伯爵世家酒店招聘前厅主管。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：掌握客房预订情况，向部门经理报告重要客户和团体的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；处理前台工作中的差错，处理宾客有关投诉；负责前台财产、设备使用管理和保养工作，以及各类资料的收集、存档及管理工作；负责部门销售（房态房价、OTA网评、增值商品等）；检查每日的报表是否有误，并及时纠正。岗位要求：中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；熟练掌握前厅部工作各个环节流程；掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

宝嘉丽甄选酒店招聘主管。要求熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程，具备同行业工作经验，熟练掌握office等办公软件，有带领团队工作的经验。具体待遇面议。

盐城万豪酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

招聘前台主管一名，提供食宿。薪资为4000至4500元每月。工作内容包括：负责酒店客人入住及退房的办理；为到店及线上客人答疑解惑，确保客人感受到宾至如归的服务；负责个人办公区域的卫生清洁；接听内外线电话，管理行李存放及安排客人所需的房间参观；完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：具备一定的英文基础，能够进行简单的英文交流；性格开朗，形象良好；有电脑及Office软件的操作基础；有同岗位工作经验及国际联号品牌经验者优先录用，薪资可面议。

东台某大酒店前厅诚聘主管1名，领班1名，待遇面议。联系电话：。

旅馆民宿招节假日，暑期短工/长工，前台服务员1-2人： 1.工作内容：接待游客，为客人办理入住登记手续，安排房间，整理房间及清洗床单被罩毛巾用品，保持房间干净卫生！ 2.工作要求：会使用电脑登记（边做边学），擅长用沟通交流，处理应急事件(多数联系我处理)！ 3.应聘条件：年龄18-30，，身体健康，五官端正，良好的仪容仪表，勤恳能吃苦，不能半途而废！ 4.薪资待遇：薪资可面议，有车补，饭补，综合薪资：3500元/月―4000元/月，暑期7月，8月(不忙可休息)，实际每月工作时长20-25天，综合薪资：4000元/月―5000元/月，外省市按路程适当补贴车费！(时间可延长) 5.工作环境：客厅有前台，电脑，座椅，沙发，有风扇，中央空调，房间不多，不忙也可休息玩手机！ 6.工作时间：长白班无夜班，工作时间自由，早上8.30-9.00(浮动)——晚上18.30-19.00(浮动)，如客人提前入住完成可以提前17.30-18.00左右下班 五一，十一节假日日结，长期有效！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

【岗位职责】 - 负责客人入住、退房办理及咨询接待 - 维护前台秩序，处理日常事务与客户问题 【职位要求】 - 普通话标准，有客服或酒店前台经验者优先 - 无经验也可，接受倒班工作 - 不限学历、不限工作经验 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 福利 - 五险一金

招聘：客房经理 薪资：6000-7000元 【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

【招聘】同创洗涤工人数名，年龄：55岁以内 地址：锦丰镇杨锦公路635号 电话： 前台2名，30岁以内 客房阿姨60岁以内。 客房阿姨1名，年龄60以内 地址：东莱东苑假日宾馆 电话：

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

包吃包住、环境好 需招门窗师傅、50之内（会看图纸，下料，机加工，组角，拼装，装五金中 要会三道工序，能独立带3个人

小厂320一天无需经验 位置在苏州，

本岗位内部招聘您可以直接点击左下角聊一聊在线咨 询，或者直接打我电话，详细了解。 【目前招聘#小时工】 ★ 工价30元/小时，320一天 【上六休一，月工资保底9000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】免费提供 #一日三餐。 【2】外宿补贴500一个月1人。 【3】离职提前七天告知，人走账清 【4】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外#现金2000元的推荐奖

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

【招聘】盐城上润酒店（五洲国际迎宾桥店）招客房服务员1名，地址：盐城亭湖区南城河路5号（老联通公司大楼），联系电话：，工资面议！

伯爵世家酒店招聘客房经理。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工，制定工作计划；确保部门成本及各项指标得到良好控制；根据酒店运营标准，随时对房间、设施设备及各项物品进行检查；检查客房部的设施和管理，抽查并提升本部门整体工作质量及工作效率；平衡协调淡旺季的员工工作安排，维持并控制工资成本；巡视酒店各楼层、安全通道、楼梯及所有公共区域，确保清洁度。岗位要求包括：高中及以上学历，具有3年以上相关工作经验；具备良好的客房专业知识；具有良好的领导能力和人员管理能力，并具备培训技能。

陈港酒店，招前台2名，40岁以下；保洁2名，55岁以下12小时三班倒，上12休24早9点到晚8点，晚8点到早9点工资3000左右，有经验可以面谈电话:谢经理

前台服务，稍微有点会电脑，工资面议。

连锁酒店招酒店收银员2~3名。，年龄22~45岁，身体健康，品貌端正。有相关从业经验者优先，薪资待遇面议，联系人吴先生。

伯爵世家酒店招聘客房服务员。薪资为3200-5800元/月。岗位要求包括：有酒店客房工作经验，熟悉酒店客房打扫规范要求，熟悉操作酒店客房铺床、卫生间保洁规范，负责送晚安粥并根据客人需求送东西。

招聘客房部经理，提供五险一金。薪资为5000至5500元每月。岗位职责是负责客房部的日常运营管理。任职要求为具备酒店或宾馆业同岗位工作经验两年以上。有意者可直接到酒店六楼人事部面试。

宝嘉丽甄选酒店招聘前台人员。岗位职责包括：做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导。要求年龄18至30岁，形象好，具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅。薪资待遇面议。

滨海金陵国际大酒店招聘客房清扫员2名。要求初中及以上学历，专业不限，年龄30至45岁。薪资为3200至4200。

招聘岗位包括客房服务员、客房管理助理和酒店服务员。岗位要求：负责客房的日常清洁与整理工作，具备基本的清洁技能和卫生意识，维护工作区域的整洁和卫生；能吃苦耐劳，工作认真细致，具备团队合作意识和责任心，对服务行业充满热情并愿意为客人提供优质服务。薪资待遇为月薪3500至4500元，提供五险和包吃。