招聘民谣酒馆经理一名，要求：工作经验3年以上，责任心强，地址：延安市黄陵县电话

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

服务领班职责 1. 人员管理：负责前厅员工排班、定岗分工，检查仪容仪表、服务纪律、礼貌用语，主持班前会。 2. 餐前准备：检查大厅、包间、调料台环境卫生；规范摆台、餐具锅具摆放，备足纸巾、围裙、易耗品，落实预订安排。 3. 餐中管控：全程巡台督导服务流程，协调后厨出餐、把控翻台节奏；主动照顾老人、小孩、生日及宴请客人，高峰期带头顶岗补位。 4. 客诉处理：第一时间接待顾客投诉，灵活妥善安抚解决；处理设备故障、意外打翻、客人纠纷等突发情况，及时上报重大问题。 5. 培训带教：负责新员工岗前培训，讲解服务流程、锅底菜品知识、标准话术，随时纠正不规范服务。 6. 收尾安全：组织收市清台、全场卫生打扫；盘点餐具及物料损耗，做好登记；下班关闭水、电、气、空调，排查安全隐患。 7. 门店配合：执行店内活动及管理制度，引导顾客好评、办理会员；收集顾客建议反馈，节约物料成本，维护门店口碑。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场管控与数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力 4.责任心强，注重细节，认同服务导向与品质至上的经营理念 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

要求有3年以上餐饮管理经验，吃苦耐劳，能上夜班

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位职责 1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作，统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。 2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理，制定前厅服务标准，把控整体服务品质。 3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统，实时管控房态，每日核对营收账务，做好交接班登记台账。 4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件，协调客房、保洁、工程等部门高效配合。 5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作，维护订单流量与门店口碑，提升回头率及门店营收。 6、带领前台小团队、带教新人，优化前台工作流程，降低工作差错，完成门店运营经营目标。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

上铝塑板！会折边的！嘴子勿扰天工380

有剪果子的吗？要五六个，一百六，

有顶班司机吗，暂时顶一天，<br/>岗位职责:<br/>1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>2. 进度、要料有问题跟带班说<br/>3. 验收整改跟到底、闭环<br/>4. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>5. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>6. 恶劣天气该停就停，不硬干

找四个疏果的十号开始

延安市延川县招弱电/安防、消防电、消防维修、堵料

招聘：酒店主管 薪资：5000-7000元/月 1. 协助酒店经理进行日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2. 监督员工工作表现，提升团队整体服务水平； 3. 处理客户反馈和投诉，维护酒店形象与声誉； 4. 协调各部门工作，优化运营流程，提高工作效率； 5. 参与制定并执行酒店营销策略，提升酒店市场竞争力。

招聘：前厅经理薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效接待顾客2.制定前厅服务标准，培训并监督员工执行3.处理宾客投诉，维护酒店良好形象与声誉任职要求1.酒店管理相关专业大专及以上学历2.具备3年以上酒店前厅管理经验3.沟通能力强，抗压能力好，团队协作佳

储备干部|开化国际大酒店有限公司|开化县江东南路1号|1|5000-8000元/月|

晟逸轩酒店诚聘英才 前厅主管(2名) 服务员(5名) 年龄：30-45岁，年龄：18-50岁，男女不限 保洁(5名) 福利待遇 年龄：40-55岁，身体健康 薪资面议，环境舒适 联系人：陶总电话：

宴会酒店找主管工资面议联系电话

  ♥兼职 今天需要客房服务员10人，每间15元，现付。联系电话，地址：七里铺国胜花园。

全季延安新区市政府店现招聘。 客房服务员：1名，带薪休假4天+法定节假日三倍工资+计件提成 有意向者面谈，工资面议地址宝塔区新城街道办事处遵义大街15号有意向者可联系陕西延安

千壹商务酒店 招聘：前台接待：2名，，形象气质佳，主要负责客户接待与收银，会电脑，有亲和力，善于交流，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，薪酬：底薪2200+全勤+底房提成+终点提成+工龄工资，管一顿饭 应聘电话： 地址：子长县张家沟21号楼

井号【楠溪酒店诚聘】1.前台收银员1名，要求形象气质佳，责任心强，抗压能力强。2.招聘客房服务员1名：要求吃苦耐劳，干活利落，责任心强。 应聘电话：

杨家岭石窑宾馆今天客房部需要2人有干的联系：

招聘 黄龙宾馆客房部招聘一名服务人员，年龄30岁到52岁有工作经验的可优先工资面议联系电话

延安新城杨家岭北苑 招聘前厅领班一名 工资 5300+200 上班时间 早7:00-晚8:30 休假一天 休息两个小时 联系电话

延安杨家岭石窑宾馆明天客房部需要客房服务员4名，退房一间12有干的联系：

招聘：客房部经理（酒店、物业） 薪资：4500-5500元/月 岗位职责： 1. 客房部日常管理工作，合理调配好人员使用，检查仪表仪容； 2. 安排部门主管或领班抽查住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好； 3. 巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患； 4. 发现客房或公共区域设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量； 5. 配合前台经理妥善处理客人投诉，努力满足客人的要求； 6. 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生等工作； 7. 负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准合理使用、消耗控制得当， 做好棉织品的收发、送洗、交接等工作； 8. 按要求管理好酒店制服，做好保管、发放、洗涤、申领等工作。 岗位要求： ****-***，同岗位工作3年以上。良好的表达能力，形象大方得体。 福利待遇： 包吃包住、****、法定假日、节日福利等，制度规范，工作氛围轻松，公平的晋升机会。

招聘：客房部服务员（酒店、物业）薪资：2500-2700元/月1.按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和设施;2.检查退房，按规范处理客人的遗留物品，及时报告上级和前台;3.做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作;4.真实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给主管，并在报表备注上注明;5.做好客房用品的收发、盘点、运送及补充，正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品;6.树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级。任职资格：1、身体健康，五官端正，年龄在****以下；2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；3、较强的服务意识；4、有从事酒店客房工作经验者优先。福利待遇：包吃包住、****、法定假日、节日福利等，制度规范，工作氛围轻松，公平的晋升机会