
收银员
4-6千/月
收银员3-5人月结
前台收银
【工资待遇】底薪4800第二个月5300第六个月5800一年6300
【工作内容】负责收钱做账,整理好各种单据,统计每天营业额明细
【上班时间】早班下午 3:00-23:00 23:00-07:00
收银员
3-4千/月
收银员长期1-2人月结假期工全职
负责店里收银理货上货,店不大,一家小店,两班倒(早班6点~4点下班,晚班下午4点~临晨1点30左右下班)熟手每月3000两天休假,不休假加200,新手2800两天休假,不休假加200,干的好可以加工资
收银员
4-5千/月
收银员长期20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.核对商品信息与价格,确保账款一致、日清日结
3. 保持收银台整洁有序,妥善保管现金及票据凭证
4. 主动提供礼貌服务,处理顾客咨询与简单投诉
5. 配合盘点工作,协助完成库存核对与差异反馈
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和责任心
2. 无经验可培训,具备基本计算与沟通能力
3. 工作细致耐心,能适应轮班及节假日上岗
4.遵守职业道德,无不良信用或违纪记录
5. 会基础电脑操作,熟练使用扫码设备者优先
前台收银员
4-6千/月
收银员长期6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客结账收款,准确录入商品信息并完成支付操作
2. 保持收银台整洁有序,每日清点现金及票据,确保账实相符
3. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,处理简单退换货事宜
4. 协助门店进行商品盘点、价签核对及促销活动执行
5. 遵守公司财务制度与安全规范,及时上报异常情况
任职要求:
1. 学历不限,有收银或零售服务经验者优先
2. 具备基本计算机操作能力,能熟练使用收银系统
3. 工作细致耐心,责任心强,具备良好沟通能力
4. 无不良信用记录,能适应轮班制工作安排
5. 服从管理,具备团队协作意识和服务意识
前台收银
5-6千/月
收银员长期6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款清晰无误
2. 核对商品信息与价格,处理退换货及优惠活动执行
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助维护门店秩序
5. 配合完成日结报表、交接班记录及临时交办的运营支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验者可培训上岗,有零售/餐饮收银经验者优先
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
4. 具备良好沟通能力与团队协作精神
5. 遵守职业道德,无不良信用或财务违规记录
前台收银
4-6千/月
收银员20人以上月结假期工全职
1.年龄18-35,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力.无经验要求可热爱服务行业
3.不收取任何费用,当天面试,当天上岗!
包吃住
西安莲湖区招聘:收银薪资:4000元以上/月//
4-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
招聘:收银
薪资:4000元以上/月
//
二保焊月结
招聘焊工/二保焊岗位,工作地点位于西安市临潼区渭水四路与增月路交叉口附近。薪资为7000-10000元/月,另有加班补助。
电力维保技术员、电工
6-8千/月
维修电工低压电加班补贴社保1-2人月结
【工作内容】
园区箱变、高低压柜、电缆线路、配电设备日常巡检、维保、故障处理、配合改造施工、台账记录、日常保电。
【要求】
持有低压电工证,有工厂/园区配电维保经验,服从管理、安全意识强。有高压证优先。
【待遇】
月薪5000–7500,待遇稳定、劳保齐全、加班另算。
西安长安区神舟八路招聘卸车空调小工5人,薪资220元一天,日结。有意者可报名,临时爽约者请
小工力工
长安区神舟八路招聘卸车空调小工5人,薪资220元一天,日结。有意者可报名,临时爽约者请勿联系。
店长理货员收银员
【招聘岗位】好运来生活超市金融店招聘:岗位:县城各店店长5人,【岗位要求】年龄:22岁-40岁,男女均可,有超市零售行业管理运营工作经验优先【薪资待遇】6000-8000元带薪休假缴纳五险岗位:主管5人【岗位要求】年龄:20岁-40岁,男女均可,热爱零售行业者优先录用【薪资待遇】:4000-4500元带薪休假缴纳社保岗位:蔬果区、食百区理货员20人男女均可,工作认真负责,有相关工作经验优先【薪资待遇】2800-3100元带薪休假缴纳社保收银员5人【岗位要求】年龄20岁-45岁,女士有收银相关工作经验优先【薪资待遇】2900元带薪休假缴纳社保【联系电话】:【】【工作地点】:平原好运来超市金融店及各门店-------------------------
内蒙古锡林郭勒招聘:收银员一名,工资5000+300满勤。服务员一名工资4500+300满
服务员收银员
招聘:收银员一名,工资5000+300满勤。服务员一名工资4500+300满勤。联系电话:
储备店长理货员收银员
买点菜生鲜连锁超市招聘★储备店长(有经验)4000+★店长8000-12000(有经验)★超市收银员/理货员:三班倒,薪资:底薪2600+绩效500+全勤100+工龄奖+生日蛋糕+各类节日福利电话:
收银员5-14天1-2人日结
北京通告。达利园食品广告拍摄。女孩一,162左右短发,小巧可爱风格,女孩二,170+瘦高中性风女孩三,身高不限,微胖,女孩四,欧美风,也可,角色5,收银员2人,165左右笑起来好看,十一月下旬拍摄周期6-10天,北京拍摄,1200/天,报名加,
开荒保洁保洁收银员
网咖诚聘:吧台收银工资:6000-6500无经验可教男女都行40岁以下晚班保洁工资:2800时间:18:00-24:00六个小时女,额外奖励联系:
酒店前台月结全职
【岗位职责】
· 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算
· 完成日常收银工作,确保账目准确
· 协助处理客户咨询与投诉,提升服务体验
· 配合完成销售任务,推广酒店产品
【职位要求】
· 有1-2年酒店前台或相关工作经验
· 具备基本收银及销售能力
· 有连锁酒店经验者优先
· 持有普通健康证
· 高中及以上学历
【工作时间】
· 做五休二,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资:3000-5000元/月
· 包住、包吃
· 年底双薪
· 加班补助
营业员
4-6千/月
营业员3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及日结工作,确保账实相符
4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈
5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作经验不限,有零售行业从业经历者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础计算机操作能力,学习能力强
5.形象端正,亲和力佳,认同品牌服务理念
便利店店员170/天管饭可日结
160-180元/天
店员包吃包住20人以上日结兼职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
收银员
150-180元/天
收银员长期6-10人日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.无经验要求,有零售或收银相关经历者优先
3. 责任心强,细心耐心,具备良好服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5.遵纪守法,无不良信用及违法犯罪记录
理货员
3-4千/月
理货员6-10人月结全职兼职
杨鲜森生鲜农场上班时间及工资待遇
1.员工班(倒班制)
早班:6:30--16:30(含1小时吃饭时间)
晚班:12:30--22:30(含1小时吃饭时间)
薪资待遇:底薪3000+全勤300+销售提成
月休3天
2.储备干部岗:(适合住附近员工)
上班时间:6:30--10:30
17:30--22:30
底薪3200+300全勤+300岗位补贴+销售提成,月休3天
3.生鲜主管:
上班时间:6:30--17:30(含1小时吃饭时间)
底薪3800+全勤300+岗位补贴400+销售提成,月休3天
4.兼职小时工:
6:30--12:30
15:30--22:30
这两个时间段任选一
每小时12元,
所有岗位工资每月15日结算
主要工作收银闲时间整理整理店里就好勤快一点的小姐姐哦~
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
一个月3500工资带薪3天休假全勤奖励200元哦~主要工作岗位是收银偶尔闲时间整理整理货品哦~
店长
5-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,包括员工排班、考勤、服务流程监督,确保门店正常运转。
2. 制定并执行门店销售计划,分析营收数据,优化营销策略,达成月度/季度销售目标。
3. 管控食材采购、库存及成本,确保食材新鲜、合规,降低浪费,提升毛利。
4. 维护客户关系,处理客诉,提升顾客满意度和复购率,打造良好口碑。
5. 管理门店团队,包括招聘、培训、绩效考核,激发员工积极性,提升团队凝聚力。
6. 严格执行食品安全、卫生防疫及消防安全规范,确保门店符合相关监管要求。
7. 定期向总部汇报门店运营情况,提出改进建议,配合总部推行新政策或活动。
任职要求
-年龄25-40岁,高中及以上学历,餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
-3年以上餐饮行业经验,其中1年以上店长或副店长管理经验,熟悉餐饮门店全流程运营。
-具备较强的销售能力、团队管理能力及问题解决能力,能承受一定工作压力。
-熟悉食品安全法规和门店运营标准,有连锁餐饮品牌经验者优先。
-沟通能力强,服务意识佳,具备一定的数据分析能力。
栏目概述
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