1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

服务接待

酒店ota运营（新手、老手都可以） 职位及合作待遇描述： （1）新手可以手把手教学，公司赋予资源，上手就能做，当天出单，公司垫资，直接利润部分。 （2）有酒店OTA代理工作经验1年以上者或自带酒店资源可以享受更高利润，公司垫资，直接利润部分。 合作待遇描述： （3）因工作性质为赚取各平台之间的差价，则本岗位无无责任底薪，订单所得所有利润归业务人员所有，赚多赚少由业务人员决定，公司不做任何干涉。 （4）新手入行，公司提供酒店、订单资源，新手跟着师傅做订单就行，新人有三个工作日的双方考察时间，三日后双方确认能够胜任该工作，则转为正式合同。 （5）所有工作中产生的费用均有公司出资，无需业务人员垫资。 （6）老手带酒店资源来的，根据资源效益决定挂靠抽佣比例，若有包房、置换、预付酒店资源，均由公司出资。 （7）工作时间为周末双休，除正常双休外，额外增加福利：超过每月自定销售目标，每月额外获得两日休假时间，可衔接正常双休使用。 （8）工作时间为：9：30——17：40（午休：11：50——13：50） （9）可携带宠物上班。 （10）不需要出差，固定公司办公。 （11）新手前三月平均薪资4500—5000+，老手最低1W+。 （12）本岗位因为保证新手得到足够的收益保障，仅招收三位新手。 二，工作内容： 1，负责开发全国酒店资源，治谈合作方案，价格谈判及签约后维护工作； 2，负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订，，投诉等，关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3，维护酒店价格并定期与同行进行比较，掌握市场动态信息； 4，制定营销计划，多方位，多渠道进行合作酒店产品推广； 5，开拓全国酒店市场业务，维护产品价格优势； 6，将合作酒店上架到携程、美团、同程、飞猪等平台进行售卖。 三，任职条件： 1，具有极强的事业心，责任心，。上进心及团队合作精神； 2，工作积极主动，具有较强的理解，判断，言表达

岗位职责 1. 民宿日常运营管理：客房对接、保洁安排、物资盘点、小院维护，一共13间房，含包栋订单接待； 2. 客诉处理、线上平台（小红书/OTA）咨询接单，接待到店客人，维护客户体验； 3. 小院环境打理，维护院子景观，简单拍照记录小院日常； 4. 台账登记、订单核对，做好出入账记录； 5. 协助策划小院活动，维护民宿口碑。 任职要求 1. 热爱乡村生活，喜欢民宿氛围，有耐心，待人真诚； 2. 有民宿、酒店、门店管理经验优先，无经验但学习能力强也可； 3. 会基础手机拍照，会用短视频/小红书简单运营加分； 4. 做事细心，责任心强，能稳定长期在岗； 5. 接受民宿轮班，能处理突发情况。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

负责餐饮门店的卫生，外卖出餐打包。有后厨经验或具备一定厨艺优先。不招暑假工。 要求1：手脚麻利，外卖都是两个高峰期忙，需要提前做好准备保证出餐时效。 要求2：爱干净，注重卫生。 要求3：身体健康，能办理健康证。 工作地点在天府三街一品金天府，包吃，可以提供简单住宿。 底薪4000千加提成。 夏天上班时间为上午10点-下午2点，午休3小时，然后下午5点-晚上11点。 冬天为上午10-下午2，午休2小时，下午4-晚上10点 月休息4天。工作强度不高，除了高峰期两小时，其他时间大多数都可以玩手机，熟悉后轻松不累。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并学习顾客服务技巧与沟通话术，提升服务意识与应变能力 5. 遵守食品安全规范及门店各项规章制度，保障操作安全合规 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心，能适应轮班制工作 3. 普通话良好，具备基本沟通能力，有服务意识者优先 4. 无经验可接受，公司提供系统化带教培训 5. 遵纪守法，服从管理，认同餐饮行业职业发展路径

装卸、仓储/四川省成都市/报酬详谈/一单一结/住宿有空调/按图纸要求施工，年龄18-50岁；有一两年经验，有餐补，买工伤险

兼职｜四川省·成都市｜薪资面议｜周结｜包吃｜新手可带，不缺活；工期充足，做好现场交底与安全确认，长期有活；常年有量；身体健康

福州中海凯骊酒店招聘管事工

前厅经理，1名工作地址:防城港市港口区贵州路6号潮漫酒店（原天上人间）综合薪资：4700K+,包吃住，月休4天，有社保，节假福利等有社保具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅运作体系及服务标准；拥有优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力；具备敏锐的市场洞察力及突发状况应急处理能力，服务意识强28-45岁大专学历以上

招聘：前厅主管（包吃住+年终奖+公司旅游）薪资：4500-7000元/月任职要求：22-45岁，男女不限。有积极进取心，责任心和自律心、有良好的沟通能力高中/中专及以上学历，有1年以上酒店前厅主管/经理工作经验优先。有团队管理、排班、培训、督导员工的能力。工作认真负责，能适应倒班、抗压能力强。服从安排，遵守规章制度，有良好职业素养。岗位职责：全面负责前厅部日常运营管理，包括前台、礼宾、总机、宾客关系等。制定并执行前厅服务标准、操作流程（SOP），提升服务质量与宾客满意度。负责前厅团队招聘、培训、排班、考核与激励，稳定员工队伍。完成上级交办的其他管理工作。

孟村汉庭酒店招聘前台经理1名待遇：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

滨江儿保附近连锁酒店招聘酒店前台、前台主管、前台经理联系：（xv同号）

1.有中餐厅2-3年管理经验。 2.熟悉线上美团，抖音，小红书等线上运营推广，会后台维护。 3.表达能力强，沟通能力强，热情，积极向上。 年龄26-40岁 薪资待遇5000-6500元/每，看个人能力。

包吃包住，人性化。保底加全勤加提成

岗位职责： 1、负责客房的清洁与整理，保持房间整洁舒适； 2、更换床品、毛巾及补充客用物品，确保用品齐全； 3、协助检查房内设施设备，发现异常及时报修； 4、配合宾客需求提供相应客房服务，提升入住体验； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真； 2、能适应轮班制度，服从工作安排； 3、有相关工作经验者优先，接受岗前培训； 4、身体健康，形象端正，无不良嗜好；

我们这边做港式茶餐厅，店面300平左右，日常开放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持门店正常的运营，餐前准备，餐中的时候接待，处理客诉，晚上收档，日常配合门店负责人的工作就行。

成都本地民宿，现招聘前台工作人员，工作氛围简单轻松，没有复杂内卷。 岗位职责 1. 负责线上平台订单核对，办理客人入住、退房登记； 2. 接待到店客人咨询，解答入住相关问题； 3. 做好前台台账登记，对接保洁，反馈房间问题； 4. 主动维护客人体验，引导真实好评，拿好评提成； 5. 前台区域整洁、物资盘点，处理突发客诉。 任职要求 1. 年龄20～40周岁； 2. 责任心强，主动服务意识，不是被动等客人提问； 3. 会手机/电脑基础操作，打字流畅； 4. 情绪稳定，遇事冷静，有民宿/酒店前台经验优先，无经验愿意学也可； 5. 能接受班次：24小时值班，上1休2（值24h班，之后连休2天。 薪酬福利 底薪：3000元/月 + 好评提成10元一条+扫码返现15一单 不包吃住 排班固定：上1休2，时间自由度高，适合想大块时间休息的人 重点说明：岗位为24小时在岗值班，夜班需要在岗，晚上12点-早8点前可以睡觉。 有意向投递请留言，预约到店面试。

岗位职责：1、负责接待入住的客人，办理入住登记手续；2、提供客房预订、取消服务；3、解答客人关于酒店设施、服务等问题；4、处理客人投诉，解决客人问题；5、保持前台区域的整洁与秩序。 工作时间:8：00-20：00 年龄可适当放宽。

会铺床，打扫卫生，和公共区域的卫生打扫

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

岗位职责： 1.主持岩土工程勘察项目，编制勘察纲要、报告及技术方案 2. 负责现场钻探、取样、原位测试等勘察作业的技术指导与质量把控 3.进行边坡稳定性、地基承载力、基坑支护等岩土工程分析与设计 4.参与施工图审查、技术交底及现场岩土问题处理 5. 配合完成注册岩土工程师相关执业要求及项目备案工作 任职要求： 1. 持有国家注册岩土工程师资格证书 2. 具备10年以上岩土工程勘察及相关工作经验 3.熟悉《岩土工程勘察规范》等国家及行业标准 4.具备独立承担大型勘察项目技术负责人的能力 5. 最低学历不限，具备扎实的岩土工程理论基础和现场实践能力

一、工作内容 1. 宾客接待入住 主动问候客人，办理入住登记、身份核验、房卡发放，讲解客房设施、早餐时间、WiFi、酒店配套（棋牌、泡池、停车场）；确认房型、天数、、付款方式。 2. 办理退房结账 核对消费明细（房费、迷你吧、餐饮、棋牌、温泉/泡池消费），收款开票、、回收房卡，礼貌送别客人。 3. 咨询与问询服务 解答房价、套餐、停车、周边景点、订餐叫车；转接电话、留言、叫醒服务、寄存行李。 4. 预订管理 接收线上OTA、电话、到店预订；录入预订信息，核对订单，处理改期、取消、房型升级；管控房态，及时更新房态系统。 5. 收银与台账 负责前台现金、微信支付宝、刷卡收款；做好交接班台账、单据整理、对账，长短款及时上报；妥善保管备用金、发票、房卡。 6. 客诉与突发处理 第一时间响应客人投诉（噪音、房间问题、设施故障），能现场处理立即处理，不能处理及时上报主管；处理失物登记、客人特殊需求。 7. 交接班及日常工作 做好交接班记录（未结账单、特殊客人、待办事项）；保持前台区域整洁；配合前厅、客房、餐饮互通信息；完成领导交办其他工作。 二、任职要求 基本条件 1. 年龄一般18‑38岁，形象整洁大方，普通话流利，口齿清晰，沟通应变能力好；有酒店经验优先，无经验可培训。 2. 会基础电脑操作，能熟练使用Word、Excel，会酒店PMS前台系统（西软/中软等）优先。 3. 品行端正，无不良记录，责任心强，细心耐心，有服务意识，情绪稳定，能抗压。 硬性工作要求 1. 能接受轮班、倒班（早中晚班、夜班、节假日上班）。 2. 懂基础收银，对数字敏感，做事严谨，不马虎。 3. 善于沟通，会处理简单客诉，遇事不慌。 - 有酒店前台、民宿前台、收银接待经验； - 会简单英语； - 熟悉OTA平台（携程、美团）订单操作； 任职要求 1. 年龄18‑38岁，形象气质佳，普通话标准，善于沟通，有较强服务意识； 2. 会基础电脑操作，有无经验均可，有酒店前台经验优先； 3. 工作细心，对数字敏感，能接受倒班、夜班、节假日轮班； 4. 责任心强，具备基础客诉处理能力

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

职位详情 人员管理 成本管控 餐厅管理 食品安全和卫生 工作职责： 1、门店管理：负责完成所管门店的销售目标，并进行每月营业数据分析； 2、利润把控：负责所管辖门店利润分析； 3、店务管理：负责完成所管门店的QSC管理、值班管理、组别工作管理（订货盘点、现金、外卖、排班、人事）; 4、人员发展：负责完成门店的人员招募、培训、晋升计划 5、行政工作：负责门店人员的人事资料及财务所需资料的填写和收集； 6、团队管理：负责储备人员的培养、召开员工会议等。任职资格： 1、年龄：28-39岁，男女不限； 2、有连锁管理工作经验优先； 3、对餐饮行业知识及门店经营运营相关知识有一定的了解； 4、有较强的沟通协调能力和良好的服务意识，有较好的培训能力和学习能力； 5、责任心强，有商业保密意识。