融城酒店招聘岗位：前厅经理地点：乌鲁木中山路（南门地铁站旁）任职要求：1. 有2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全套工作流程，了解OTA平台规则。2. 擅长人员管理、客诉处理，沟通沉稳，有责任心。3. 熟悉客房系统，能独立带团队，有同规模酒店经验优先。我们提供：单休，节假日调休社保五险，全勤奖，工龄工资酒店有免费员工餐，免费员工宿舍，免费洗衣房，免费健身房。生日福利，节日福利薪资面议（能力到位，待遇好谈）：马总（）

铁路局附近星级酒店招聘一、前台经理1名岗位职责1.全面负责前厅日常管理工作，统筹入住、退房、预订、收银等前厅接待业务；2.做好内部跨部门沟通协调，对接客房、后勤等岗位，保障前厅运转顺畅；3.负责宾客接待、客诉处置、重要来宾接待，维护酒店对外形象；4.落实前厅服务标准，做好前台人员管理、工作排班、服务督导。任职要求1.具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；2.沟通协调能力强，善于统筹内部各项工作；3.形象气质良好，谈吐得体，对外接待大方得体，具备良好商务接待素养；4.服务意识强，能妥善处置各类突发情况。二、客房保洁1名岗位职责按照酒店卫生标准完成客房清扫、床品更换、卫生间清洁、客房物资补给等工作，保持客房及责任区域干净整洁，遵守客房操作规范。任职要求有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程，做事认真细心，吃苦耐劳，服从工作安排。薪资待遇：工资面议，入职缴纳社保、提供三餐工作地点：乌鲁木齐铁路局附近有意者请联系：谢经理：

招聘：酒店客房前厅经理薪资：6.5K-9.0K【岗位职责】1、努力完成部门营业指标。2、合理控制每日客房销售状况，争取酒店最大的利润。3、保证前厅部及整体酒店的服务质量。4、发展与客人的良好关系。5、保证部门运作的高效率。6、有效的培训方案7、带领全体前厅部员工贯彻执行饭店管理层的各项方针政策。8、与饭店其它各个部门，尤其是市场销售部、管家部以及餐饮部等保持紧密的联系，成为前厅部与其它部门沟通协调的桥梁。9、了解员工的实际需要并主持或提供相应的培训。10、通盘考虑部门内部的节能和环保问题。11、与管理公司相关部门建立并保持良好的沟通渠道。12、完成饭店高层领导交付的其它任务。【任职要求】1、大专以上学历，5年以上的前厅部管理经验，至少二年的部门副经理经验。2、熟悉前厅部所有业务流程。3、熟悉本饭店其它部门的运作情况。4、有国际五星级饭店的经验者优先5、出色的组织才能。6、有效的协调和沟通能力。7、较强的应变能力。8、逻辑分析能力。9、时间管理能力。10、处理矛盾冲突能力。11、处理人际关系的能力。其他要求语言能力：英语-良好计算机能力：良好：28-40岁

前台经理，1工作地址:乌鲁木齐铁路局附近1.全面负责前厅日常管理工作，统筹入住、退房、预订、收银等前厅接待业务；2.做好内部跨部门沟通协调，对接客房、后勤等岗位，保障前厅运转顺畅；3.负责宾客接待、客诉处置、重要来宾接待，维护酒店对外形象；4.落实前厅服务标准，做好前台人员管理、工作排班、服务督导。具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营

红光山招聘前厅经理1名，有能力的，工资，8000-12000前厅主管1名工资5000-6000收银1名，工资4500-5500联系电话

铁路局附近星级酒店招聘一、前台经理1名岗位职责1.全面负责前厅日常管理工作，统筹入住、退房、预订、收银等前厅接待业务；2.做好内部跨部门沟通协调，对接客房、后勤等岗位，保障前厅运转顺畅；3.负责宾客接待、客诉处置、重要来宾接待，维护酒店对外形象；4.落实前厅服务标准，做好前台人员管理、工作排班、服务督导。任职要求1.具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；2.沟通协调能力强，善于统筹内部各项工作；3.形象气质良好，谈吐得体，对外接待大方得体，具备良好商务接待素养；4.服务意识强，能妥善处置各类突发情况。二、客房保洁1名岗位职责按照酒店卫生标准完成客房清扫、床品更换、卫生间清洁、客房物资补给等工作，保持客房及责任区域干净整洁，遵守客房操作规范。任职要求有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程，做事认真细心，吃苦耐劳，服从工作安排。薪资待遇：工资面议，入职缴纳社保、提供三餐工作地点：乌鲁木齐铁路局附近有意者请联系：谢经理：

铁路局附近星级酒店招聘一、前台经理1名岗位职责1.全面负责前厅日常管理工作，统筹入住、退房、预订、收银等前厅接待业务；2.做好内部跨部门沟通协调，对接客房、后勤等岗位，保障前厅运转顺畅；3.负责宾客接待、客诉处置、重要来宾接待，维护酒店对外形象；4.落实前厅服务标准，做好前台人员管理、工作排班、服务督导。任职要求1.具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；2.沟通协调能力强，善于统筹内部各项工作；3.形象气质良好，谈吐得体，对外接待大方得体，具备良好商务接待素养；4.服务意识强，能妥善处置各类突发情况。二、客房保洁1名岗位职责按照酒店卫生标准完成客房清扫、床品更换、卫生间清洁、客房物资补给等工作，保持客房及责任区域干净整洁，遵守客房操作规范。任职要求有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程，做事认真细心，吃苦耐劳，服从工作安排。薪资待遇：工资面议，入职缴纳社保、提供三餐工作地点：乌鲁木齐铁路局附近有意者请联系：谢经理：

岗位职责： 1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

乌鲁木齐铁路局附近招聘信息前台经理招聘人数：1名薪资：面议要求：具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉前厅全流程运营；沟通协调能力强，形象气质良好客房保洁招聘人数：1名薪资：面议要求：有酒店客房保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程福利待遇：入职缴纳社保、提供三餐联系人：谢经理联系电话：

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常运行、巡检与维护 2.承担新建/改造项目中强电部分的设计审核、施工监督及验收工作 3.处理突发性电力故障，制定应急预案并组织抢修，保障供电连续性与安全性 4.管理用电能耗数据，开展节能分析与优化建议，配合能效管理体系建设 5.编制强电设备台账、维保计划及技术档案，落实特种作业安全规范与持证上岗要求 任职要求： 1. 具备强电相关领域工作经验，熟悉国家电气设计、安装及验收规范（如GB50052、GB50168等） 2. 熟练掌握高低压配电系统原理、继电保护配置及常见故障诊断方法 3.持有高压电工操作证，具备电气工程师职称或注册电气工程师资格者优先 4.具备良好的逻辑分析能力与责任心，能适应倒班或应急响应要求 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先，需提供有效职业资格证明

仓库搬运工年龄21-58岁，身体健康，无违法犯罪记录。薪资福利:月薪8000-10000招工人数:5名工作地址:义乌市稠江街道经发大道368号1楼

仓库搬运工年龄21-58岁，身体健康，无违法犯罪记录。薪资福利:月薪8000-10000招工人数:5名工作地址:义乌市稠江街道经发大道368号1楼

招聘司机一名，负责LNG运输工作，工作内容简单。要求会使用手机、持有有效押运证、会汉语，并能制作电子运单。薪资为一个月16000元，下个月底发放，不会拖欠。工作车辆为新车型，工作地点在哈密、乌鲁木齐。有意者可报名。

网吧招网管替班，200一天现在用

崇礼商贸新区‍♀招聘酒店前台，管家会的优先，待遇面试电话:（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.形象气质佳，具备服务意识与职业素养

招聘：前台领班(J20791)薪资：4千-4.5千工作职责：<br/>1.统筹管理前台日常运营，包括排班协调、服务质量监督及突发情况处理；<br/>2.指导并培训前台接待人员，确保服务流程标准化、客户体验一致性；<br/>3.负责宾客入住与退房流程的审核与支持，处理高优先级客诉及特殊需求；<br/>4.协同客房、礼宾、销售等部门完成跨部门协作任务，保障前厅整体服务效率；<br/>5.定期汇总分析前台运营数据（如入住率、客户满意度、投诉类型等），提出优化建议。<br/>任职资格：<br/>1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；<br/>2.具备1年及以上星级酒店或中高端连锁酒店前台工作经验，有领班或带教经验者优先；<br/>3.熟练掌握酒店前台系统（ONQ或OPERA）操作，具备基础办公软件应用能力；<br/>4.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队管理潜质，能适应轮班制工作安排；<br/>5.普通话标准，具备基础英语对话能力，可应对外籍宾客常规服务场景。

招聘：酒店前厅薪资：2500-4000负责酒店前厅日常运营管理工作,确保服务质量与客户满意度。2.协调前厅各部门工作,提升整体服务效率与协作水平。任职要求1.具备良好的沟通能力与客户服务意识,有酒店或演艺行业相关经验者优先。2.熟悉酒店前厅操作流程,掌握基础办公软件使用技能。

招聘：收益经理/副理RevenueManager/AM薪资：5千-9千【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，召开收益信息会。<br/>【岗位要求】<br/>1、5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

1、员工培训。 2、员工排班。 3、客诉处理。 4、验货收货报单 5、做报表。

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1. 宾客接待 ​ - 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保高效、准确、礼貌。 ​ - 主动问候宾客，介绍酒店服务、设施及周边信息。 ​ 2. 预订管理 ​ - 处理线上、线下、团队等各类预订，核对信息、确认房态。 ​ - 及时更新预订系统，避免超售、错单。 ​ 3. 账务与收银 ​ - 负责房费、、杂费等结算，支持现金、刷卡、移动支付等。 ​ - 按财务要求交接班，核对账目，确保账款一致。 ​ 4. 客诉与服务 ​ - 受理宾客咨询、需求、投诉，快速响应并妥善处理。 ​ - 协调客房、工程、安保等部门，满足宾客合理需求。 ​ 5. 房态与信息管理 ​ - 实时掌握房态，准确录入系统，确保前台、客房、运营数据一致。 ​ - 保管宾客遗留物品、钥匙、房卡等。 ​ 6. 值班与安全 ​ - 严格执行交接班制度，做好值班记录。 ​ - 关注酒店安全，发现异常及时上报，配合安保工作。 ​ 7. 形象与服务标准 ​ - 保持仪容仪表整洁，遵守酒店服务礼仪。 ​ - 维护前台区域卫生及秩序。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4. 具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

招聘：大型酒店招餐厅经理一名，有一定的酒店工作经验，有接待宴会经历，有培训服务能力，有团队精神，工资待遇面谈，电话：

负责酒店房间卫生清洁和对客服务

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与协助 4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检 5. 严格遵守酒店服务标准与安全卫生规范，保障客人住宿体验 任职要求： 1.年龄35-50岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心、耐心细致 3.能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力，能理解操作指引

有3年工作经验，会标准管理

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资