年龄58以内，性格好，听从安排，有责任心，有职业素养，长白班早9点~晚8点天山区中桥二巷84号大西门鞋城对面号：

招聘前台岗位。薪资为每月2000元以上。岗位职责包括负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息。解答客人关于酒店设施、服务及周边信息的咨询，提供专业指引。处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务。协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉。