有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

协助店长日常运营

招聘食堂主管1位。薪资为6000-7000元。工作地点位于日月光生活区。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验，熟悉工厂食堂运营模式 2. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强 5.学历不限，

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

新厂新能源常州包吃包住，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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盐城市建湖县招工地小工/杂工、水电

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5. 服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

欧堡利亚北辰酒店招聘客房领班2名。薪资为3200至3600元每月，提供食宿。岗位职责为负责客房的日常管理与协调工作，监督并指导员工完成客房清洁、布草更换及设施维护，确保服务质量符合标准。任职要求为具备相关工作经验，工作勤恳、细致，有较强的责任心和团队协作能力。工作地点为滨海县中市北路591号欧堡利亚格林东方酒店。具体情况面议，有意向可电话联系。

阿甘同学手作酸奶招聘:阜宁南门街店【岗位职责】1:按照阿甘同学酸奶SOP制作和提供品质人气饮品，前厅打包，后厨备料，日常卫生2:与顾客和同伴保持好的沟通，为所有顾客提供优质的服务【任职要求】1:年龄22-40岁，优秀可放宽要求2:需持有健康证3:有相关工作经验者优先，工资可谈4:最好全职长期，短期勿扰招聘:店长一名，有相关经验者优先，待遇面遇。【工作时间】工作时长平均9.30小时，月休2天。早班:8.30一18.00晚班:13.30一23.00薪资待遇:试用期一个月2500元，转正3500元联系电话:

招聘中餐厅经理，薪资为7000至9000元。岗位职责：负责中餐厅，落实各个时期的工作任务；制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施；协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略；监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度；处理宾客的投诉，不断改善服务质量；抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作；根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求：大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验；精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧；具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性；具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生等方面的专业知识，熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证中餐管理的协调发展；具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识，掌握各种产品配方，各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。

汉庭大江东前进智造园酒店招聘客房清洁师，有意向可联系

阿甘同学手作酸奶招聘:阜宁南门街店【岗位职责】1:按照阿甘同学酸奶SOP制作和提供品质人气饮品，前厅打包，后厨备料，日常卫生2:与顾客和同伴保持好的沟通，为所有顾客提供优质的服务【任职要求】1:年龄22-40岁，优秀可放宽要求2:需持有健康证3:有相关工作经验者优先，工资可谈4:最好全职长期，短期勿扰招聘:店长一名，有相关经验者优先，待遇面遇。【工作时间】工作时长平均9.30小时，月休2天。早班:8.30一18.00晚班:13.30一23.00薪资待遇:试用期一个月2500元，转正3500元联系电话:

招聘店长，提供免费餐饮。薪资为4500至7000元每月。要求大专及以上学历，具备3年以上餐饮管理经验，有餐饮店或连锁店经验者优先。需精通餐饮全流程运营，包括前厅后厨管理和成本管控。擅长社交媒体引流，有策划过或小红书爆款活动经验。抗压性强，能应对高峰客流与突发问题。拥有本地餐饮资源或餐饮系统操作经验，例如美团RMS。工作内容包括统筹门店日常运营，提升翻台率与顾客满意度。策划线上引流活动，管理社交媒体内容传播。优化食材损耗、人工及能耗成本。带教10至20人团队，制定考核与培训计划。维护店铺评分，例如大众点评48分以上，解决客诉与食安问题。福利待遇包括岗位工资、绩效、全勤奖和年终奖，综合年薪10万至13万元。缴纳社保，提供免费餐饮和节日红包。晋升路径为店长至区域经理，再到合伙人，分店优先参股。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于50字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

滨海橙子智能酒店管理有限公司招聘客房清扫人员5名。该岗位为长白班，工作时间为每天约10小时，有吃饭时间，非持续高强度工作。工作内容为负责客房的日常清洁卫生，包括清扫地面、擦拭家具，按照标准更换床单、被套等布草，保持工作区域整洁有序。薪资为底薪3000元加提成，正常工资在3500元到4500元左右，一个月休息3到4天。该岗位对工作经验和学历无要求，做事利索即可。工作地点位于滨海县东坎镇滨海县景湖路宁科广场橙子智能酒店。感兴趣者请电话联系。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升客户入住体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及应急事件初步处理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘厨师长，薪资为8000~10000元/月，提供食宿。岗位职责为负责厨房的日常运营管理，包括菜品制作、质量把控及成本控制。任职要求为具备厨师长相关管理经验，具备团队管理能力和沟通协调能力。