
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容:
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法,做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。
任职要求:
1. 具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作流程。
2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备优秀的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,身体健康,能够适应轮班制工作。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹迎宾、点餐、上锅、席间服务及结账等全流程顾客服务
2.监督餐区卫生与动线秩序,确保台面清洁、物料充足、设施完好
3. 主动洞察顾客需求,及时响应反馈,持续优化服务细节与客户体验
4.协调厨房、吧台及前厅团队高效协作,保障出品质量与服务节奏
5.定期汇总运营数据与顾客意见,协助制定服务改进与团队提升方案
任职要求:
1.热爱服务行业,形象得体,普通话流利,具备良好沟通表达能力
2.服务意识强,责任心强,具备团队协作精神与基础抗压能力
3. 能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排
4. 无餐饮管理经验者可接受系统带薪培训,有火锅/正餐门店服务或带班经验者优先
5. 学历不限,身体健康,无传染性疾病,能提供健康证明
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款,每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客反馈与简单投诉,及时上报异常情况
5. 保持前台区域整洁有序,配合门店日常运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真细致,责任心强,能适应餐饮行业快节奏工作
3.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先
4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先,无经验可带薪培训
5.形象端正,亲和力佳,遵守门店规章制度
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作,统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。
2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理,制定前厅服务标准,把控整体服务品质。
3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统,实时管控房态,每日核对营收账务,做好交接班登记台账。
4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件,协调客房、保洁、工程等部门高效配合。
5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作,维护订单流量与门店口碑,提升回头率及门店营收。
6、带领前台小团队、带教新人,优化前台工作流程,降低工作差错,完成门店运营经营目标。
火锅服务领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职机灵,精干,气质佳,有担当,有责任心
服务领班职责
1. 人员管理:负责前厅员工排班、定岗分工,检查仪容仪表、服务纪律、礼貌用语,主持班前会。
2. 餐前准备:检查大厅、包间、调料台环境卫生;规范摆台、餐具锅具摆放,备足纸巾、围裙、易耗品,落实预订安排。
3. 餐中管控:全程巡台督导服务流程,协调后厨出餐、把控翻台节奏;主动照顾老人、小孩、生日及宴请客人,高峰期带头顶岗补位。
4. 客诉处理:第一时间接待顾客投诉,灵活妥善安抚解决;处理设备故障、意外打翻、客人纠纷等突发情况,及时上报重大问题。
5. 培训带教:负责新员工岗前培训,讲解服务流程、锅底菜品知识、标准话术,随时纠正不规范服务。
6. 收尾安全:组织收市清台、全场卫生打扫;盘点餐具及物料损耗,做好登记;下班关闭水、电、气、空调,排查安全隐患。
7. 门店配合:执行店内活动及管理制度,引导顾客好评、办理会员;收集顾客建议反馈,节约物料成本,维护门店口碑。
招聘传菜员3700—3900,主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900,主管4800元
餐厅领班
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
能做短期30天的看过来/薪资周结/提供车住
6000-9000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
长期,短期,假期工,实习,过渡均可哦
【爆炸福利】
发薪资时间:【入职当月就可以预支薪资】
1、提供食堂
2、免费用车
3、免费装备
4、免费住宿
5.
6.新人入职1500-2500元现金奖励
任职要求:年前过度1-2个月,寒假工,实习生均可安排,长期做福利会更好
身份证满18岁,会骑车导航,没有案底
带本人身份证,银行卡,健康证,当天面试当天入职
薪资:
综合薪资5-8千,多劳多得
工作内容:外卖送餐,咖啡,奶茶,餐品等都有配送,范围固定,单量有保障,系统配单
酒店前台
招聘:前台值班经理薪资:4000-6000元/月岗位职责1.负责前台日常值班管理,确保工作有序进行2.处理各类客户咨询与投诉,提供优质服务3.监督前台员工工作,保障服务质量任职要求1.大专以上学历,酒店管理等相关专业2.具备良好沟通与抗压能力,服务意识强3.有酒店前台值班管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00
酒店经理1-2人
招聘酒店店助2名工作时间:14:00-23:00薪资福利:单休缴纳五险法定节假日三薪免费员工餐+免费员工宿舍满周年专属福利礼品季度生日会、节日福利团队氛围轻松融洽,工作无压力工作地点:铁西区、沈河区联系人:孙女士电话:工作稳定、福利齐全,欢迎有意者直接致电咨询应聘~
餐厅领班
招聘:前厅主管(管吃住)
薪资:4500-5000元/月
职位详情
岗位职责
1.负责前厅日常管理,确保服务流程顺畅高效
2.协调处理宾客问题,提供优质解决方案
3.管理前厅员工,组织培训提升服务水平
聊城东昌府区职位:前厅经理/领班招聘人数:3最低学历:专科工作经验:1年详细地点:云尚酒店
1700-4000元/月
酒店经理3-5人月结
职位:前厅经理/领班
招聘人数:3
最低学历:专科
工作经验:1年
详细地点:聊城市东昌府区云尚酒店(聊城东昌湖店)
月薪范围(元):1700-4000
职位描述
岗位职责:有责任心,互帮互助,吃苦耐劳。
酒店经理1-2人
酒店招管家一名,年龄在30岁左右。主要负责前台及客房,房间不多只有9间。因为酒店是家庭式酒店。所以日常上班需要做饭。上班是两个人互相配合,工作轻松,氛围愉快。有意者联系陈总
客房服务员
麗枫酒店招聘:
前台服务员1名
薪资:3000-5000
客房服务员1名
薪资:3000-6000
长期稳定
联系电话,同步
陕西安康主管薪资福利:工资4000一5000招工人数:2名(清真)前厅部。月休息3天管吃住
4000-5000元/月
餐厅领班月结
主管
薪资福利:工资 4000 一 5000
招工人数:2 名
(清真)前厅部。月休息 3 天管吃住,有绩效➕提成➕福利。上班时间下午 3 点到凌晨 1 点。《长期工优先》
陕西安康领班,2工作地址:高新学府新天地二期12栋4500-7000元/月有服务管理经验、
4500-7000元/月
餐厅领班月结
领班,2
工作地址:高新学府新天地二期12栋
4500-7000 元 / 月
有服务管理经验、创新学习能力、协调能力强,能带队排班
其他餐饮人员餐饮主管
招聘:餐饮储备干部
薪资:4500-7500元
25-40周岁,高中以上学历,热爱餐饮行业,品行端正,阳光开朗,吃苦耐劳
客房经理月结
客房主管
五官端正、身体健康、形象气质佳、亲和力强。主管要有 3 年以上岗位经验。年龄:18-55 岁
薪资福利:工资面议
招工人数:1 名
月休 4 天,法定节假日另算,包食、宿(空调、独立洗漱间、专人打扫),生日礼物、年底福利。电话同步
工作地址:安康大道 2 号(职业技术学院旁)
客房经理月结
招聘:星级酒店客房部主管薪资:面议1.管理和督导整个楼层的日常工作,包括客房、公共区域的卫生和设施设备检查,确保环境整洁、安全和舒适。5.对领班及服务员进行工作指导、培训及绩效考核,确保团队业务能力和服务水平持续提升。
栏目概述
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