
星程西安草堂比亚迪二厂酒店
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、为顾客办理入住、离店手续;
2、负责访客的接待及相关访客留言的处理;
3、处理顾客投诉及被安抚;
4、提供客人叫醒、问询服务;
5、负责总机接听 、电话转接、文件整合等工作;
6、销售客房,推广和销售会员卡;
任职要求:
1、性别不限;
2、身体健康,形象气质佳;
3、工作细致严谨,具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神。
4、能配合轮班工时制。
职位福利:加班补助、包吃、包住
西安莲湖区招聘,酒店前台,年龄18一36岁,要求形象好,会懂电脑,工资面谈,过年有福利,电话
酒店前台月结全职
招聘,酒店前台,年龄18一36岁,要求形象好,会懂电脑,工资面谈,过年有福利,电话
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.接待来访宾客,提供专业的前台接待服务
2.办理宾客入住登记与退房手续,确保流程顺畅高效
3.回答宾客咨询,协助解决住宿期间的相关问题
4.协调与其他部门的工作对接,保障宾客服务质量
任职要求:
1.具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲切有礼
2.能够适应轮班工作节奏,保持良好的职业形象
3.熟悉前台基本操作流程,具备一定的应变处理能力
4.具有团队协作精神,工作认真负责,注重细节
前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职工作轻松,氛围感好
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备责任心、服务意识和应变能力,能适应轮班制
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台接待收银
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识
2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5. 诚实守信,具备团队协作精神和基本英语会话能力
前台
4-6千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
【逸心商务酒店招聘】
岗位:前台接待
任职要求:
年龄28-38岁,,有责任心,具备酒店前台工作经历者优先录用
工资待遇:
3000+,月休四天,具体可面谈
保洁:2名
年龄50-55岁
工资待遇2300-2500元/月,月休4天
工作地点:
西咸新区沣西新城统一路同德商厦5层(商贸学院附近)
联系电话:
期待您的加入!
酒店前台月结全职
待遇:底薪3300+全勤奖200+工龄100(三年封顶)+提成+公休4天+免费提供食宿+其他
地址:神木神华路中段金浦酒店
联系电话:
项女士
延安延长县急找井口工一名,要三小证,一个月6000元,500元包三趟活,有干的明天就可以上
6千/月
石油钻井工包住1-2人月结
急找井口工一名,要延长三小证,一个月6000元,500元包三趟活,有干的明天就可以上队。
酒店经理月结
(同)工作地址:山西省太原市尖草坪区向阳镇向阳村南码头2号【酒店项目经理】岗位亮点:简单易上手、需要一定的沟通能力及良好的进取态度年龄:20-30岁上班时间:根据客户用人需求随时调整学历:大专专及以上薪资:5000+工作内容:人员招聘和储备,现场管理,随时与客户沟通协调,提交员工薪资申请等备注:有较强抗压能力,沟通能力强,积极向上地址:太原市电话咨询:
大堂经理
天津开发区酒店诚聘大堂经理1名、前厅主管2名及收银员2名。酒店主营川湘菜,薪资待遇面议。欢迎加入我们的大家庭,有意者请联系吴先生:。
酒店经理
岗位:前厅经理任职要求:2~3年以上私房菜会所,高端酒楼前厅管理经验,熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容:前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇:底薪4000+业绩提成+充值奖励,不包住,包吃三餐工作时间:上午9:30-13:30下午16:00-22:00(偶尔加班有加班费一小时13)月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点:沿滩新城晶泽汐樾电话:
酒店经理1-2人月结
宾客关系经理本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,具备2年以上的酒店行业从业经验,其中至少1年前厅部或宾客关系相关岗位的经验。薪资福利:5500-6000元/月缴纳社保,商业险,提供食宿,月休6天,节日福利等招工人数:1人工作地址:崇左市江州区佛子路33号
客房服务员强电保安酒店前台酒店迎宾/接待
【上海寰信劳务外包有限公司·外派招聘】合作用工企业:延安万达酒店群派遣岗位:前台接待:5人礼宾员3名客房服务员:5人工程部强电工(电工证)保安员:3人录用条件:年龄≤45周岁,服从酒店日常工作安排薪酬待遇:综合薪资每月3000元起,月休4天+法假劳务保障:与上海寰信劳务外包签订正规劳动合同,工资按月准时发放,用工流程合规有保障应聘热线:工作地点:延安万达酒店内
客房服务员月结
巢漫智慧酒店招聘一名客房白班,必须有经验者,底薪2800+200全勤+提成+工龄。四天休假。管住不管吃。有意向者联系
客房保洁服务员保洁酒店前台
你好延安新区鲁艺公园酒店|新店开业诚聘英才地址:延安市宝塔区新区上城新世纪时代壹-你好酒店招聘岗位前台服务大使:4名客房清洁师:4名安全服务员:1名厨师:1名公卫:1名餐厅服务员:1名薪资福利底薪+计件+工龄工资+交通补贴+夜班补助+售卡提成缴纳社保法定节假日三倍工资包吃包住、带薪培训华住连锁大品牌,晋升通道完善,工作环境好,团队氛围轻松联系电话:前台经理():
酒店前台
延安百米大道智尚/布丁酒店【酒店前台招聘】岗位职责:办理入住/退房手续,维护客情关系,处理日常前台事务。任职要求:,形象气质佳,普通话标准,有服务意识,熟练使用基础办公软件。福利待遇:管吃管住,底薪全勤提成工资面议有意者请联系地址:延安百米大道宏泰小区2号楼,区法院斜对面。期待你的加入
客房服务员
陕西延安延安市新区遵义大街与行知北路交汇处的酒店客房服务员享有基本工资、全勤、工龄、司龄、提成和学历补助的薪酬福利。
客房服务员
延安百米大道智尚/布丁酒店【客房招聘】负责客房的日常清洁与整理,确保房间卫生达标;月休4天,底薪全勤计件,管吃管住,薪资面议。有意者请联系地址:延安百米大道宏泰小区2号楼,区法院斜对面。期待你的加入
客房服务员强电综合维修工服务员
上海寰信劳务外包有限公司外派招聘,合作用工企业为延安万达酒店群。
派遣岗位包括:客房服务员5人,工程万能工、机修工、强电工、综合工,餐饮服务员5人。
录用条件:年龄45周岁及以下,服从酒店日常工作安排。
薪酬待遇:综合薪资每月3000元起,月休4天加法定节假日。
劳务保障:与上海寰信劳务外包签订正规劳动合同,工资按月准时发放,用工流程合规有保障。
工作地点:延安万达酒店内。
客房服务员月结
桔子延安新区吾悦广场酒店招聘客房服务员1名,底薪提成交通补贴综合工资4500左右,月休4天酒店提供免费食宿法定节假日三倍工资满一年享受年假+岗领工资,地址宝塔区新区遵义大街活力国际1楼有意向者可联系期待各位的来电!
酒店经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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