【招聘】【招聘】【招聘】清远大学城万方希岸Deluxe酒店（清远）【聘】前厅经理，服务经理工资待遇：6000-7000（优秀者可面议）【聘】前台主管工资待遇:试用期3700+提成，转正4000+提成【聘】前台接待员工资待遇:试用期3200+提成，转正3500+提成【聘】水吧专员（有调酒经验者优先）工资待遇:试用期3100，转正3500【聘】棋牌室专员工资待遇:试用期2800+提成，转正3100+提成包食宿，缴纳社保。联系电话：（朱）

负责前台收银

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

任职要求：熟练使用计算机，普通话流利。 岗位福利：月休4天，节假日补休，节假日员工福利等 行业经验：1年以上

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

收银 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，包括客户入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询，提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配，协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作，及时处理客人投诉或特殊需求，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准，有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。

酒店前台专职夜班年龄23/36岁

1、协助客人办理入住流程以及交接班等基本前台工作。2、可以熟练使用办公软件。3。开发新客户，维护老客户。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地信息、酒店服务及设施介绍 3.处理电话预订、网络订单及到店散客接待，确保系统信息及时更新 4.管理客房状态，协调客房部与销售部，保障房态准确与资源合理调配 5.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升服务满意度与复住率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.胆大心细，责任心强，能独立应对突发情况并妥善处置 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 服务意识强，亲和力好，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店职业路径中持续成长

岗位职责： 1、负责园区内商铺的运营安全管理，保障店铺日常经营有序进行； 2、统筹园区商铺的主题商品及预包装食品的安全监管工作； 3、分析销售与经营数据，优化调整店铺商品库存配置； 4、监督店内员工对促销活动信息的传达及销售行为的执行情况； 5、妥善处理园区商铺涉及的各类游客投诉，减少负面影响与经营损失； 6、配合部门主管管理第三方合作单位，监督其日常运营，参与跨职能协作任务，推动专项工作落地实施； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，英语口语能力突出者优先考虑； 2、熟练掌握商铺运营管理流程，具备较强的目标管控意识，熟悉店铺安全管理体系，了解生产经营相关法规政策； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据整理、分析能力及良好的总结归纳能力； 4、拥有出色的执行力、决策水平以及团队协作与沟通技巧。

【岗位职责】 1、负责园区指定区域的安全运营与服务管理工作，监督班组执行日常及每周安全巡查，及时发现并整改安全隐患； 2、保障游乐设备安全运行，确保岗位人员在岗履职及规范操作；妥善处理游客投诉与各类突发情况，落实现场协调与信息上报； 3、组织开展班组培训、例会及月度工作复盘，配合上级完成其他相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上运营管理相关工作经验，持有游乐设施操作证（Y2证），英语口语能力优秀者优先考虑； 2、掌握游乐设施安全管理、突发事件应对及客户投诉处理流程，具有客流高峰期的服务应对经验； 3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力，良好的沟通表达与执行能力，安全意识和创新意识突出。

【岗位职责】 1、负责园区游乐设施所辖区域的安全监管与服务品质管控，监督班组执行日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患； 2、妥善应对游客投诉及设备突发故障等紧急情况，保障运营实现“零安全事故、零有效投诉”目标； 3、全面管理班组日常运作，涵盖人员培训、绩效考核、排班安排及人才梯队培养； 4、组织制定并落实年度预算、应急演练与培训方案，持续更新维护运营手册等标准化管理文件。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上主题乐园运营管理经验，持有游乐设施操作证（Y2证）者优先考虑； 2、熟知旅游行业服务标准及突发事件处置流程，具备处理客户投诉及应对大客流的实战能力； 3、具有较强的团队领导力、计划统筹能力及良好的沟通表达技巧，工作细致认真，安全意识与创新思维突出。

测量员 工作地址:莱克新能源 底薪3000，加班基数按3000计算，绩效800 -1200元，夜班津贴35一个班，26天综合7500-8500/月，缴纳五险一金，每月15号发薪！ 有相关经验优先，有三坐标测量的经验 20-48岁

招A2司机若干名，要求吃苦耐劳的，有责任心的，要有一定驾驶经验的。工资按照毛利的百分之二十提成，上社保安装百分之十八提成。可以，提成低，可回货，回货有回货的钱。也可空放。吃不管，住可以提供多人宿舍，有洗澡的地方。也有做饭的地方，25-50岁。联系电话，要经验丰富的司机，回货给现金，现金，，上各种保险，试用期三个月，1个月后签长期劳动或者劳务合同。加我微信或者打我电话。…

星级酒店招聘酒店经理一名要有餐饮跟住宿管理得工作经验。联系电话

经理1、招聘经理1名，工资薪金面议。薪资福利:面议招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

部长2、招聘部长1名，工资底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成薪资福利:底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

经理1、招聘经理1名，工资薪金面议。薪资福利:面议招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

部长2、招聘部长1名，工资底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成薪资福利:底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

招客房做房兼职服务员 上班地点：水头药王谷酒店 工作内容：退房卫生清洁 工资计算：20 元一间房，多劳多得 工资结算： 联系人：陆生

五一兼职客房服务员，需要有经验，15/间，房间简单，下班结帐

7000-9000元/月清远长隆长颈鹿酒店招聘客房服务员 工作内容：更换床单被套，清理房间卫生，补充客房内的生活用品。 待遇： 工资月结，包吃住，17元/间房，每天分15-20间，，亲子房 1.5 倍，套房 2 倍，一个月超过500房点标间按18一间 节假日2倍工资，月休4天，每个月15号准时发工资。 房量足，续住超多，不用点布草，不用查退，不用跑服务，没有酒水，没有浴缸，房间好做。 工作时间：08:30-17:30左右 工作要求：男女不限，年龄20一45岁

18块一间，清远长隆客房临时加2人，5.3-三天炒房，保底16间，熟手，不在本地的可以包车来回

18块一间，清远长隆客房临时加2人，5.3-三天炒房，保底16间，熟手，不在本地的可以包车来回

友情转发 18块一间，清远长隆客房临时加5人，5.3-三天炒房，保底16间，熟手，不在本地的可以包车来回

友情转发 18块一间，清远长隆客房临时加5人，5.3-三天炒房，保底16间，熟手，不在本地的可以包车来回

客房服务员 负责房间卫生、铺床等工作。 薪资福利:2500 - 2800元/月+奖金；依法享受法定节假日及各类福利假等；购买商业险和社会保险；提供入职培训和业务技能培训等；提供一日三餐免费工作餐、提供3 - 4人/间空调房，生活区提供桌球、乒乓球等娱乐场地；正式员工可免费享受景区的游园、温泉体验。 招工人数:2 /（同步） 工作地址:广东省清远市佛冈县广东森波拉度假山庄有限公司（京珠高速佛冈出口右转4公里）

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

要求最低三个月，可长期，免费提供床上6件套 【招聘要求】男女不限，无外露纹身和伤疤，熟手年龄20-50岁，生手年龄25-43岁，生手熟手都可以，生手有主管培训 【工作岗位】打扫酒店客房卫生，更换床上用品 PS：真实招聘，不需要任何费用