运营一家店日常。具体电话效率沟通。1点点奶茶。普通伙伴及兼职1年以上，管理伙伴2-3年以上。

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职位详情 1.前台：接听咨询/预约电话，接待到店客户，安排技师服务 2.收银：操作收银系统，准确收银。盘点现金和卡券 3.客服：解答客户问题，处理投诉建议，收集反馈提升服务。 4.协作：与各部门配合，参与团队活动，维护良好工作氛围。 要求 1.中专及以上，灵活就业/退休人员均可。 2.性格开朗大方，幽默风趣优先 3.诚信负责，有团队精神。 4.服务意识强，主动沟通解决客户需求。 5.形象气质良好，普通话标准，适应轮班。 6.会办公软件和收银系统，有经验优先。 时间&待遇 1.做六休一，按商场时间上班。 2.底薪+绩效+提成（6k-10k）。 福利 1.免费住宿+两餐（午晚）。 2.定期培训+团建。

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

要求岗位职责: 1.为客户提供优质的购物体验； 2.熟练掌握产品知识，向客户准确传达产品信息； 3.保持店铺环境整洁，确保商品陈列美观； 4.及时补充库存，确保商品充足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成任务，有责任心； 3.具备团队合作精神，能与同事协作无间； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。

因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于2年以上，餐饮行业工作经验不低于5年 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理

【职位要求】 2年以上餐饮行业管理经验，甜品/饮品店经验优先。 具备出色的团队管理、沟通协调能力，能高效执行总部战略。 敏锐的市场洞察力，擅长通过数据分析制定经营策略。 抗压性强，可灵活应对高峰期客流量及突发问题。 责任心强，注重细节，能长期稳定工作。 工行内容 1.统筹门店日常运营，包括人员排班、设备维护、原材料采购及库存管理。 2.监督产品制作流程，确保刨冰、甜品出品质量及标准化操作。 3.制定并执行销售目标，分析经营数据提出优化方案。 4.招聘、培训、考核店员，提升团队服务意识及专业技能。 5.处理客户咨询、投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，推动产品创新和服务流程优化。 6.严格执行食品安全法规及卫生标准，确保操作间、用餐区清洁。

工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 门店地址：上海虹桥龙湖天街店

因品牌快速开店，我们正在寻找经验丰富的餐饮店长，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准 2.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度 3.领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才 4.有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术 任职要求 1.必须有餐饮店长工作经验不低于1年以上 2.年龄23-36岁，大专以上学历 3.有抗压能力 发展路径：店长-双店店长-三店店长-小区督导-中区督导-大区督导-市场营运总-市场总经理

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

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物流公司招文员1名 朝九晚六 做五休二 每天晚上会加两个小时班 配合调度的业务 1、较强的沟通表达能力，对突发情况的应急处置能力，独立处理工作能力强； 2、具备良好的职业道德，责任心强，善于学习、适应； 3、精通Word、Excel等办公软件； 面试地址：浦东新区晨阳路851号

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招聘：超市销售员店长 薪资：4000-5000元/月 招工，招工，招超市员工 有工作经验的优先 店长一名 收银员多名 4000-5000 一个月有两天公休 容城县容东槐香苑底商 【温馨提示】对该岗位感兴趣的朋友可点击下方“申请职位”后点击“拨打电话”直接电话沟通，求职快人一步

长春大屯 招聘店长工资8000+必须有5年以上烧烤店长工资经验 厨师工资8000+必须成手无休墨迹事多的勿扰 烧烤师傅8000+必须成手无休墨迹事多勿扰 抓串工工资5000+必须成手有5年以上工作经验 凉菜师傅工作6000+必须成手有5年以上工作经验 初五上班 电话

足浴店长核心岗位职责 1. 门店整体运营管理，统筹日常服务、人员、财务及卫生安全工作，达成业绩目标。 2. 团队管理，负责员工招聘、培训、排班与考核，提升服务专业度和团队凝聚力。 3. 客户维护，处理客诉、跟进老客需求、拓展新客，提升客户满意度和复购率。 4. 品控与合规，监督足浴服务流程、产品使用规范，落实消防、卫生等行业规定。 5. 门店成本管控，把控物料、人力等开支，做好账目核对与经营数据复盘。 6. 日常行政，完成门店报表、库存管理，配合各项指令与活动落地。 7.有技师资源者优先

急招厨师长，厨师月薪7000-9000+包吃住手艺好人勤快必须要顺服洗碗工和蒸饭的师傅也有再招

煎炸主管 薪资福利:工资5000 - 8000，做六休一包吃包住 招工人数:1名 工作地址:上海浦东新区长泰广场

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

上海市浦东新区康桥东路1159号大锅菜招聘                    由于项目发展迅速，现需要人才，上升空间大！！！菜品简单，基本功扎实即可。 主厨9000—10000 副厨 6500--7000 领班5500-6000 打杂阿姨4500 享受节假日福利、员工生日福利、劳保福利！！ 要求 ：干活积极 有主动性.有团队精神 联系人：高厨  同号 时候在忙 加我      每月后厨休息4天，领班做五休二，八小时，长期干公司购买五险。感谢平台

上海浦东牡丹园茶幔亭 年后招聘 主管 ：5500-7500（1名） 服务员：5000-6000（多名） 要求：18岁~32岁五官端正，服务态度很好。。 包吃包住，宿舍走路15分钟左右，空调洗衣机热水器齐全，月休四天 地址：上海浦东新区高行镇牡丹园茶幔亭 电话：红姐（同步）

馥添新店开业招贤纳士 楼面主管 7500-8000 领班 6000-6500 收银、领位（18岁以上）6000 服务员10名 （18岁以上，男女不限）5500 传菜 5500 保洁员4名 5000 工作地点：浦东新区世纪汇 包吃包住，月休4、每月15号准时发工资 联系人：黄 （同号） 江湖勿扰 平台

岗位职责 1.市场营销策划 ●门店运营督导 ●巡查门店，优化服务流程 2.监控数据及汇总（如客户复购率），提出改进方案 3.资源整合 健康管理师团队，确保服务标准化 任职要求 硬性条件 1.25-35岁，市场营销、医学、营养学、健康管理相关专业优先（非必需但加分） 2.2年以上相关岗位从业经验 核心素质 1.责任心强，抗压力好，擅长沟通协调 2.执行力强：能将计划快速推动市场落地执行，愿意配合市场计划 3.结果导向:能通过数据发现问题，并制定整改计划 基础待遇 1.月薪6~10K（根据资质浮动） 2.免费住宿（标准2人/间，不住宿可获住房补贴） 长期发展 1.2年培养，有资质可开店或接店 2.晋升为区域负责人后，可获门店股权

上海浦东牡丹园茶幔亭 年后招聘 主管 ：5500-7500（1名） 服务员：5000-6000（多名） 要求：18岁~32岁五官端正，服务态度很好。。 包吃包住，宿舍走路15分钟左右，空调洗衣机热水器齐全，月休四天 地址：上海浦东新区高行镇牡丹园茶幔亭 电话：红姐（同步）

本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

岗位职责: 1.负责厨师工作，包括食材准备、烹饪和装盘等 2.确食品安全和卫生标准得到遵守 3.与团队成员协作，确保工作流程的顺畅进行 任职要求： 1.具备良好的厨艺技能，熟悉厨房烹饪工作 2.能够独立完成任务，对工作细节有高度的关注 3.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.能接受早上4点上班