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领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
会唱生日祝福歌,布置场景,客人沟通能力强的优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
餐饮主管
工作职责: 1.协助前厅店长召开每日员工例会。 2.合理排班,保证人员的合理调配。 3.合理分配清洁区域,对前厅卫生情况负责,检查所属下级物品摆放情况.确保符合前厅现场管理制度 4.接待客人咨询,处理和解决客人投诉。 5.负责产品规格和原料采购规格的审定工作。 6.协调所属服务员和传菜员的工作流程,减少差错,提高效率。 7.向前厅店长述职,遇重大紧急情况及时上报。 8.活跃工作气氛,协调所属员工关系,两天内处理完成下属申诉。 9.填写下级的过失单和奖励单按权限内程序作出处理,提出自身合理化建议并受理下级提出的合理化建议按程序给予处理。 10遵守管理模式及各项规章制度和工作程序。 11.参加工作例会和各项培训活动,完成工作记录以及记录的保管或移交工作。 12.钻研本职工作,熟练掌握操作技能提高工作 质量与效率 13.完成营业部经理交办的其他任务。需要会说粤语
酒店店长
7000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作,制定门店经营方案 把控营收业绩,完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标,策划节假日、淡季引流活动 成本管控:管控人力、水电、布草、耗材、采购成本,审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理:处理客诉、差评、特殊入住纠纷,提升 OTA 评分、复购率,维护线上平台(美团、携程、飞猪)店铺 团队管理:招聘、培训、考核、排班、激励员工,搭建服务标准,稳定员工流失率 安全与合规:落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范,定期安全巡检,配合市场监管、公安检查 设施维护:对接维修师傅,跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部,定期上交经营报表、收支台账,汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁,有 1 年及以上同规模酒店店长经验;连锁酒店(如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店)管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程:OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析,能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录,能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力,擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理,会带团队、做服务培训,抗压能力强,节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力,每日核对营收、现金、线上回款,账目清晰无差错 有营销思维,会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心,重视卫生、消防安全,做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖,综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励,盈利门店年终分红 完善晋升通道:单店店长→区域督导
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及财务基础分析工具 4.服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识,注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先 5. 学历大专以上,有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR) 3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识 5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
招聘前厅领班工资6000-7000,包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000+奖金,需要有2年以上餐厅管理经验,年龄25-40岁,高中及以上学历。
面点学徒配菜面点烧菜餐饮学徒墩子
贵州凯里国际大酒店。招聘招聘雕刻师傅一名。。炒菜师傅一名。配菜墩子一名。。打荷学徒一名。凉菜学徒一名。面点师傅一名。面点学徒一名。新筹备五星级国际大酒店联系周
黔东南 凯里市
6月16日 02:02拨打电话
配菜烧菜餐饮学徒墩子
贵州凯里国际大酒店。招聘招聘雕刻师傅一名。。炒菜师傅一名。配菜墩子一名。。打荷学徒一名。凉菜学徒一名。新筹备五星级国际大酒店联系周
黔东南 凯里市
6月16日 01:50拨打电话
面点餐饮收银
招聘煮粉阿姨1名年龄:45岁以下(其他勿扰)会说普通话工资:3000-3500+提成+分红收银1名年龄:18岁—35岁(勿扰)学习能力强,性格开朗工资:3500+提成+分红电话:地址:西江千户苗寨
黔东南
6月16日 01:04拨打电话
电工1-2人月结电工证
1. 公司名称:贵州丽轩物业管理服务有限公司2. 招聘岗位:电工(必须有电工证)3. 招聘人数:14. 薪资范围:3800-4000元/月5. 工作地点:鼎力清华园6. 上班时间/月休时间:8;00-12;00.14;00-16;00月休4天7. 工作内容:小区安检8. 任职要求:高中以上学历。50岁以下,2年以上经验,全职工作,不招兼职9. 福利待遇:法定加班报名热线:杨先生()报名时间:周一至周五(8:30-12:00、下午14:00-17:30)报名地址:榕江县自然资源局正对面
黔东南 榕江县
6月16日 00:52拨打电话
贵州黔东南黎平县凯里,户表安装,有意者来电。最好是1个团队,师傅必须携有双证,价格100-110。。
水电工弱电工3-6个月20人以上月结包工高空作业证专业师傅
贵州凯里黎平县,户表安装,有意者来电。最好是1个团队,师傅必须携有双证,价格100-110。。
黔东南 黎平县
6月16日 00:33拨打电话
山西运城前台经理5000-7000元/月提供培训
5000-7000元/月
酒店经理月结
前台经理5000-7000元/月提供培训
运城
6月16日 02:15拨打电话
广东深圳招聘酒店经理,薪资为4000元以上每月。
酒店经理月结
招聘酒店经理,薪资为4000元以上每月。
深圳
6月16日 02:08拨打电话
客房保洁开荒保洁保洁
铁岭新区酒店招聘1.经理,助理,实习生2.前台:3名(上1休2)3. 客房保洁:工作时间早8:00-晚17:004. 维修工人:工作时间早8:00-晚17:005.酒店保洁(60岁以内)工作时间早8:00-晚17:00任职要求有无经验均可,可培训;工作态度认真负责,干净整洁薪资待遇面议,需到店应聘,有意者可电话联系预约面试。联系电话:工作地址:铁岭新区酒店
铁岭 铁岭县
6月16日 01:37拨打电话
酒店前台
景东银生茶府酒店招聘酒店前台主管/前台接待各一名年龄20-35岁,形象好气质佳,懂得商务礼仪,有酒店工作经验优先!待遇面议。联系电话:
普洱
6月16日 00:44拨打电话
客房服务员
北京后沙峪新国展桔子水晶酒店火热招聘值班经理:有酒店前厅管理经验,统筹门店日常运营、客诉处理,晋升空间大客房服务员:计件多劳多得,有无经验均可,一对一培训福利:入职五险、包吃住、月休4天、法定节假日三倍工资、年终奖、工龄补贴、免费工装、定期团建门店临近新国展,客源稳定,工资准时发放地址:北京后沙峪新国展桔子水晶酒店联系电话:张女士
北京
6月16日 00:21拨打电话
民宿管家
七封信·招聘】【岗位及要求】1、前厅主管:要有民宿(酒店)的管理工作经验,熟悉前厅和客房的工作流程,具备一定的销售技巧,形象气质佳,亲和力强。2、民宿管家:五官端正,热情开朗有服务意识,善于沟通表达,有相关工作经验会加分!欢迎e人!3,民宿阿姨:负责客人早餐,打扫客房,干净整洁,善于沟通表达,有相关工作经验。【上班地点】西江千户苗寨·观景台【薪酬】底薪绩效提成奖金包吃包住,垂直的晋升机制具体薪酬面议联系():联系(电话):
黔东南
6月12日 20:28拨打电话
贵州黔东南塞利纳酒店招前台一位有意者联系
酒店前台
塞利纳酒店招前台一位有意者联系
黔东南
6月7日 11:21拨打电话
酒店前台月结兼职全职
西江千户苗寨民宿旅拍招 前台2个(长期),打扫卫生阿姨2个来有理想的小伙伴,位置很多,上升空间足够高 电话:
客房服务员月结
招聘企业名称:蝶菲奢野酒店1.招聘职位:客房服务员2.招聘人数:1人3.用工时长:长期4.招聘要求:有客房服务员工作经验5.工资待遇:面议,包吃住6.工作地点:西江7.联系方式:
黔东南
6月15日 08:41拨打电话
客房经理
招聘客房部主管。工作地址位于雷山县城内。要求应聘者拥有1年及以上酒店客房领班或客房主管工作经验,熟悉客房全流程运作。需熟练操作酒店PMS房态系统,能完成每日报表、月度盘点及工作总结。年龄要求在45周岁及以下。拥有星级酒店、连锁酒店或商务酒店客房管理经验者优先考虑。学历要求为大专及以上。工作地点在贵州黔东南。
黔东南 雷山县
6月12日 10:47拨打电话
民宿管家
【七封信·招聘】【岗位及要求】1、前厅主管:要有民宿(酒店)的管理工作经验,熟悉前厅和客房的工作流程,具备一定的销售技巧,形象气质佳,亲和力强。2、民宿管家:五官端正,热情开朗有服务意识,善于沟通表达,有相关工作经验会加分!欢迎e人!3,民宿阿姨:负责客人早餐,打扫客房,干净整洁,善于沟通表达,有相关工作经验。【上班地点】西江千户苗寨·观景台【薪酬】底薪绩效提成奖金包吃包住,垂直的晋升机制具体薪酬面议联系():联系(电话):
黔东南
6月14日 12:41拨打电话
厨工
汉庭品牌酒店招聘招聘岗位前台2名厨工2名任职要求1. 热爱酒店服务行业,愿意长期深耕酒店行业2. 服务意识优秀,身体健康、精力充沛3. 工作稳定薪资面议联系电话:门店地址:雷山县西江镇营上村西江千户苗寨文化创意平台街12号楼---雷山县零++---
黔东南 雷山县
6月13日 07:47拨打电话
酒店前台月结全职
一、岗位基本信息 • 岗位名称:前台接待员 • 工作地点:酒店前台/大厅 二、岗位职责 1. 负责来访客户接待、引导、登记入住,维护前台形象与秩序 2. 接听、转接总机电话,记录留言并及时传达 3. 收发、登记、分发快递、信件、报刊及前台用品
贵州黔东南招聘本店招长期打扫客房保洁员名,有工作经验者优先工资面议电话
客房保洁保洁
招聘本店招长期打扫客房保洁员名,有工作经验者优先工资面议电话
黔东南
6月11日 07:10拨打电话
前台
2000-7000元/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳
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