岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：需要从事过配餐管理工作。 上班时间：做六休一。

上海小酒馆厅招厨师工作地点静安寺工资待遇8000—900001位工资待遇5000—80003位需要上晚班包吃包住联系人犹师傅（）

醉东北铁锅炖连锁店招聘服务员。薪资为5500-6500元/月，底薪5500-6000元加绩效，综合工资约6500元。要求年龄18-38岁，身体健康，性格开朗，认真踏实。一经聘用，免费提供食宿。工作满半年，工作满一年享有7天带薪探亲假。过年不放假，按三倍工资计算。工作地址位于上海市静安区。

醉东北铁锅炖连锁店招聘传菜员。薪资为5500-6000元/月，另加绩效。要求年龄18-38岁，身体健康，性格开朗，认真踏实，负责辅助前厅和厨房工作。一经聘用，提供免费食宿。工作满半年可，工作满一年享有7天带薪探亲假。过年不放假，享有三倍工资。工作地址位于上海市静安区灵石路。

招聘按摩师，SPA 实体门店。

岗位职责： 1. 负责影院入场检票、核验电子票及身份信息，确保入场秩序井然 2. 引导观众有序入场、离场，及时处理票务异常及现场咨询 3. 协助影城开展节假日、活动期间的客流疏导与临时票务支持工作 4. 保持检票区域整洁，维护设备（扫码仪、闸机等）基础运行状态 5. 配合值班主管完成临时交办的运营辅助任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应周末及节假日排班 3. 具备基础计算机操作能力，能快速学习票务系统操作 4. 有短期兼职或服务行业经验者优先 5. 遵守影院规章制度，服从工作安排

郑州高新区酒店新店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]，诚招有缘家人加入[庆祝]前厅经理一名店助一名客房服务员3名包食宿[庆祝]有客房工作经验优先[庆祝]地址：高新区莲花街附近咨询电话:

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阳泉豪远国际酒店招聘各部门管理层要求：1.大专以上学历2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏4.入职缴纳五险，高薪寻人才。5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰联系方式:

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静安寺Baxtertheclub西餐厅招厨师领班一位工资6000-8000只做一餐工作时间13.-21.每周一店休有兴趣的联系

西餐厅招聘厨师领班一名。餐厅位于上海静安寺附近，距离地铁站200米。薪资待遇为6000-8000元，具体面议。餐厅提供良好的工作氛围和发展空间。餐厅主营晚间用餐服务，营业时间为晚餐时段，每周固定休息一天，周一闭店。岗位职责包括协助主厨完成日常出品管理、后厨人员调度与培训、菜品质量把控及餐厅特色菜的研发与优化。要求具备相关工作经验，熟悉西餐制作流程，有团队管理能力，责任心强，能适应晚间工作节奏。

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业发展的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全 2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位，并带训门店厨师技能水平 3.有成本管理经验和实践，会毛利核算和毛利管理 4.会川湘菜系优先，技术过硬 5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范 任职要求： 1、45周岁以下，学历不限，专业不限。 2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。 3、能编写菜品sop优先，有抗压能力 发展路径：厨师长-双店厨师长，三店厨师长-小区总厨-中区总厨-大区总厨-市场总厨

上海静安寺附近200米处有一家西餐厅招聘厨师领班一位。薪资范围为6000至8000。工作内容为只负责一餐。每周一为店休日。联系方式为。

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招明天日结3人，52岁以下，客服打扫房间，15一间，保底12间，管饭，没干过的不要，客人退完房打扫，上班地址:静安，明天6点发到家超市门口集合

招聘领班年龄50岁一55岁左右上班，7点一20岁，工资，6500元有经验的年龄可以放宽，地址，静安区汇能大悦城626号联系人，

因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理