同岗位工作经验一年

负责餐线日常安排及食品安全排查及午餐日常接待工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！ 1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。 2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。 3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。 4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。 5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。 6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。

酒店前厅主管 有酒店经验优先

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

餐厅主管 【岗位职责】 负责前厅日常管理，员工安排、服务督导 餐前检查，餐中巡场，处理客诉，对接后厨 员工简单培训，把控现场卫生与物料 【任职要求】 有中餐前厅管理经验，懂宴席服务优先 善于沟通，会处理客人问题，能带团队 能适应轮班、节假日上班，责任心强 需要再压缩成一行短文案放招聘软件吗？

招聘四名负责下果子的工人，有意者可来电联系。

有正班人没，要一班人，联系电话

招聘三至四名苹果分拣人员，有空闲时间的人员可报名，短期一天或长期均可。有意者请联系。

明天火车站需要工人，需自带铁锨，工资140元，有意者可联系。

招聘两名小工，有意者请自行电话联系。

观湖知味酒店招聘：部长1名（4000底薪+全勤100）服务员2名（3500底薪+全勤100）月休四天，法定节假日补假有相关经验者优先，吃苦耐劳，态度端正，有团队精神。年龄：25-40岁联系电话:林小姐工作地点阳江市江城区环湖路3号（鸳鸯湖风筝馆对面）

宾馆前台管理年龄在50以下，没做过有工作爱好勤快也行（培训学习）熟练优先，。宾馆前台管理薪资福利:工资（3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上

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招聘：酒店前厅部经理薪资：8000-9000元工作职责1.全面负责酒店前厅部的日常运营管理，制定并执行前厅服务标准与流程规范。2.统筹宾客入住、退房、问询等全流程服务，确保服务质量与效率双达标。3.管理前厅团队的排班、培训与绩效考核，提升员工专业能力与服务意识。4.处理宾客投诉与突发问题，协调跨部门资源解决服务纠纷，维护酒店声誉。5.监控前厅运营数据（如入住率、平均房价、宾客满意度），优化运营策略。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.拥有3年以上高星级酒店前厅管理经验，熟悉PMS系统操作。3.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能快速响应宾客需求。4.掌握团队管理方法，能有效激励员工，提升团队凝聚力。5.具备应急事件处理能力，能冷静应对高峰期客流及突发状况。

宾馆经理（领班），年龄25-48岁，身高1.62米以上，大专以上文凭，面容姣好，身材匀称，有管理能力，有工作经验者优先。

安福居商务酒店招聘服务员2名，前台1名，要求：人勤快，有责任心，有工作经验者优先，工资面议！联系电话：！

上海寰信劳务外包有限公司外派招聘，合作用工企业为延安万达酒店群。 派遣岗位包括：客房服务员5人，工程万能工、机修工、强电工、综合工，餐饮服务员5人。 录用条件：年龄45周岁及以下，服从酒店日常工作安排。 薪酬待遇：综合薪资每月3000元起，月休4天加法定节假日。 劳务保障：与上海寰信劳务外包签订正规劳动合同，工资按月准时发放，用工流程合规有保障。 工作地点：延安万达酒店内。

凤凰广场B座大队长主题火锅招聘1.服务员2名工资3600+200全勤+提成+工龄杨家岭北苑大队长火锅招聘1.前厅队长《主管》：5000+200全勤+300绩效+提成+工龄2.前厅小组长《领班》：4200+200全勤+提成+工龄1.收银迎宾员1名工资3600+200全勤+提成+工龄（17岁以上35岁以内）2.配菜2名工资3800+200全勤+提成+工龄3.员工餐1名工资3800+200全勤提成+工龄4.厨房人员年龄50周岁以内5.每月3天休假工龄半年100一年200三年600封顶《假期工勿打扰》凤凰广场大队长招聘电话杨

百米大道向阳沟董厨黄辣丁干锅虾烧烤招聘领班1名：3800-4500服务员:2名3500-400045岁以下、识字，干过优先后厨学徒：1名）35岁以下，工资面谈要求：要有团队精神服从管理！身体健康要长期短期勿扰打电话和面试时间12点-下午4点联系电话:

井号锦润商务酒店诚聘，前台收银一名，勤快有责任有经验者优先，工资面议，短期勿扰！地址：吴起县消防斜对面联系电话：

【上海寰信劳务外包有限公司·外派招聘】合作用工企业：延安万达酒店群派遣岗位：前台接待：5人礼宾员3名客房服务员：5人工程部强电工（电工证）保安员：3人录用条件：年龄≤45周岁，服从酒店日常工作安排薪酬待遇：综合薪资每月3000元起，月休4天+法假劳务保障：与上海寰信劳务外包签订正规劳动合同，工资按月准时发放，用工流程合规有保障应聘热线：工作地点：延安万达酒店内

凤凰广场B座大队长主题火锅招聘1.服务员2名工资3600+200全勤+提成+工龄杨家岭北苑大队长火锅招聘1.前厅队长《主管》：5000+200全勤+300绩效+提成+工龄2.前厅小组长《领班》：4200+200全勤+提成+工龄1.收银迎宾员1名工资3600+200全勤+提成+工龄（17岁以上35岁以内）2.配菜2名工资3800+200全勤+提成+工龄3.员工餐1名工资3800+200全勤提成+工龄4.厨房人员年龄50周岁以内5.每月3天休假工龄半年100一年200三年600封顶《假期工勿打扰》凤凰广场大队长招聘电话杨

招聘启示长期招聘只为等待优秀的你上岗必须带健康证，身份证，银行卡。中餐前厅人员【暑假工不找】【中餐主管】综合工资4600-5000+3天休假+工龄半年100+管食宿（初中以上文化）【中餐领班】综合工资4100左右+3天休假+半年工龄100+管食宿(初中以上，35岁以内)要求：有工作经验，性格开朗，语言组织能力，学习能力强。【中餐收银】综合工资3700-4000+3天休假+半年工龄100+管食宿(20-35岁)内，初中以上文化【服务员】综合工资3600-3800+3天休假+管食宿(20-35岁)内，初中文化【半职服务员】综合工资2500+2天休假（认识字，45以内）每天下午16：50-收市禁止纹身，每月15日发工资打卡。上班时间今天09：30-14：0016：50-收市次日11：30-21：30联系电话：地址：延安新城上城一号东门【益禾餐饮】

客房服务员热爱酒店工作，身体健康，五官端正，拥有一定的酒店专业知识及岗位技能；年龄18-50周岁；身高160㎝以上，身高170㎝以上；初中以上文化程度，有酒店相关工作经验者优先录用。薪资福利:基本工资2800元+全勤+工龄+司龄招工人数:3名工作地址:延安市委党校教学综合楼

汉庭延安洛川县政府酒店，现招聘客房服务员2名，底薪2696+计件提成+节假日3倍工资+月休假4天，包吃住，有经验者优先录用，欢迎咨询

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排