岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

收银 岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，包括客户入住登记、退房办理及咨询服务，确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询，提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配，协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新宾客信息，保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作，及时处理客人投诉或特殊需求，提升客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话标准，有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。

法假三薪|包吃住|五险|加班补助，员工餐好吃，高提成 18-28岁，形象良好，需要沟通能力服务意识，会外语和粤语优先 【岗位职责】 负责连锁酒店前台接待、入住登记及退房手续办理解答客人咨询并处理相关问题，落实品牌印记，注重品牌会员发展 职位要求 有酒店前台和OTA经验优先，具备服务和销售意识，有客服或行政相关经验者亦可 学历：中专及以上 工作时间：早中轮班制

三班倒，月休4天 有电竞馆，酒店工作经验的优先考虑。 接待宾客。按要求办理入住登记手续，合理安排好房间，准确无误为客人办理入住押金、结账的各种手续，做好交接班时的钱物交接，并与财务做好每日结账工作。 开房时主动向客人介绍酒店情况、客房情况、房价等。 掌握准确的客房房态，努力销售客房。 做好投诉处理、叫醒服务、行李寄存等综合服务工作。 热情、周到地接听电话，包括房间预定、宾客问询等。 做好前台卫生工作。 完成本职工作的同时做好领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历大专以上，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

身高：158以上 岗位要求： 1.有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪； 2.性格温和，有亲和力及一定的应变能力； 3.中专以上学历或1年以上从事相关经历； 年龄要求：21-38岁 薪酬待遇：面议

【岗位职责】 - 负责酒店前台接待及客户咨询工作 - 处理入住退房、账单核对等日常事务 - 协助完成行政与客服相关工作 【职位要求】 - 大专及以上学历，1-2年相关经验 - 普通话标准 - 熟练操作办公软件，有客服/行政/财务经验优先 - 无经验可培养，需持有普通健康证 - 单体酒店工作经验者优先 【工作时间】 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪5000-5500元 - 包住 + 饭补，具体面议

1.接待客户 2.态度好，有礼貌

急招保洁阿姨二名，有意请联系前台经理 ，非诚勿扰

负责前台接待，办理入住，主要是有笑容有礼貌，有兴趣的可以直接拨打手机，微信同步

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招聘：【格林酒店集团】诚聘前台接待一名 薪资：2500-6000元/月 （1）店助 1名 (3500~6000+)：有酒店前台/客房/餐厅等相关管理经验3年以上，可独立主导酒店日常一切事务，酒店店长代理人； <BR>（2）急聘***前台接待*** 1名 (2500~3000+)： <BR> 负责前台预订、入住、退房、开票等相关工作,白夜休班次，有连锁酒店前台工作经验者优先； <BR>（3）前厅经理 1名 (2800~3500+)：有连锁酒店前台接待、前厅管理经验者优先； <BR>（4）客房服务员 2名 (2200~2800+)：有相关工作经验1年以上； <BR>（5）客房经理 1名 (2500~3000+)：有相关工作经验1年以上； <BR>（6）餐厅服务员 1名 (2200~2800+)：有酒店自助餐、农村包席帮厨经验者优先；有幼儿园及学校厨师经验临时工也可。 <BR>***，有外资厂上班经验优先! <BR>***，有外资厂上班经验优先! <BR>***，有外资厂上班经验优先! <BR>要求：年龄22-55，高中以上学历，包吃住，有相关工作经验1-3年以上；月休3天，综合月薪2500-6000，底薪+全勤+提成+奖金+工龄+年假+保险...... <BR>酒店地址：宝鸡市凤翔区东湖南门对面； <BR>联系电话：、 <BR>***切记电话联系李店长！！！ <BR>***切记电话联系李店长！！！ <BR>***切记电话联系李店长！！！

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酒店经理 有酒店管理经验，有责任心 薪资福利:3000 - 6000元，包吃包住，工资待遇具体面议 招工人数:1名 工作地址:邵东市百富广场

东城酒店招聘： 前厅经理一名 前厅主管一名 服务大姐五名 炒锅三名 配菜三名 面点两名 帮厨大姐大哥三名 联系电话尹总

店长 1.有餐饮连锁经验优先，有汉堡/奶茶店一年以上的管理经验者优先。2.思路清晰、执行力强，能抗压、有责任心。3.熟悉收银系统、后厨流程及基础成本管控。4.手脚灵活、脾气好、能协调团队。5.长期稳定，愿意一起把生意做大。1.负责门店日常运营，包括出品效率、服务质量、门店卫生与安全。2.统筹员工排班、培训、考核，提升团队执行力。3.具体把控食材库存、损耗管理、进货盘点，确保利润健康。4.处理顾客投诉，维护门店口碑与复购率。5.配合老板执行活动推广、外卖运营、淡旺季策略调整。 薪资福利:工资5000加干股；底薪+绩效+门店业绩提成 ：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

领班|瑞德堂医药母婴连锁店|榕城区榕东街道凤林村凤东路(凤林店)|若干|3500-10000|

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揭阳市榕城区潮牛源牛肉火锅店招聘厨师长要求会打牛肉丸切牛肉和有后厨管理经验，包吃，不包住，感兴趣联系我了解工资待遇和上班时间[握手]

餐饮店长 22 - 45岁，责任心强，会一定的做菜基础，会使用多多买菜，淘宝买菜等软件 薪资福利:5000 - 8000元 工作时间：早中晚班轮流，时间9 - 10小时 工作地址:棉湖二中附近

前台服务大使 三班倒，包吃住，五险一金，年度福利，会员提成

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优秀者，半年后可加底薪500元 1.酒店前台顾客接待，服务温和周到，礼貌细致； 2.顾客入住前后服务管理，入住后好评管理，差评追踪及处理； 3.酒店各平台信息和数据维护，价格管理，平台好评回复，平台客服事项处理； 4.卫生管理，前台大厅卫生，支援客房卫生管理。 5.合理且灵活的安排客户入住，及时解决和反馈客户的问题，避免差评 6.其他事项。 要求： 1.会基本的电脑操作，文档编辑； 2.20-35岁，普通话标准； 3.性格开朗，有经验更好。 4.能做一年以上

有糖水店工作经验优先，待遇从优