工作内容 1. 负责门店外场员工的招聘工作。 2. 制定门店外场员工排班表及考勤记录。 3. 采买店铺除厨房以外的所有物品，并制作报销单据。 4. 监督检查店铺物品摆放、花卉绿植、设备、灯光及音响状态。 5. 对接商场的物业维修及维护工作。 6. 对接店内运营时段的各项衔接工作，包括与厨房的衔接协调。 7. 全权负责店内外场一切运营事务，统筹管理下属客服经理、吧台经理及外场各主管。 . 任职条件 1.专科以上学历，英文流利。具备5年以上餐饮管理经验（含 3 年以上前厅高管经历），具备酒水知识或高档餐厅背景优先； 2.年龄25周岁以上，形象气质佳，具备职性业亲和力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备抗压与应变能力，具备服务意识与细节洞察力 。

统筹前厅运营：保障取餐区/用餐区服务标准，优化自助用餐体验； - 带队打胜仗：负责排班、培训（含菜品话术）、绩效，联动后厨档口协同作战； - 现场“救火队”：盯卫生、控节奏，灵活调配人力应对午晚高峰客流； - 算好“经济账”：协助冲业绩，管控餐损/能耗成本，把每一分钱花在刀刃上； - 口碑守护者：处理客诉（特别是补餐速度/品类反馈），搞定考勤班表等行政琐事。 【希望你具备】 - 自助餐/大型餐饮前厅管理经验（懂补餐节奏、档口协同是加分项）； - 沟通力MAX，能hold住前后厨，也能对接外部合作方； - 细节控+责任心，适应餐饮快节奏。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账目清晰、物料合理使用 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，具备服务意识 4.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

前厅岗位招聘1。班次说明： 早班6:30-14:30晚班11:00-19:00 每日在岗8小时，每周轮班调配，每月享有8天休息 2。晋升通道清晰公平公正： 前厅员工优秀服务岗前厅领班/副店店长督导门店承包商 3。入职无门槛，月度考核评优，达标即可晋升，升职不拖沓 V 零基础可入行，全程带薪培训 支持学生，兼职应聘，排班灵活适配时间 晋升规则公开透明，每月考评，表现优异快速提档升级 4。日常工作内容： 1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度 2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作 3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转 4。日常工作内容： 1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度 2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作 3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转 4。丰厚薪资福利 正规缴纳五险，权益全面保障 年终发放奖金，节日红包礼品福利满满享有10天带薪年假，法定节假日上班享三倍工资 日常包吃食，省心省钱 专属生日福利，暖心放送员工推荐奖励，多荐多得 免费专业技能培训，统一免费办理健康证

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

酒店招聘:前厅主管1名服务员2名月休四个半天要求：前厅主管：业务熟练服务员：灵活勤快机智关键：打扫卫生到位不留死角待遇：只要你有能力绝对高于市场预期联系电话：工作地址：上海市金山区新华中路170号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店大堂经理薪资福利:月薪4000元招工人数:3名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

上海静安区/黄浦区招聘:前厅主管:6000-8000元服务员数名:5000-6000元学徒工数名:4500-5500元洗碗阿姨:5000-5500元钟点工一位:11:30-13:30（薪资面议）包吃住，月休三天，工作不累，有绩效奖，有优秀员工奖，夜猫子专属工作，有工作经验者优先考虑。工作地址:静安区天目中路317-319号/黄浦区山西南路246号/黄浦区黄河路85号有想法的朋友请联系

岗位薪资：底薪4600 全勤200 餐补500 基本工资共5300 提成按每间房售卖金额3%计算 能者多得 上不封顶 好评提成每间房间金额3% 每月门店奖金200-300 月休4天 不固定休假日期 包住 有员工宿舍 满一年入职 春节期间可享带薪年假 综合薪资6500+ 岗位职责： 1.负责酒店公区及前台卫生 2.负责退房后房间消费查货 补货 3.检查房间设施设备运行情况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的接待支持 5.配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5.遵守酒店规章制度，无不良从业记录

楼面经理： 1、35岁内，形象气质佳，中高档餐饮、酒店前厅服务管理经验2年以上(有一定销售经验》2、精通中高端服务流程、服务礼仪，良好的现场统筹、团队管理能力，懂顾客 店长： 1、40岁内，中高档餐饮/酒店经营管理经验3年以上或同岗位经验2、具备经营思维、利润意识、成本管理、团队管理、营销策划综合能力3、能

公司直招（不收取任何）保洁阿姨：（女）2人年龄：50-55岁以下早班（公区）7点30-19点30（月休2天）中班（客房）10点－22点（月休2天）底薪+饭贴+房贴综合薪资待遇:6500/月要求:识字，身材不能太胖，干净利落，眼里有活，会说普通话。工作内容：打扫公区卫生清洁，卫生间浴室清洁，厨房清洁，客房清洁，有青年旅社相关工作经验者优先。地址：静安区长寿路5号出口出行10分钟招聘电话:沈

招聘1：西厨主管：3名要求：能熟练意面烩饭，煎扒肉、以及一些西式食材的初加工工作地：上海静安区待遇：薪资7000-8000，具体面谈做六休一，包吃住交社保、无需住宿和社保均有补贴500联系方式：微电话（电话没接说明在忙，尽力说）

[岗位职责] 1.合理安排班次和工作分配，定期制定培训计划，监督下属的培训工作，不断的提高部门员工的服务水准; 2.填写各类报表，并将负责区域内各类事项及时向上级报告; 3.参加每日工作例会并将上级交代的工作任务准确无误的分配给各员工; 4.及时与文员保持联系,更新房态,确保房态准确无误; 5.对需要维修的房间、物品及时报修，并跟进维修结果; 6.保证客房及公共区域的卫生达到标准，确保优质的服务质量及设施设备的完好以及所有的装饰摆放都能到达标准; 7.领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.具有高中以上学历， 2.有3年以上酒店客房的管理经验，具有较强的协作沟通能领求职币及督导能力。

招聘老窖馒头师傅两人、蟹包师傅2人月工资1万5千元，地址上海静安寺，包吃包住，另聘厨师长1名，冷菜、蒸厢、红案精通，月工资1万8千元，包吃包住！

中餐主管工作地址：上海市静安区阳曲路薪资：8000元起作息福利：月休四天，包吃包住任职要求：年龄28-38岁，形象气质佳，细心热情，坚持微笑服务，有中高端餐饮商务接待管理经验者优先。工作内容：主要负接待、前厅人员管理、现场服务统筹与客诉处理。工作优势：环境雅致，团队氛围良好。联系电话：，黄女士

酒店招聘前台 月薪4500 上四休二 管住不管吃 有好评提成 月休10天以上电话

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行情况，报修异常问题 4. 协助处理客人需求与投诉，提供礼貌、及时、专业的客房服务 5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2. 有责任心、服务意识强，具备基本沟通能力与团队协作精神 3. 吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单填写工作记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等） 4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先