比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调 2.主持餐前例会，传达当日菜品重点、服务标准及特殊客需 3.现场督导服务质量，及时处理客户反馈与突发状况，保障中高端商务宴请体验 4.协同厨师长把控出餐节奏与出品质量，确保国宴级豫菜呈现水准 5.参与食堂及劳务外包项目现场管理，落实食药监相关规范要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3.形象气质佳，普通话流利，具备一定应变与抗压能力 4. 认同公司长期发展目标，愿在专注豫菜传承与科技化餐饮管理方向深耕发展 5.学历不限，有餐饮管理培训经历或连锁餐饮经验者优先

注意 工作时间是下午3.00-晚上1.30 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

1.根据区域指标，制定并调整所管辖项目点的月营业额目标，指导现场餐饮的经营管理工作； 2.协助并指导各项目点严格按照规定开展餐饮工作，确保食材采购、存储、加工、餐具消毒等各个环节符合安全标准。熟练掌握并监督食品安全与卫生标准，确保符合国家相关法规要求； 3.对营运操作标准、日常管理工具及食堂培训做出计划；进货数量监控、原材料消耗、销售额与销售量匹配，并协助项目点解决具体问题，及时发现和处理食品安全隐患； 4.检查项目各项操作程序是否符合公司规定标准，保证各项设备能够正常运行，确保非人为因素造成设备提前折损； 5.协助项目经理完成新项目开业筹备工作，制定营运标准，指导工作； 6.反馈外部商业信息，及时将甲方满意度情况，项目面临的外部商业竞争威胁等情况及时反馈给公司； 7.负责与甲方客户、市场监督所、消防安全等部门的沟通协调工作，及时处理客户反馈与投诉，提升客户满意度。针对客户员工餐饮需求与满意度调研反馈，系统性地整理与分析客户员工对餐饮服务及菜品的意见与需求。 任职要求： 1.30-45岁，大专及以上学历；有餐饮企业或团餐行业工作经验优先； 2.熟悉餐饮的运营管理、甲方满意度管理、菜品管理等相关技能，对经营数据敏感，擅长数据分析，具有丰富的食品安全知识； 3.具有强烈的责任心、团队合作精神和安全意识，具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和较强的问题分析与解决能力，对各类突发事件能快速反应跟踪处理； 4.能驾驶车辆。

服务员主管 男女不限 岗位职责 1.负责餐厅顾客接待、引导与餐位安排 2.准确记录顾客点单，高效完成上菜服务 3.及时清理餐桌，保持用餐区域整洁卫生 任职要求 1.有餐饮服务经验优先 2.具备良好沟通能力，能热情接待顾客 3.工作认真负责，有较强的服务意识 工作时间：下午16.30-凌晨2.00。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

安排客人，跟进反馈，处理客诉及细节工作

有没有上快递公司卸货的，一天两车货，5点上班，9点下班，下午1点上班3点下班一个月5000到月开资，急需两个长期工，联系电话

明天江北用力工早六晚五有干的跟我联系

雇红头插秧机，12号开始插，

顾几个人往地里运苗，有干的联系

有没有出来拉稻苗的，外包，工人 (用 5-6 人) 地在永平黑岗子附近，联系电话

远驰直聘【项目主管/酒店项目领队】 岗位职责（主要负责酒店项目人员招聘 管理，项目现场跟进） 1、按公司要求完成所涉及项目的顺利交付 2、按要求完成项目所需人员的招聘补充及日常管理 3、协助项目经理对项目进行运营管理 4、完成项目所涉及的临时性事物 5、所涉及项目进度的跟进，汇报及达成目标 【岗位要求】 1、年龄20-35岁，学历不限 2、男女不限，积极主动，活泼开朗，善于交流沟通，较强的抗压能力 3、熟练骑行电动车或熟练驾驶汽车 4、操作基本办公软件及智能手机 5、有良好的服务意识，积极的学习心态 【待遇】 3500-4200元/月+月休四天+绩效+餐+福利（团队活动，节日福利，年终） （有经验、够优秀者薪资面议） 【工作地址】五华区西园北路中环金界大厦（近壹号广场 梁家河地铁口） 【咨询】/电话

岗位职责： 1.负责电竞酒店外勤工作，确保服务质量 2.与团队成员协作，维护良好工作氛围 3.适应灵活的工作安排 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，能适应轮班制工作安排

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

招聘1. 酒店前台经理1名负责前台日常管理、人员排班、客诉处理及门店运营统筹，（熟悉0TA）有相关酒店管理经验优先。2. 前台收银1名负责入住退房办理、账务结算、客用接待，工作认真负责，熟悉电脑操作。3. 公区保洁1名负责酒店公共区域卫生清洁，工作踏实勤快，有保洁经验者优先。有意者联系；管理人员前台需面试[握手][握手][握手]推荐者有红包拿哦

宏金源大酒店招聘啦！ 招聘岗位 — 前厅接待经理 2名 — 工作要求：年龄 18—40 岁 —薪金待遇:4000+ 联系电话： 工作地点：瓜州县宏金源大酒店

前厅经理、前厅主管 薪资福利:薪资面议，推荐有红包，包食宿，满一年享受带薪年假5天

蜜雪冰城店招聘啦！！！ 招聘岗位： 1. 店长 4 名 薪资：面议 提成➕奖金➕工龄有工作经验优先， 2. 茶饮师 5名 薪资3000-4500 提成➕工龄，有晋升机会 3 钟点工 泡茶大姐 5名 薪资 ：时间灵活 工资面议 要求 年龄： 18-45岁 工作简单易上手 ，带薪培训 ➕节日福利 工作地点： 1 江南老八栋步行街 2 江南油高蜜雪冰城 3 江南12中 4 高娃广场 5 辰兴6楼 6. 欧亚蜜雪冰城 联系电话☎：

江南万华酒店招聘酒店前台吧员 ABO三班倒 坐班 工资2500元+会员卡提成 晚班可以睡觉，没有客人可以玩手机，

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万达老昌春饼招聘厨房主管年龄20～50早9:00晚9:00工资：4800满勤500工龄奖三天公休法定节假日供吃供住要求流畅操作各岗位操作流程有责任心服从领导要求吃苦耐劳对菜品有要求！电话：

【岗位】酒店客房服务员 【工作内容】客房卫生打扫、换布草、整理房间、 【任职要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，可带薪培训 50岁以内 【薪资待遇】月薪2300-3500元,五险一金 提供三餐 月休八天 节假日福利 【岗位】酒店保洁员 工作内容：酒店公共区域打扫 【任职要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，可带薪培训 55岁以内 【薪资待遇】月薪2300元,五险一金 提供三餐 月休八天 节假日福利 【岗位】酒店万能工 薪资待遇：3500-4000 五险一金 提供三餐 月休8天 每天工作8小时 岗位职责： 负责酒店客房水电维修、设施设备日常保养、简单木工、墙面修补、公共区域零星维修、日常巡检及临时杂活。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2. 懂水电基础维修，有酒店维修经验优先； 3. 有无证件均可，踏实肯干即可。 联系电话：

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汉庭酒店招聘 客房服务员，，年龄30-48岁之间，底薪+满勤+提成3000-3500，早8晚5，月休四天，节假日3薪，联系电话：

袁记串串香串͏  因公司发展需要，现招聘 主管：保底4200元+满勤300元+酒水提成+绩效 服务员:保底3300元+满勤300元 +酒水提成+工龄奖 保洁员:保底2200元+满勤300元 穿串工:保底2700元+满勤300元 配料员:保底2700元+满勤300元 洗碗工:保底2400元+满勤300元 改刀:保底3700元+满勤300元 夜班服务员3500-4000+酒水提成 招聘小时工俩名，10元一小时 供吃,有年终奖，节假日礼品有经验者优先录用。 地址：三路龙嘉花园北门100米袁记串串香 联系电话:

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