有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！ 1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。 2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。 3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。 4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。 5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。 6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

酒店前厅主管 有酒店经验优先

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

酒店合伙人，每间房净利润1500-2000

每间房净利润1500-2000

岗位职责： 1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略 2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标 3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力 4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性 5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标 任职要求： 1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑 2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识 3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确 4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘瓦工一名，有相关工作可承接，有意者请联系。

明天需要五名小工，协助大工进行穿线打下手的工作。薪资为220。工作地点在永宁门。

日结日结日结………找两个手下麻利年轻家装精装木工，所有工具自带，可长期干，要有责任心，手下必须出活。能点亮灯槽，500一天9小时，

招小肠工，一天350头，工资9000管吃住，地址西安

高陵平安日结170，员工100人全部小件，水果区中班：18.00-6.00自行离场无，跑路无。要求：18—55周岁，【薪资政策】：170元/天提前40分钟门口集合温馨提示：联系电话

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

前厅部经理/大堂副理，各1名待遇面谈具有相关工作经验

前厅部经理/大堂副理，各1名待遇面谈具有相关工作经验

前台经理薪资福利:2500‑5000招工人数:1人工作地址:站前区新华路北13‑甲11

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.包吃住

招聘客房服务员。薪资为2400-3500元/月，具体为2400元加提成。福利待遇包括全勤奖200元、餐补200元。上班时间为早8:00至下午6:00。岗位要求长期工作。工作内容为铺床和打扫卫生。上班地址在乐巢雅颂酒店。

诚招 酒店前台 1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题 任职要求： 1. 具备酒店前台相关工作经验，熟悉电脑操作； 2. 诚实守信，稳定性强，能长期稳定工作； 3. 形象良好，端庄大方，具备良好的服务意识； 4. 执行力强，勤奋踏实，品行端正； 5. 头脑灵活，学习能力强，能够快速掌握岗位所需技能。 联系人 徐女士：

看店，协助客人办理入住，客房数少，工作内容轻松，主要内容就是看店，时间自由，3000底薪500全勤每周4天假。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1. 年龄适宜，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心

岗位职责： 1.负责客房退房打扫以及续房，日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

包吃住 一.工作内容客户服务与接待 1.负责住店客人的接待、咨询解答及突发情况处理。早间（8:30）指引客人用餐，告知厨房工作时间。 2.夜间轮流值班，负责安全巡视及客人应急需求处理（如送物）；值班次日享有11:00前起床补休特权。 3. 负责全店物资盘点与采购申报，控制损耗，确保运营不断档。 二.任职要求： 1. 生活自律： 能接受并坚持早晨8:00起床进行八段锦/打坐的修心生活方式。 2. 经验与能力： 民宿/精品酒店/小型精品店管理经验1年以上优先；若无对口经验，但责任心极强、极度爱干净、有条理、眼里有活者也欢迎。 3. 体力与适应力： 能适应山区走动、搬运物资等体力要求；能接受山里偶尔有小虫子的自然生态环境；封山期客少时依然保持规律作息的定力。 4. 素质要求： 细心、公平、沟通能力强，懂得用拍照等方式做好工作留痕与自我保护。 温馨提示： 习惯睡懒觉、不能接受早起晨练文化者请勿投递——我们要找的，是能一起在山水间修身养性、把店当家的伙伴。

美豪R酒店（大差市地铁站）诚聘:前台1名待人热情,服务意识强,有责任心,管吃住，薪资面谈电话（）

薪资待遇：底薪3500+提成＋奖金 岗位要求： 1热爱酒店及民宿行业，具备良好的沟通能力及服务意识； 2.做事认真严谨，能吃苦服从上级安排，性格外向； 3.学习统筹酒店的大⼩事务； 4.有积极的进取⼼和学习能⼒，熟悉各类网

岗位职责: 1.为客人提供客房日常清洁与整理服务，确保客房整洁舒适； 2.及时更换客房内的床上用品，确保客房内物品齐全； 3.检查客房内的设施设备是否正常运作，及时上报维修需求； 4.执行紧急清洁任务，以应对突发状况。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够主动为客人提供帮助； 2.具有吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度； 3.认真负责，对待工作细致入微，确保服务质量； 4.具备良好的团队合作能力，能够与同事协同工作。