岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理入住/退房手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户体验 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 5. 完成每日交接班记录及营收报表，保障服务流程规范高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或接待相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 具备服务意识与团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或接受过专业培训者更受青睐

做四休二。负责酒店前台接待，问询等工作

接待顾客，办理入住，处理网上订单做好登记，工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

上海市浦东新区招水电

招聘一名做桥架，铁管，楼宇自控，门禁柜内箱子组装和外部线接线大工

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务处理，如工具整理、场地维护等 3.按要求完成混凝土浇筑前后的辅助工作（如铺料、振捣配合、覆盖养护） 4. 服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护装备 5.及时反馈现场异常情况，保障施工进度与作业环境整洁有序 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能接受项目制短期用工安排 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训 5.最低学历不限，具备基本识字与计算能力

找师傅做几天活400

8小时240差两个明天早上8.50之前到，搭建的活估计6个小时左右离金山的近的加我微信，远的就算了

副经理工作地址:阳江市江城区西平北路169号（丽枫酒店二三层）

宾客关系主任高中及以上学历，形象气质佳，沟通能力良好、服务意识强，有酒店相关经验者优先。薪资福利:3600-5000元/月招工人数:1人工作地址:远安县鸣凤镇双泉村二组166号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：前厅副经理薪资：4500-5000元岗位职责:1.协助前厅经理完成前厅部的日常运营与管理工作，确保服务流程规范、高效。2.督导接待、宾客关系等岗位的服务质量，及时处理宾客投诉与突发事件。3.负责前厅员工的排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识与业务技能。4.协调各部门资源，保障宾客入住体验。5.检查前厅区域卫生、设施设备及安全状况，维护酒店品牌形象。6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.具备3年以上酒店前厅工作经验，其中1年以上前厅管理经验。3.具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力。4.形象气质佳，服务意识强，能够适应工作。

酒店经理薪资福利:面议月休四天，法定节假日调休

1.按标准流程清洁客房，包括铺床、除尘、拖地、擦拭家具、更换布草等。 2.补充客房日用品（洗漱用品、饮用水、纸巾等），确保物品摆放整齐规范。 3.检查客房设施设备（空调、灯具、洁具等），发现故障及时上报。 4.配合前台做好客房入住、退房检查工作，及时反馈客房状态。 5.保持工作区域整洁，遵守酒店卫生防疫规定。 三、素质要求 1.有服务意识，对待客人热情礼貌，能及时响应客人合理需求。 2.工作效率高，能在规定时间内完成客房清洁任务。 3.爱护酒店财物，节约水电及清洁用品。 4.具备团队合作精神，配合同事完成工作。

岗位职责： 1、负责宾客入住及离店的登记办理，确保手续规范高效； 2、接待来访客人，处理咨询留言及日常问询服务； 3、协助处理客户投诉与突发状况，维护良好的客户关系。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，待人热情，沟通表达能力强； 2、工作认真负责，具备较强的执行力和问题处理能力； 3、形象气质佳，能适应酒店前台轮班工作制； 4、能快速学习掌握酒店管理系统及操作流程。

华住经验优先，包吃住。底薪4400 做二休二 一个白班一个晚班 8-20 20-8 夜班补助+会员卡提成+好评提成+高温补贴+节假日三倍 1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、头脑灵活，简单的东西一学就会 4、严格遵守酒店管理制度 5、能处理好客人的投诉、等相关问题

上海滴水湖洲际酒店 客房服务保洁员 急招【五星酒店直聘+福利拉满】 入职五星奢牌酒店，上海滴水湖洲际酒店——洲际品牌倾力打造的滨湖五星豪华酒店，独占滴水湖南岛湖光谧境，工作环境清幽雅致、整洁高端，告别杂乱工作场地，舒心上班！ 薪资待遇 7000元+600元住宿补贴，薪资透明无克扣，准时发薪；酒店免费星级餐。 长白班不熬夜｜每日仅清洁约15间客房，工作量适中｜无经验可入职，面试通过免费培训3天直接上岗，专人带教易上手！ 工作内容： 负责客人退房后客房的清洁、整理及物品补充，按酒店标准完成卫生清扫，工作内容简单易操作。 任职要求： 1.18-47周岁，身体健康（持有健康证，能吃苦耐劳 2.服从工作安排，有服务意识优先，学历/经验不限 3.可接受春节期间上岗，能尽快到岗者优先录用！ 大品牌稳定岗+高薪资+轻松入职，五星酒店的工作机会，速来咨询锁定岗位，手慢无！

客房服务员，负责客房清洁整理，床铺更换，要求细心，勤劳，能吃苦耐劳，月薪5000—7000，有经验者优先，来加入我们，一起为客人创造舒适的环境...

招聘客房服务员，底薪3500，保底14间，超过一间6块提成，包吃住，月休四天，地址浦东康桥，联系电话

酒店前台，上二休二，包吃包住，提成另算。底薪4300综合薪资5500左右。岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、行李寄存及简单投诉协调 4. 核对每日账目，确保现金与系统数据一致，完成交接班记录 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通与应变能力 2.有酒店前台经验者优先，无经验可带薪培训 3. 能适应倒班制（上二休二），责任心强，服务意识佳 4.学历不限 5.包吃包住

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名二厨：1名手微同号地址：上海市浦东新区川沙镇连民村179号52幢3号楼全季酒店

上海临港城际服务公寓酒店｜前台招聘前台：2名岗位亮点：华住旗下酒店，安徽社保、包吃包住、会员卡、好评提成、夜班补助、节假日三倍 工作地点：上海浦东新区博艺路139弄1号楼薪资待遇：底薪4400-4800做二休二（级别可谈，有经验优先）联系人：程 欢迎自荐、推荐‍♀

浦东新区全季酒店招客房服务员，做六休一，包吃包住，节假日三倍薪资电话: