
餐饮领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
餐饮领班岗位职责
一、班前准备
1. 提前到岗,检查员工仪容仪表、着装、考勤,召开班前会,布置当日工作、客情、注意事项。
2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施,做好开餐前全部准备。
3. 核对预订桌位,安排好看台人员,分配岗位。
二、现场楼面运营(核心)
1. 全程盯台,统筹大厅、包厢服务,把控上菜速度、出餐顺序,协调后厨,处理漏菜、错菜、慢餐问题。
2. 监督服务员规范服务:引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程,纠正不标准操作。
3. 维护现场秩序,管控噪音、跑动、扎堆闲聊,保证服务节奏。
4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用,杜绝浪费,控制成本。
三、客诉与宾客维护
1. 第一时间处理客人投诉:菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题,做到当场化解,尽量不打扰店长。
2. 主动巡视包厢与大厅,接待熟客、重要客人,敬酒寒暄,维护客源。
3. 记录客诉原因,避免重复出现同类问题。
四、人员管理
1. 管理当班所有服务员、传菜员,安排轮岗、替班,调配人手,高峰期补位顶岗。
2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度,日常带教。
3. 记录员工工作表现,迟到、偷懒、违纪及时制止,每日向店长汇报员工情况。
五、班后收尾工作
1. 安排收尾卫生:桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。
2. 盘点酒水、库存,核对营业单据、账单,防止跑单、错账。
3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱,关闭所有设备,做好安全检查。
4. 召开班后会,总结当天问题,记录当班日志。
六、配合管理层
执行店长安排的所有任务,落实店内制度,收集员工和客人意见,及时上报。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和团队意识,注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.统筹食材验收、库存管理与成本控制,确保出品符合越泰料理地道标准与集团品质要求
3.带领团队执行品牌服务标准,营造高雅舒适、细致贴心的用餐体验
4.协同采购与东南亚本地供应商对接,保障食材新鲜与供应链稳定
5.推动员工培训与发展,建设专业、高效、富有文化认同感的服务团队
任职要求:
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有高端休闲餐饮背景者优先
2. 热爱餐饮事业,具备良好的服务意识、沟通协调能力及抗压能力
3.具备基础财务与数据分析能力,能独立完成营收分析与运营优化
4. 学历不限,有国际餐饮品牌或连锁餐饮管理经验者更佳
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
钢结构综合承包打板棚结构建筑承包1-2人
松原宁江招钢结构安装/打板,建筑承包,建筑综合承包,,,建养殖大棚,牛大棚
活在辽宁,大包垫付,找有实力的,干过牛棚的队伍,一栋,一栋一结,活真实钱好,不靠嘴说,可以去现场考察,已经干出来不少了,太多了干不过来了
瞎打听的和勿扰
吉林松原有没有干装烧烤炭的活的,一个月6000左右,最好是两口子来干,我还缺个搭当。我也在
6000元/月
烧烤月结
有没有干装烧烤炭的活的,一个月6000左右,最好是两口子来干,我还缺个搭当。我也在干这个活。
上海招聘夜班经理,薪资为7000-7500元。岗位职责包括负责酒店夜间的经营管理活动并报告
7000-7500元/月
酒店经理月结
招聘夜班经理,薪资为7000-7500元。岗位职责包括负责酒店夜间的经营管理活动并报告工作,协调和督促各部门做好夜间的各种工作,协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件,接待和迎送夜间到离店的重要宾客并检查有关部门做好服务工作,负责酒店夜间的质量管理工作,宾客关系及前厅部日常工作。要求具备三年及以上星级酒店相关职位的管理经历,英语口语流利,五官端正,服务意识强,口齿清晰,反应敏捷,条理性强,有较强的观察能力。
洗碗工
北京中关村人民大学桔子水晶酒店招聘:前台2名:4000-6000有经验级别可谈值班经理1名:5000-7000有经验优先厨师一名:6500-7000有经验优先洗碗工一名:4000-4300有经验优先包食宿,法定节假日三薪,节日福利,生日福利,工作环境好!联系电话:(同)欢迎自荐推荐[抱拳]
内蒙古赤峰招聘前台经理。岗位职责:全面负责前厅日常运营管理,统筹前台接待、入住退房、收银、
5000-10000元/月
酒店经理月结
招聘前台经理。岗位职责:全面负责前厅日常运营管理,统筹前台接待、入住退房、收银、订单核对全流程工作。管理前厅班组,安排排班、岗前培训、绩效考核,监督员工服务礼仪、操作规范。处理高端客诉、突发应急事件,维护宾客满意度,提升复购与线上好评率。每日核对房态、营收账务、线上平台订单,把控前台收银、、票据管理,杜绝账目差错。对接客房、保洁、后勤、线上运营各部门,协调客房安排、维修需求、预订问题。制定前厅服务标准,优化接待流程,完成门店下达的营收、好评指标。管控前台物资、房卡、发票、备用金,做好交接班与每日工作复盘。任职要求:3年及以上酒店前厅主管或前台经理管理经验,熟悉酒店PMS系统、线上OTA平台操作。擅长人员管理、员工沟通,具备培训、带教团队能力。应变能力强,善于处理客诉,服务意识强,形象得体大方。熟练电脑办公,细心严谨,能接受酒店轮班、节假日在岗。有中端连锁酒店管理经验优先,长期稳定发展者优先。薪资福利:综合薪资5000至10000元以上,包含底薪、门店绩效提成、全勤奖、夜班补贴、月度奖金。提供食宿,宿舍配备空调热水,每日供应员工餐,工龄逐年加薪。提供节日礼品、定期团建、完善晋升通道(前台经理可晋升至店长)。提供带薪岗前培训及门店经营分红激励。工作地址为内蒙古赤峰市克什克腾旗乌兰布统向北度假酒店。
吉林松原江南飞宇超市附近中餐诚聘前厅经理工资5000元提成服务员五名工资4000提成前厅杂
服务员杂工
江南飞宇超市附近中餐诚聘前厅经理工资5000元提成服务员五名工资4000提成前厅杂工工资3000元
酒店前台月结
招聘酒店前台一名:要求熟练使用办公软件,英语水平良好,有同岗位经验者优先!!薪资待遇:3000入职五险一金月休8天提供三餐地址:松原市宁江区希尔顿花园酒店电话:
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厨师改刀
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酒店前台
宾馆招聘前台一名,要求形象好,气质佳,待人礼貌,善沟通,年龄23--35岁,能长期工作者优先。三班倒,工作轻松,底薪+满勤+提成+工龄工资长岭街里
餐饮收银面点凉菜烧菜
绿临生态招[庆祝]领班5000+满勤提成收银员点菜员4000+满勤200+提成炒菜师傅一名7500-8000面案5000+满勤200凉菜副手3300+满勤200以上人员长期合作,非诚勿扰,包食宿,地址江北新区电话
服务员改刀
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厨师改刀
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客房服务员月结
连锁酒店招聘客房服务员2名,工作时间早八晚五,每月4天休息。工资:底薪2300做房提成=5000左右,交五险,交五险。联系电话,同步
改刀
松原江南!一中餐招改刀一名!工资4500到5000元!招经理一名!工资6000元!有意者联系电话非诚勿扰!谢谢了[微笑][合十][合十][合十]
酒店前台
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