1、负责门店亲朋服务的落地和推进，提升客户体验； 2、负责会员卡的销售和推广； 3、协助组织酒店前台员工业务培训工作； 4、处理顾客对酒店方面的投诉，应急和突发事件； 5、协助上级完成日常管理工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账、房态管理及前台接待全流程操作 2.熟练使用酒店管理系统（PMS）完成开房、换房、续住、押金收取等收银工作 3.妥善处理夜间突发情况，如客诉协调、设备报修、安全巡查及应急联络 4.保持前台区域整洁有序，确保单据凭证准确归档，账款日清日结 5.配合店长完成基础报表统计、物资领用及节日氛围布置等日常事务 任职要求： 1. 具有酒店前台实操经验，熟悉标准化服务流程与行业规范 2.可稳定胜任夜班工作（如9:00-次日9:00），具备良好抗压能力与作息适应性 3.熟练操作电脑办公软件，数字敏感、账务清晰，无重大工作差错记录 4.年龄18-40周岁，形象得体，沟通礼貌，责任心强，服从团队管理 5. 无违法犯罪记录及不良从业史，能提供有效身份及健康证明

核心岗位职责（六大板块） 一、前台接待与日常运营 重点考核响应速度与操作准确率。 1.预订与房态管理： 2.入住与退房办理： 3.咨询与响应： 4.客诉处理与应急响应 5.满意度维护与口碑管理 6.财务与行政辅助 7.安全与合规风控 8.工作态度与团队协作 任职要求： 1.具备优秀的语言表达技巧和倾听能力，普通话标准，具备良好的亲和力和服务意识，善于换位思考，能够灵活应对各类客户需求，工作认真负责； 2. 能适应轮班工作，具备团队协作精神； 3. 普通话标准，熟练使用基础办公软件。 4. 必须是行动派，速度型。 5. 必须会用Excel表格,基本电脑操作，打字快。 6.有酒店前台或管家经验的直接来谈薪资。 7. 玻璃心、社恐、只想混底薪的勿扰。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受应届生 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

、退房结算服务，准确核对客人信息，协助办理会员卡及相关优惠活动手续。 2.接听前台电话，耐心解答客人咨询，包括酒店设施、周边交通、旅游景点等信息，及时处理客人需求及投诉，无法解决时及时上报上级。 3.管理客房钥匙/房卡，做好发放、回收及登记工作，确保客房安全。 4.负责前台区域的卫生清洁与物品整理，保持工作环境整洁有序，核对并补充前台所需的宣传资料、文具等物品。 5.准确记录客人消费信息，与客房部、餐饮部等相关部门做好沟通衔接，确保账单无误。 6.协助处理客人的行李寄存、叫醒服务、叫车安排等附加需求。 7.严格遵守酒店财务制度和保密规定，妥善保管现金、票据及客人信息。 任职要求： 1.年龄18-40岁，酒店管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作认真负责，有耐心。 3.熟悉电脑操作及酒店前台管理系统者优先，可接受无经验但愿意学习者。 4.形象气质佳，普通话标准 福利待遇： -月薪4500-6000元，根据工作表现及经验调整。

白班在前台开入住，登记

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者加分 5. 服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.负责客人接待、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 3.协调客房、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 4.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 5.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力

在招聘，在招聘：薪资待遇等详情麻烦看完下面： 酒店前台接待，对客服务，办理入住与退房手续 解答客人咨询 保持前台区域整洁 配合各部门完成日常服务保障工作。 底薪加提成，包吃，可以提供住宿 综合薪资4000，实习期底薪2520，转正后底薪加500。总共八十多间包含长租，上四休二，有夜班。两早两夜两休，八点到八点。 感兴趣可以到店里来面试，未成年勿扰！不经常看信息，请谅解

AOI设备技术员工作地址:知识城电子月薪8k左右，餐补300元/月AOI设备维护与操作，有AOI设备这方面经验，熟悉AOI主流品牌，有1年以上相关工作经验18-40岁

岗位职责： 1、协助质量员完成生产留样的制做及管理，完成每日所有混凝土试块的试压工作并及时登录台帐； 2、每次试验完成必须清扫卫生，确保试验仪器在正常情况下操作，并按照设备使用说明书对设备进行常规保养； 3、服从上级领导安排的临时性工作和任务 岗位要求： 年龄在25-50，有无经验均可，要求吃苦耐劳，有责任心，可以接受晚班 薪资待遇：试用期4000，转正后4000+提成，有五险，包吃包住，有节日福利

广州市天河区招给排水要有不绣钢环压工具50，40，25，20，模具

绿色数字专业委员会招聘合伙人。要求人品好，有合作精神，工作经验丰富，有一定人脉资源，熟练使用办公软件。年龄、性别不限。薪资福利包括补贴、提成（业绩）、奖金（年累计出勤、业绩等）以及分红股份（综合贡献）。委员会提供创新商业模式及资源支持，合作模式为深度绑定，共同开拓市场、共享收益。合作方向为企业转型与升级、资源优化与市场拓展，灵活合作机制，长期共赢发展。工作地址为广州市白云大道南697号金钟大厦628室。

绿色数字专业委员会招聘会员管理岗。工作内容包括建立会员档案，了解和分析会员情况，匹配资源，组织会员开展对接交流会，配合主任工作。薪资福利为基本工资加提成加年终奖金加分红股份。工作地址位于广州市白云大道南697号金钟大厦628室。

招聘主管经理一名，需熟悉宾馆日常运营，前台业务熟练。薪资面议。

招聘酒店店长1名。要求具备5至7年酒店店长管理经验，有责任心和抗压能力。薪资为5000至7000元。每月享有4天带薪休假，法定节假日另行补休（部分岗位除外）。员工福利包括一年11天法定假期、工龄奖、节假日福利、生日福利、年终福利、假日加餐等。前厅部及管理人员岗位均提供食宿，宿舍配备冷热空调和24小时热水。工作地址按居住地分配至辖区内门店。

招聘酒店服务员、主管和保洁人员。薪资待遇为3000-4000元底薪，加全勤奖、提成，每月公休三天，提供三餐。要求年龄45岁以下，有工作经验者优先，相貌端正，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通，工作认真，积极乐观，具有较强的团队合作精神。地址位于秦正商业广场。联系电话：。

招聘酒店前厅经理，薪资为6000。

经理岗位招聘，所属公司为君林雅筑（吉林省）酒店管理有限责任公司。工作地点位于净月生态街与天兴路交汇处的净月数字科技孵化基地。招聘人数为2人。薪资面议。

南沙花园酒店客房服务员 【待遇】客房服务员18元每间房每天12～18间房月综合5600～8000每月，包吃住 【工作时间】每天9:00-18:00（具体服从酒店安排）每天8～9小时 【工作地点】南沙区大角二路1号

岗位职责： 1.负责指定区域（客房）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

要求最少做6个月以上，布草充足 【招聘要求】男女不限，熟手年龄22-50岁，，要求必须要有经验 无外露纹身，犯罪记录 【工作内容】打扫酒店客房卫生，更换床上用品，包括洗手间，把房间清洁干净到可卖状态 【薪资计算】 熟手：按19元/间计算工资 每天分房13-18间多劳多得 个人做房累计500间以上后后期每间房另外奖励1元间 春节期间双倍计算，包吃三餐，包住宿（水电费用平摊） 综合工资：6500-8000/月 【工作时间】每天8：30—18：00 【薪资发放】每月18日发放工资！

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，准确办理入住、退房及问询服务 2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态信息，确保数据准确无误 3.协调处理客人投诉与特殊需求，主动提供个性化服务，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与良好服务氛围 5.配合部门完成日常报表、交接班记录及临时交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 服务意识强，耐心细致，有团队协作精神和责任心 4.身体健康，能适应轮班制工作安排 5.无学历及经验硬性要求，欢迎热爱服务行业的应届毕业生及转行人员应聘

【招聘要求】男女不限，熟手年龄25-48岁，生手年龄30-45岁，可生手 【工作内容】打扫酒店客房卫生，更换床上用品，包括洗手间，把房间清洁干净到可卖状态 【薪资计算】 熟手：按19元/间计算工资 生手：按17元/时计算工资 每天分房13-18间多劳多得 个人做房累计500间以上后后期每间房另外奖励1元/间 春节期间双倍计算，包吃三餐，包住宿（水电费用平摊）

有基础的电脑操作能力，在上班时间内完成领导布下的任务，帮客人办理入住与退房手续。 上班2班倒，坐班，工作20天，月休10天 有一定的英语沟通能力，形象佳者可优先录取 酒店客房数量57间，此岗位不招实习生

5500客房服务员/包吃住 岗位职责: 1.负责客房的日常清洁与整理，保持房间整洁舒适; 2.按照标准流程更换床品、毛巾及补充客房用品;3.协助检查客房内设施设备运行情况，及时报修异常问题; 4.配合完成客房区域的日常巡查与基础维护工:作; 5.为住客提供基础服务支持，确保住宿体验良好。 6.要求女，年龄：18-50（有经验着可适当宽松） 任职要求: 1.具备良好的服务意识，工作认真细致、踏实肯干; 2.能够适应轮班工作安排，遵守酒店服务规范; 3.有较强的责任心，能独立完成分配的工作任务; 4.具备基本的沟通能力，能够与同事及客人有效交流: 5.有酒店服务经验者优先，能快速进入工作状态。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，优化服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班制工作，具备一定的应变能力，能妥善处理客诉与紧急状况 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑，优秀求职者可适当放宽条件 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者可加分

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及设备规范管理 5. 协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵纪守法，无不良记录，具备团队协作精神

岗位职责： 1.热情迎接宾客，办理入住与退房手续，提供准确的酒店信息及周边指引 2.接听电话、处理预订、协调客房资源，确保服务响应及时高效 3. 主动关注宾客需求，协助解决突发问题，提升客户满意度与复住率 4. 保持前台区域整洁有序，规范管理登记资料及交接班事项 5.配合安保与客房部门，保障酒店运营安全与服务质量 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力、应变力及团队协作精神 4. 能适应轮班制工作，包括节假日及夜班 5.无学历及经验硬性要求，欢迎优秀应届毕业生及转行人员应聘