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餐饮主管
泰式火锅店,现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中,机会多多 随时联系️
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
餐饮主管
项目类型:国际贵族学校(中小学-餐标高) 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作,以甲方满意度为核心目标,推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源,规范出品流程与服务标准,确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性,定期收集员工反馈并开展需求调研,结合市场趋势优化产品结构,持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制,制定员工培养与发展计划,通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力,打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线,建立全流程安全管控体系,落实各项安全规范与稽核要求,确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理,高效处理员工反馈与突发事项,结合甲方企业文化优化服务细节,推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通,作为甲方核心对接人,建立常态化沟通机制,及时响应并闭环各类需求,维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历,25-43岁,具备2年及以上团餐/餐饮管理经验,具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳,有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件,擅长会议管理与培训组织,具备完善的团队管理经验,能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力,具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力,拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力;情商高、责任心强,具备良好的职业道德素养,吃苦耐劳,善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇: 1.基本收入7000-8000;2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等; - 提供职业发展通道与内部晋升机会; - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训,晋升通道:客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下,形象较好,工作认真负责,头脑灵活,有一定餐饮管理经营,负责过500平米以上中餐厅,会操作电脑,且有一定的线上要运营知识
餐饮主管
岗位职责: 1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行; 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训; 6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏; 4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
酒店运营管理
酒店经理
酒店运营管理人员,每天办理客人入住信息登记,处理客房客人需要的事情,工作要认真细致,有服务精神
餐厅领班月结全职
音乐烤吧!招聘,领班6000到6500起,迎宾5500到6000,服务员5000到5500,跑菜5000到500,包吃住,工资待遇高,具体每个岗位私聊
餐饮主管
工作内容: 1、餐厅现场人员管理 2、订货排班 3、成本控制 4、设备维护等营运系统管理工作 任职要求: 1、20-30岁,可接受实习生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业;
餐饮主管
工资待遇:8000/月、奖金每月到手100000-12000 月休4天包吃包住.宿舍距离3分钟 岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
服装导购五险一金
鄂尔多斯服装招聘销售【做一休一】 【地址】 上海久光静安寺ERDOS 上海新天地广场ERDOS合 上海万象城ERDOS合 上海百联又一城购物中心1980合 真如环宇城 静安寺久光1980 上海港汇恒隆广场1980 新嘉中心鄂尔多斯1980(5月新开) 【薪资】底薪➕提成,5险1金,免费工服+节假日3薪 【班次】做一休一 ⚠【要求】35岁以下,有稳定服装销售经验 【联系方式】:☎(,戳私聊))
上海 静安区
3月30日 21:18拨打电话
游戏陪玩
职位详情 负责工作室日常订单统筹与派发工作,每日需完成基础订单派发任务,及时汇总对接各渠道订单信息。 熟练对接《三角洲行动》《和平精英》《无畏契约》等主流竞技类项目订单,根据订单类型与需求合理分配,同步跟进接单对接进度,确认订单可行性并及时反馈。 工作认真负责,沟通清晰,有较强执行力,熟悉竞技类游戏内容者优先。 同时工作室长期招募游戏优质玩家,包含娱乐陪伴、技术带队及竞技代练相关人员,欢迎各类游戏高手与擅长互动交流的玩家加入。 薪资待遇面议,多劳多得,上不封顶。
司索工指挥工1-2人月结长期
上海市静安区招指挥/司索工,每个月工资五千五。加班每小时二十元。项目每个月三止五千。,岁。欢迎致电:微信号:
上海 静安区 西藏北路
3月30日 21:14拨打电话
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结就近安排0费用入职包车住
固定单价 7-9块一单入职给2000元 ,一天40-80单 日薪500+元 急用钱工资可以预支日结周结都可,可以就近安排 车房补贴1500元 首月车子免费 有意向可以交换微信了解下哦
上海静安区招水电、工地小工/杂工
1-1.1万元/月
水电工小工给排水工长期1-2人完工结算点工
上海市静安区招水电、工地小工/杂工,给排水。
上海 静安区 彭浦
3月30日 20:50拨打电话
服务员
 ,某酒店招聘服务员4人,领班2人,工资4000+业绩提成+酒水提成+各种分红,要求年龄18岁—50岁,干活利索精干,服从安排,公休4天!有合适的姐妹赶紧报名了电话
长治
3月30日 21:14拨打电话
酒店前台
酒店招聘: 一、服务经理1名,薪资面议 1. 大专及以上学历,1年以上华住酒店服务管理经验 2. 熟酒店前厅/客房全流程,会客诉处理、OTA运营,能熟练操作酒管系统 3. 普通话标准,形象亲和,具备基础团队管理、排班及跨部门协调能力 4. 认同华住文化,责任心强,能适应轮班、抗压,服务意识突出 二、酒店前台1名 要求有酒店前台工作经验,能接受倒夜班,有良好的沟通能力,35岁以下。节假日三薪,供食宿,有年节福利,综合薪资3500+ ☎电话
通化
3月30日 20:50拨打电话
服务员
崂山区酒店招聘前厅主管一名6000一7000服务员2名4500炒锅一名8000 -9000休4天电话:姜总
青岛 崂山区
3月30日 20:47拨打电话
酒店经理1-2人
高科安寓精品酒店 招聘店长一名  岗位职责  - 全面负责酒店日常运营、服务品质与安全管理 - 统筹前厅、客房、保洁、安保等团队管理与培训 - 负责OTA平台运营、口碑维护与客源拓展 - 制定经营计划,管控成本,完成营收与利润目标 - 处理客诉、突发事件,保障宾客体验  任职要求  - 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先 - 2年以上精品/中端酒店店长或同岗管理经验 - 熟悉酒店PMS系统、OTA运营与收益管理 - 具备团队领导力、成本意识与抗压能力 - 形象端正、责任心强、服务意识佳  薪资福利  - 薪资:面议(底薪+绩效+提成) - 福利:带薪年假、节日福利、包吃住 - 平台稳定,发展空间大  工作地点:商丘市归德路19号高科安豫精品酒店 联系方式:
商丘
3月30日 20:46拨打电话
酒店经理银行大堂经理
大堂副理 大专以上;1年以上同岗位经验,形象气质佳,精通电脑,抗压能力强 薪资福利:6000 - 7000元/月 招工人数:3 简历邮箱: 工作地址:北京市昌平区沙河镇高教园南三街9号院
北京 昌平区
3月30日 20:35拨打电话
民宿管家月结全职
基本情况:房间共18间。每天工作10小时左右,做六休一,坐班。前期每日需打扫客房卫生10间左右,包括工区的卫生以及娱乐房卫生清扫。暂定上班时间早上10点到下午8左右。 薪资待遇:前期每月工资5000。包住,有厨房但前期不包吃,后期会安排厨师做员工餐,。 任职要求: 1,基本的计算机操作能力,熟悉常用办公软件; 2,有酒店,民宿,公寓工作背景者优先。
酒店前台月结全职
【岗位职责】 · 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算 · 提供客户咨询与问题解答,维护良好客户体验 · 协助处理日常行政事务及信息传递 【职位要求】 · 普通话标准,形象端正,服务意识强 · 无经验也可,有连锁酒店或中高端酒店经验优先 · 不限学历、不限工作年限 【工作时间】 08:00-20:00,周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资:5000-6000元/月 · 包住 | 包吃 | 周末双休 | 加班补助
静安区日料领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
职位要求,有日料工作经验者优先。
楼面经理月结兼职
工作职责: 1.依据不同时段的顾客需求,给顾客提供最及时有效的服务 2.及时处理顾客抱怨,满足顾客的期望 3.在营业中辅导生产/服务区区域管理,依据实际营业额,及时调整人员安排及准备物料 4.在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整,根据顾客的实际需求进行 5.在值班中合理管理工时、损耗、现金,追踪员工操作标准。 任职资格: 满足以下条件,即可申请: - 20-35周岁,高中及以上学历,专业不限 - 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
餐饮主管
要求 一、基本条件 年龄22–45岁,身体健康,形象气质良好,持有有效健康证 有酒店管理、餐饮管理等相关专业优先 1年以上同岗位餐饮管理经验,有连锁餐饮、中餐、火锅、团餐/食堂经验优先 二、岗位职责 负责门店日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班、现场秩序 制定并执行服务标准、卫生标准、出品流程,提升顾客满意度 管控成本、毛利、物料损耗,完成门店营收与利润指标 员工培训、带教、考核,处理客诉及突发事件 对接食品安全、消防、卫生等合规检查 三、任职要求 1. 专业能力 熟悉前厅服务流程、菜品知识、酒水知识、收银及库存管理 具备成本控制、数据分析、营销活动落地能力 熟练使用餐饮收银系统、排班表、简单办公软件 2. 管理能力 能带团队、会沟通、执行力强,能抗压 具备现场应急处理能力,客诉处理得体 有责任心、原则性强,注重细节与卫生 3. 综合素养 普通话标准,沟通表达清晰 吃苦耐劳,适应餐饮倒班/节假日排班 认同品牌理念,服务意识强 四、加分项 持有食品安全管理员证、消防培训证 有新店筹备、团队搭建经验 擅长会员运营、外卖运营、门店营销。
餐饮主管
领导力:能带领和激励团队。 ·沟通能力:能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力:能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度:懂数据,会算账,能控制成本。 ·抗压能力:餐饮业节奏快、压力大,需要良好的心态和体力。 ·注重细节:对服务、质量和卫生有极致的要求。
前厅主管
餐厅领班
18-35岁,做过中高端餐饮,同岗位1年以上经验。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及供应链协同运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务 3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职包食宿
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标,做好销售数据记录、分析与反馈,提出优化建议 4. 处理现场客户咨询、投诉及突发事件,及时协调解决,维护餐厅形象 5. 参与员工培训与考核,协助培养后备服务人才,营造积极团队氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有责任心和抗压能力 2. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识,具备基础数据分析能力 3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐厅领班或同等岗位经验者优先,无经验但综合素质优秀者可培养 5.学历不限,热爱餐饮行业,愿在服务管理方向长期发展
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