岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督、设备维护与场地管理； 2. 制定并执行门店营销活动（周赛、会员储值、抖音推广等），提升到店客流与营收； 3. 负责门店人员培训与管理，提升服务质量与客户体验； 4. 处理客户投诉与突发情况，维护门店口碑； 5. 负责门店物资盘点、成本控制与营业数据统计。 任职要求： 1. 有台球厅/棋牌室/休闲娱乐行业管理经验 2. 熟悉台球设备维护与保养，了解中式八球规则； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能和不同类型的客人顺畅交流； 4. 能接受晚班/轮班制，有责任心，做事踏实； 5. 自身球技过关 有自己的客户助教群体 岗位福利： 1. 薪资构成：基础工资+业绩提成+全勤奖+活动奖金，多劳多得； 2. 包吃/餐补+晚班交通补贴； 3. 定期团建+员工台球福利+节日福利； 4. 完善的晋升通道，可参与门店分红； 5. 工作环境轻松，团队氛围简单，无复杂职场内耗。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的目标意识、团队协作能力及抗压能力 3. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 良好的沟通表达与问题解决能力，善于激励一线员工 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1、管控商品订货、陈列、卖场布局，合理进行库存管控、控制耗损，促进销售业绩及毛利的达成； 2、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地； 3、负责门店相关培训工作 ，以及门店重大客诉的跟进及处理； 4、推动贯彻公司商业业务的各类制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地； 5、通过各种营销活动，主动开拓发展本区域重点客户，挖掘客户需求，提升门店会员粘性与区域内会员渗透； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验，有连锁超市经验者优先； 2、具有线上线下运营的思维模式，担任过1年以上传统零售门店店长及以上级别的管理岗； 3、对商品知识有深刻了解，具备推动业务发展的能力； 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。

我们是拥有1500平超大实景拍摄场地的专业写真摄影工作室，场地宽敞、拍摄场景丰富，团队成熟、客源稳定，现因门店精细化运营需要，诚聘全职店长1名，全权负责门店日常管理，期待有经验、有能力的你加入！ 岗位职责 1. 全面统筹1500平摄影门店整体运营，把控前台接待、选片、化妆、拍摄、后期全流程服务，保障门店高效有序运转； 2. 负责店内团队统筹管理，包含摄影师、化妆师、后期、前台、客服等人员排班、工作督导、技能带教与绩效考核； 3. 把控客户服务质量，跟进客户体验，高效处理各类客诉问题，维护门店口碑与品牌形象； 4. 负责门店线上线下营销策划与执行，推进小红书、抖音、大众点评等平台运营，提升客资量与业绩转化，完成门店业绩目标； 5. 管控门店运营成本、耗材物资、日常财务核对，做好场地、设备维护管理； 6. 制定完善门店运营规范与服务标准，优化工作流程，提升团队整体工作效率与服务水平。 任职要求 1. 2年及以上写真摄影店店长全职工作经验，熟悉摄影行业全运营流程； 2. 具备大型门店团队管理经验，执行力、沟通协调能力、抗压能力强； 3. 有线上引流、活动策划、客户运营、业绩提升实操经验，结果导向； 4. 工作认真负责、细心严谨，有极强的服务意识与责任心，品行端正； 5. 能全职稳定到岗，长期稳定发展，认同门店经营理念。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店良好形象与运营秩序 5.定期汇总经营数据，分析问题并提出优化建议，向总部汇报运营情况 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活排班与阶段性加班 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5.每月2天休息

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4. 带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先

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招聘特种焊接学徒。工作地址：浦东新区临港天骄路。

上海浦东新区招聘电梯司机顶班一名，工资一百八一天，顶班十天左右，寻找当前未上班的人员，有意者可报名。

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公司直招兼职空调运行工，工作地点为上海浦东新区世纪大道。要求有空调运行证，男女不限，学徒工也可以。工作做一休一，本月双号班，上班时间为8:00点~20:00点，薪资4500元。有意者请沟通。

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生鲜火热招聘清远｜水果主管1名薪资7500-8000任职要求能吃苦耐劳，做事勤快有责任心服从安排，踏实肯干混日子、懒人请勿联系！包吃包住每月月休2天应聘热线：

全勤奖 全职兼职均可 人走账清 提供住宿 1.工作时间:8/9/10提供充足的休息时间。 2.工作环境;同事友好，提供良好的工作氛围。 3.工作内容:根据工作需要，完成后勤工作任务。 4.工作态度:积极参与团队合作，有责任心。 任职要求:1，有无经验均可。 2.工作态度:积极参与团队合作,有责任心。 3.工作环境:提供良好的工作氛围。 4.工作内容:根据工作需要,完成分配的任务。 薪资福利: 1.首月保底工资7000，有保障兼职40一小时。 2.公司提供吃住(伙食环境好)。 3.可预支工资，一次性人走账

岗位职责： 1.负责生鲜产品的日常销售，确保顾客满意度 2.维护商品陈列 3.向顾客推荐合适商品，提升顾客体验 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客需求 2.有团队合作精神，可以和小伙伴们协作提升销售 3.可以适应快节奏的工作环境，能够应对日清门店的压力 总：没做过也没关系，但必须能说会道手脚麻利吃苦耐劳有团队合作精神和责任感，不经常请假，只要肯学习，踏实肯干一切都Ok 新资待遇： 5000-7000左右

薪资：底薪 +业绩提成，综合上不封顶，薪资细节、分红福利面谈 参与整体规划、团队搭建 岗位职责 1.全权负责门店全盘运营管理，把控服务品质、日常门店运转 2.策划营销拓客活动，提升门店业绩，做好成本管控 3.搭建管理及服务团队，人员招聘、培训、团队氛围管理 二，任职要求 1.店长实操管理经验，熟悉整套运营流程 2.懂业绩运营，会带团队，懂得人员留存管理 3.责任心强，执行力好，必须要能招聘技师

1.需要负责店铺日常运营，客户接待，物料采购，销售管理 2.承担店铺营收指标 3.可以包住或者给予租房补贴 4.优秀者可享受营业分红 5.可弹性工作

餐饮工作1年以上，培训上岗

急招店员一至两人，待遇优厚

新开连锁店长期招聘（8家） 工作地点上海，张江，孙桥 店长6名 底薪4000＋提成60％＋12％ 薪资8000-20000上不封顶 销售专员60名 行业最高提成60％ 薪资8000-15000上不封顶

生鲜超市招聘【招聘岗位】收银、打包员【薪资待遇】月薪5500元，月休4天，包吃包住【工作内容】1.收银结算，顾客接待，做好账目核对；2.生鲜货品打包、整理、分拣，协助理货；3.维护店内环境卫生，配合门店日常运营。【任职要求】做事踏实勤快，服从安排，有责任心，能吃苦耐劳，有无经验均可，可培训。【工作地点】浦东三林海阳路1040弄40号【联系电话】

薪资福利：底薪8500元/月+门店利润3%提成（上不封顶），做六休一/弹性排班，有餐补，无住宿(如需住宿按1800折扣) 岗位职责：统筹棋牌桌游馆日常运营（包间管理/设备维护）、团队管理与培训、客诉处理+老客维护、线上平台（美团/抖音）运营及简单活动策划、成本管控。 任职要求：形象气质佳，情商高善沟通；1年以上棋牌室/茶楼/餐饮等服务业管理经验优先；懂棋牌基础规则，能独立处理突发情况；会线上引流/活动策划经验加分。

超市理货 包吃住 月薪 5-6

临港烘焙老店急需店长/店助一名。要求具备:1.绝对的执行力。2.一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。3.数据敏感度&潮流嗅觉。4.有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。薪资水准:5-8k联系电话：

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

1、推动贯彻公司制度、规范、标准在门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；执行公司的政策和建立可依赖且有效的门店日常运行。预防管理里消防、食安、意外等风险。 2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标； 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 职位描述 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有传统大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 本地化经验：本地生活经验，了解本地民生味道，否则需要时间及强学习能力 3、上升性：管理范畴都往上走，非原地踏步；稳定性较高 4、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。