岗位职责 1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作，统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。 2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理，制定前厅服务标准，把控整体服务品质。 3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统，实时管控房态，每日核对营收账务，做好交接班登记台账。 4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件，协调客房、保洁、工程等部门高效配合。 5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作，维护订单流量与门店口碑，提升回头率及门店营收。 6、带领前台小团队、带教新人，优化前台工作流程，降低工作差错，完成门店运营经营目标。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹迎宾、点餐、上锅、席间服务及结账等全流程顾客服务 2.监督餐区卫生与动线秩序，确保台面清洁、物料充足、设施完好 3. 主动洞察顾客需求，及时响应反馈，持续优化服务细节与客户体验 4.协调厨房、吧台及前厅团队高效协作，保障出品质量与服务节奏 5.定期汇总运营数据与顾客意见，协助制定服务改进与团队提升方案 任职要求： 1.热爱服务行业，形象得体，普通话流利，具备良好沟通表达能力 2.服务意识强，责任心强，具备团队协作精神与基础抗压能力 3. 能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 4. 无餐饮管理经验者可接受系统带薪培训，有火锅/正餐门店服务或带班经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

前厅主管，负责管理运营

三年以上餐饮主管工作经验

服务领班职责 1. 人员管理：负责前厅员工排班、定岗分工，检查仪容仪表、服务纪律、礼貌用语，主持班前会。 2. 餐前准备：检查大厅、包间、调料台环境卫生；规范摆台、餐具锅具摆放，备足纸巾、围裙、易耗品，落实预订安排。 3. 餐中管控：全程巡台督导服务流程，协调后厨出餐、把控翻台节奏；主动照顾老人、小孩、生日及宴请客人，高峰期带头顶岗补位。 4. 客诉处理：第一时间接待顾客投诉，灵活妥善安抚解决；处理设备故障、意外打翻、客人纠纷等突发情况，及时上报重大问题。 5. 培训带教：负责新员工岗前培训，讲解服务流程、锅底菜品知识、标准话术，随时纠正不规范服务。 6. 收尾安全：组织收市清台、全场卫生打扫；盘点餐具及物料损耗，做好登记；下班关闭水、电、气、空调，排查安全隐患。 7. 门店配合：执行店内活动及管理制度，引导顾客好评、办理会员；收集顾客建议反馈，节约物料成本，维护门店口碑。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

北站巴山路三千里招洗碗一人，工资3700加300满勤，男女不限，包食宿，工休4个半天，138****1231，孙厨，同步

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 新能源厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

安康市岚皋县，县城区，招门窗安装/装框子，大概一个星期到十天，活完立马结账。大工两名小工两名，钱利索。

安康市汉滨恒口示范区招、装修木工

陕西安康汉滨区方向需要1-2名小工，管吃管住，最少干到月底，170元每天，工作时长8小时，有想去的联系我。

招聘：主管 薪资：面议 岗位职责： 1. 全面负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保前厅、礼宾、接待、宾客关系等各环节高效协同。 2. 监督并指导前台接待、礼宾、电话总机等岗位的服务标准执行，提升宾客满意度与服务一致性。 3. 处理宾客重大投诉及突发事件，及时协调相关部门制定解决方案并跟进闭环。 4. 参与制定并落实大堂区域服务流程优化方案及员工服务培训计划。 5. 负责排班管理、绩效考核、员工辅导及团队建设工作，维持高水准服务团队稳定性。 6. 协同销售、市场及客房部门推进入住率提升、客户复购及口碑传播等运营目标。 任职要求： 1. 酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。 2. 具备3年以上四星级及以上酒店前厅部主管或同等岗位工作经验，熟悉国际品牌酒店运营标准者优先。 3. 精通前厅管理系统（如Opera PMS）及办公软件，具备基本数据分析能力。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力。 5. 形象气质佳，普通话流利，具备基础英语听说能力。

招聘：酒店管家 薪资：面议 办公室行政文员

招聘：宾客关系主任 要求有酒店同岗工作经验，薪资3000-5000元/月，范经理

招聘：紫晶大酒店招聘前台、收银员、经理/主管 薪资：2800-4500元/月 紫晶大酒店现诚招前台、收银员及经理/主管，欢迎有志之士加入我们的团队。 岗位一：前台 1. 负责宾客接待、登记入住及咨询解答，保持前台区域整洁有序； 2. 熟练操作酒店管理系统，处理日常客户事务，确保服务高效顺畅； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作安排。 岗位二：收银员 1. 负责前台收银结算，确保账目准确无误； 2. 协助完成每日对账、发票开具及现金管理； 3. 工作细致认真，具备基本财务常识和责任心。 岗位三：经理/主管 1. 负责部门日常运营管理工作，监督服务质量与流程执行； 2. 组织员工培训，协调团队协作，提升整体工作效率； 3. 有相关工作经验者优先，具备一定的管理能力和抗压能力。 本店提供包吃福利，工作环境舒适，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干、积极进取的你前来应聘。

招聘：前厅部经理（客房型酒店） 薪资：3500~5000元/月 岗位职责： 1. 负责前厅部的日常运营管理，确保高效、有序的服务流程； 2. 监督前台接待、入住退房、客房预订等工作，保证服务质量； 3. 协调与前厅相关的各部门工作，提升客户满意度； 任职要求： 1. 有酒店前厅或服务行业管理经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队管理能力； 3. 熟悉酒店前厅业务流程，能熟练使用前厅管理系统；

办理住宿登记，结账，网络预定。等相关前台工作

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主管 薪资福利:工资 4000 一 5000 招工人数:2 名 （清真）前厅部。月休息 3 天管吃住，有绩效➕提成➕福利。上班时间下午 3 点到凌晨 1 点。《长期工优先》

招聘会做客房的，不会做的可以学习联系电话

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招聘：星级酒店客房部主管薪资：面议1.管理和督导整个楼层的日常工作，包括客房、公共区域的卫生和设施设备检查，确保环境整洁、安全和舒适。5.对领班及服务员进行工作指导、培训及绩效考核，确保团队业务能力和服务水平持续提升。

招聘❗❗❗ 沙之缘轻奢民宿招聘 一：客房服务人员1名 年龄:30-50之间 薪资:3000元-3500元（底薪+提成+全勤+优秀奖+节日福利+工龄工资） 二：前台接待1名 年龄:18-35之间 薪资:2500-3000元 学历：中专以上，能熟练操作电脑，，双语者优先。 （底薪+提成+全勤+节日福利+工龄工资） 三、具备良好的表达和沟通能力，善于协调和反馈信息，工作认真，有责任感，团队意识强。 短期工勿扰 备注：含早餐，午餐，不包住。 如有求职或其它问题请打电话咨询 电话: 地址:东巴扎美食一条街

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