招聘：酒店管理、前台、客房保洁 薪资：4000/元 任何漂流招聘 1. 酒店管理1名：男女不限，25-50岁，高中及以上学历，沟通能力强、细致负责，有酒店团队管理经验；薪资：3500底薪+客房提成 2.酒店 前台3名，20-40岁，形象气质佳；沟通良好，有服务意识、有轮岗夜班。薪资：3200+客房提成 3. 客房阿姨，30-50岁，有酒店客房保洁经验，爱干净、善沟通。薪资：2500+客房提成 以上岗位能长期上班的优先录用，管吃住、缴纳五险，临时用工缴纳意外险，优秀者待遇面议。 工作地址：紫阳县高桥镇任河生态旅游度假区！

有经验着优先，无经验可培训上岗

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护公共区域秩序与安全，发现异常情况及时上报主管 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制（含夜班），具备较强责任心与抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

天祖酒店前台收银应聘条件 1.第一、酒店只招聘长期员工；第二、不能单独上岗；试岗期间管吃管住，但必须服从酒店试岗管理制度，按时上下班，请假不得超过两天；第三、年龄20-35周岁，，五官端正，形象佳，气质好，高中专以上文化程度。 2.无经验者可以，但是从了解酒店到本质工作要用心了，不然一时半会上不了岗，前台是酒店核心岗位，在试岗期间酒店觉得应聘者不适合或不能胜任此工作，酒店会，。 3.应聘成功后，上班时间为两班倒制，上24小时休息24小时，下午两点上到第二天下午两点下班，上班时间没有客人或酒店负责人不在的情况下可以坐班。 4.底薪3300+300全勤，加工龄工资，节假日福利。 5.上班时间必须化妆，头发禁止漂染彩色，穿工作服，禁止奇装异服。 6.禁止将亲属、朋友带入工作区域或值班室。 7.试岗成功后，要单独上一个整班，看整个工作过程是否还有问题，没有问题开始正式上班即开始计算工资。 8.上班满三个月，补发试岗期间的工资和，。 岗位职责 1。负责酒店宾客的接待，登记及退房服务，确保流程高效准确； 2。为宾客提供咨询与指引，协助解决住宿期间的相关需求； 3。维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务环境； 4。协调与其他部门的工作对接，保障宾客服务的连续性； 5。准确处理各类预订信息及入住数据，确保系统记录完整。 任职要求 1。具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心应对宾客需求； 2。熟练使用办公软件和酒店管理系统，具备基本计算机操作能力； 3。工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力； 4。具有团队协作精神，能积极配合完成各项工作任务； 5。形象端正，举止得体，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程规范、高效、亲切 2. 熟练操作酒店系统，准确录入客人信息、房态及账务数据 3. 协调处理客房预订、电话转接、行李寄存、叫醒服务等日常事务，提升宾客满意度 4. 主动识别并响应客人需求与投诉，及时上报并协助解决，维护酒店服务形象 5. 配合完成每日营收报表、现金清点及交接班记录，确保账实相符、资料完整 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班 4. 熟悉基本办公软件，学习能力强，认同丽彩天祐酒店“宾至如归”的服务理念 5. 遵纪守法，品行良好，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定应变能力 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

热心待人，

为客人办理入住退房手机，完成前台各项工作

酒店招聘前台啦! 酒店前台接待招聘岗位职责 1。负责客人入住，退房登记，准确核对身份信息与订单信息。 2。解答客人咨询，提供酒店服务指引(如停车，周边设施等). 3。维护前台区域整洁，妥善保管房卡，票据等物品，做好交接班记录。任职要求 年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 工作认真负责，有耐心，可适应轮班制。 薪资福利：面议 福利待遇：月休3天，提供岗前培训，节日福利，员工餐及住宿。 联系电话： 地址：蔡家坡东三路昱阳天酒店

待遇：底薪3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址：神木神华路中段金浦酒店 联系电话： 项女士

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汉阴县城有一奶茶店需要装修水电，包工，价钱自己谈，

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弥勒本地酒店直招，包靠谱！ 【招聘岗位】 1. 厅面经理 2名 要求：25-45周岁 薪资：3500-4000元 2. 服务员 5名 薪资：2800-3000元 福利：月休4天，上班时间可面议 【工作地点】弥勒金鼎大酒店 【联系人】蒋经理 【联系电话】 弥勒本地找工作的小伙伴直接联系，长期稳定，非中介！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

白老师  柏曼酒店前台经理·招聘启事 酒店诚聘前台经理，负责前厅全面运营管理，期待优秀管理人才加入！ 岗位职责 1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作 2. 制定服务标准，管理前台员工排班、培训、考核 3. 处理宾客投诉及突发事件，维护酒店口碑 4. 协同各部门运营，完成营收、服务质量指标 任职要求 1. 25-40岁，高中以上学历 2. 有酒店前厅管理经验，熟悉酒店管理系统 3. 沟通应变能力强，有团队管理、服务意识 4. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好 连锁酒店经验优先 综合薪资面谈（底薪+绩效+提成），节日福利、年假、晋升空间大 工作地址：横州柏曼国际大酒店 （广西南宁横州市环城西路187号） 联系电话：

负责宴会酒店日常经营的一切事物

岗位职责：全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。 任职要求：有相关管理经验，熟悉酒店运营流程，沟通能力强，责任心强。 五险，包吃住

办理住宿登记，结账，网络预定。等相关前台工作

lU酒店招一名客房40到60岁一天8小时，工资3500~3700，联系电话

招聘：美豪丽致酒店招客房服务员薪资：3000-4500公司：美豪丽致酒店要求：地址：陕西省安康市石泉县城关镇向阳大道东段2号政务大厅(紧邻后柳水乡,距离石泉老街步行10分)职位描述：美豪丽致酒店（石泉古街政务大厅招聘岗位:前厅接待薪资：3000-4500+学历：高中/中专以上年龄：18-30招聘岗位:餐厅服务员薪资：2800-3000+年龄：18-40招聘岗位：客房服务员（帮工均可）薪资：2600-4000+     年龄：18-45

领班 责任心强，善于沟通，表达能力强，人品好 薪资福利:试用期3000元，试用期满3000元—4000元 工作地址:安康市汉滨区新城街道高井路城市风景大门右侧

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轻住时漫酒店现招聘前台一名，要求，需要上夜班，有夜班经验者优先，工资2500-3000，有意者电话联系

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招聘：蜜雪冰城店长薪资：6000-7000元/月岗位职责：1.负责茶饮店整体运营管理，确保店铺高效运转。2.熟练掌握产品制作流程，保证产品品质稳定。3.合理安排员工排班，优化人力资源配置。4.精准管理库存，把控成本，提升店铺盈利能力。5.妥善处理客户投诉，维护良好的客户关系。6.积极推广品牌，提升店铺知名度和影响力。任职要求：1.具备茶饮或奶茶店管理经验，拥有丰富的门店运营管理能力。2.熟练掌握产品制作技能，精通排班、库存管理、成本控制及客诉处理等关键环节。3.形象气质佳，无不良记录，高度认可品牌理念。

前台领班 高中及以上学历，男女不限，1年以上酒店前台经验，有领班经验优先，熟悉前厅全流程 薪资福利:3500 - 4500元/月，包吃包住，零基础带薪培训，每月准时发薪，节日福利 工作地址:平利县陈家坝众鑫建材城院内<4 - 20>