岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3. 带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率 4. 落实安全管理制度，保障宾客与员工人身财产安全，合规处理突发事件 5. 指导、培训及考核管理团队，营造积极向上的组织氛围，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，具备独立操盘单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 3. 熟悉酒店运营全流程，精通PMS系统及基础财务分析，具备较强的经营决策与跨部门协调能力 4. 具备优秀的服务意识、领导力与抗压能力，善于沟通激励，认同 hospitality 行业价值观 5. 持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE、CETTIC酒店管理师等）者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责 1. 负责顾客接待、台位登记、预约留台，介绍门店套餐及优惠活动。 2. 操作收银系统，完成开台、加时、结账、会员充值、对账交接，保证账目准确。 3. 日常场内服务：摆球、巡台、提醒超时、整理台面，维护场内秩序。 4. 负责前台卫生、货品整理、简单饮品零食售卖，保持店内整洁。 5. 配合门店活动执行，服从排班安排，完成店长交代的日常工作。 任职要求 1. 18–25岁，有无经验均可，带薪培训、新手可做。 2. 会基础手机、电脑操作，做事细心负责。 3. 性格开朗，有服务意识，能适应轮班、晚班。 薪资福利 6000底薪+提成+全勤+福利，工作轻松、环境干净，团队氛围年轻，长期稳定可晋升。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐具整理及后厨卫生清洁 3. 按规范分类存放食材，定期检查库存，及时报备损耗与短缺 4.遵守食品安全操作规范，保持操作区域整洁有序，配合卫生检查 5. 完成厨师长或主管交办的其他辅助性工作 任职要求： 1. 工作认真负责，身体健康，能适应快节奏后厨环境 2. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 3.无不良从业记录，讲究个人卫生，注重食品安全 4.有餐饮行业杂工/厨工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-55周岁，持有效健康证

客舱清洁 一、本外地均可，年龄：不超过45周岁，心须无犯罪前科，能吃苦耐劳，能稳定。工作内容：主要负责飞机客舱内清理。 二、工作时间： 做四休二、做二休一，每班9小时、有早中班，住在机场附近的优先考虑，有伙食费补贴，综合税后工资5000-5500元左右，另有年终奖，带薪年休，只能本人使用，高温费，过节费、依法缴纳五险一金等，年薪税后不低于8万左右。 三，工作地点： 上海：浦东机场/虹桥机场，就近安排。 四、面试所带资料： 1.带有效身份证 原件

上海市浦东新区招水电

上海市浦东新区招水电

上海市浦东新区招贴砖

上海市浦东新区招油漆工，阳台大概6平方墙皮脱落，铲除，刮腻子做油漆，一点小事

招聘：大堂副理薪资：5千-6千岗位职责：<br/>1.检查公共区域的设备设施和卫生状况。<br/>2.协调处理客人的投诉，解决宾客的疑难问题。<br/>3.检查大堂区域员工的仪容仪表、礼节礼貌和工作状况。<br/>4.协调处理酒店突发事件和善后工作。<br/>5.处理酒店各部门之间的事务协调工作。<br/>6.与前台运转部门保持密切的联系，随时向他们反馈宾客的要求和意见，并了解落实<br/>的情况，以便再次向客人反馈。<br/>7.及时传递VIP客情信息，跟进当日VIP接待工作。<br/>8.关注可疑人员和事务，及时汇报处理。<br/>岗位要求：<br/>1、大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上。<br/>2、仪表端庄，热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际具有较好协调能力。<br/>3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。<br/>联系人：宁波南苑饭店人资部陈女士

上海奉贤前昇希尔顿酒店招聘希尔顿管事员包工作餐

岗位职责： 1.全面负责电竞馆日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与商务礼仪 5. 持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

24，25，26帮忙售卖，全天小时工都可以

可以擀面、会拉面扯面，或者熟练包饺子包子会拌馅即可，工作麻利手脚快有工作经验优先，工资面议

招牌前厅服务员 年龄18到35 包时宿 有经验者优先

后厨切配 勤劳，爱卫生，会收捡

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2. 保持洗碗区整洁卫生，及时清理残渣、油污及垃圾 3. 检查餐具破损情况，及时上报并做好登记 4. 配合厨房同事完成备餐辅助工作，如食材初加工、物料搬运等 5.严格遵守食品安全与操作规范，确保卫生达标 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，服从安排 2.具备良好的卫生意识和团队协作精神 3.能适应快节奏工作环境，身体健康，无传染性疾病 4. 有餐饮行业洗碗经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-55周岁

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本团队协作能力与应变能力 5. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2. 准确传达顾客需求至后厨，跟进上菜进度与服务质量 3. 及时清理台面、整理餐具、保持用餐区域整洁有序 4. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议及简单投诉 5. 配合完成日常盘点、物料补充及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和责任心 2. 具备基础沟通能力，能友好应对不同类型的顾客 3. 身体健康，仪容整洁，服从门店排班与工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责: 1.为客人提供优质的餐饮服务，确保服务流程顺畅。 2.熟悉餐厅菜单，向客人准确传达菜品和酒水信息。 3.及时响应客人需求，提供必要的服务和建议。 4.保持工作区域的清洁和整洁，确保卫生标准。 5.处理客人投诉，确保问题及时解决。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客人互动。 2.能够在快节奏环境中保持工作效率和质量。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 4.保持专业的仪表和礼貌的态度，为客人创造愉快的用餐体验。 5.愿意接受挑战，不断提升个人服务技能。

前台打菜打包 另外还招蒸米阿姨3名 过油切菜一名5000 以上岗位无需经验

煮面，包馄饨，出餐