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招聘：大堂经理（保底8000+包吃）薪资：8000~10000元/月1.年龄30-45岁，管理经验丰富，有客源；2.做事认真负责，有相关工作经验。

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招聘：前厅部经理（客房型酒店）薪资：3500~5000元/月服务行业有经验者优先考虑

招聘：前厅经理（包吃+奖金）薪资：4500~6000元/月岗位职责：1. 负责前厅的日常运营和管理工作，确保服务质量达到标准。2. 组织和培训前厅团队，提高服务水平和团队效率。3. 处理客户投诉和突发事件，确保客户满意度。4. 协调与前台、客房、餐饮等部门的工作，保证酒店运营顺畅。5. 定期进行前厅运营分析，提出改进措施。任职要求：1. 活泼开朗，具备良好的沟通能力和人际交往技巧。2. 具有团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员。3. 熟悉酒店前厅管理流程和服务标准。4. 具备较强的应变能力和解决问题的能力。5. 有相关工作经验者优先考虑。

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招聘：酒店执行总监薪资：5000元以上/月“工作内容：1、能妥善管理酒店前台、客房、餐饮各部门的日常运营2、具备协调酒店各部门能力，统筹管理好酒店的财务支出和各项预算安排3、负责酒店的招聘、培训、绩效考评等人力资源管理4、制定和完善酒店的服务规范，提升酒店形象5、与重要客户保持良好关系，针对客户需求调整并完善酒店服务标准6、确保酒店运营安全，制定相应的应急计划和措施，以应对可能发生的突发事件7、积极开展市场推广活动，并具备给酒店制定长期发展战略和目标的能力任职要求：1、年龄：30-45岁2、学历：大专3、有3年以上酒店管理经验，能接受偶尔出差（州内省外），会开车优先4、上班时间：行政班5、吃住：包吃包住6、综合薪酬：5000-8000元/月，购买社保7、上班地点：龙坪避暑小镇“

岗位职责:1.协助酒店经理进行日常酒店管理工作，确保服务质量；2.参与制定酒店的经营策略，帮助提升酒店的市场竞争力；3.领导和管理酒店内部团队，确保各部门高效合作；4.监督酒店服务标准，确保宾客满意度，并妥善处理客户投诉；5.协助控制酒店运营成本，优化资源配置。任职要求：1.对酒店行业充满热情，具备良好的管理能力和服务意识；2.能够有效地协助团队完成任务，有责任心；3.具备良好的客户服务意识，能够妥善处理突发事件；4.熟练掌握酒店管理系统及办公软件的使用。

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