广州市黄埔区招水果主管一名有经验，服务管理，电话

招聘店长1名。要求具备3-5年以上相关工作经验，年龄在35周岁到45周岁之间。薪资范围为7000-9000元。工作地址位于广州南沙区。

广州南沙区融合歺厅招一名【店长】：要求，相关工作经验3一5年以上，包吃包住工作9小时月休4天，只做2个饭市【工资7000～9000】35周岁到45周岁有意者联系：或者

中国移动厅店长招聘。薪资为6000-10000。骏和移动营业厅诚聘储备干部和店长。储备干部岗位：协助开展员工与客户维护工作。负责日常业务数据整理、报表提交及客户信息管理。需具备良好的沟通协调能力，配合团队完成阶段性目标。店长岗位：全面负责营业厅日常运营管理，确保服务规范与业绩达标。带领团队落实业务指标，优化客户服务流程。需具备较强的组织管理与执行力，善于团队协作与问题解决。任职要求：1年以上通信行业、手机零售、营业厅管理相关经验。年龄25周岁以上。熟悉移动业务政策、终端销售流程，具备团队管理与销售统筹能力。目标感强，执行力好，有责任心，能独立处理门店各类问题。具备良好的沟通协调能力与抗压能力，有同行经验者优先。薪资福利包括底薪、管理津贴、团队业绩提成、年终分红、节日福利和带薪休假。能力优秀者薪资可谈。提供规范的工作环境与成长空间。联系电话为谢。

招聘信息东城万科发到家急需一名生鲜主管工资待遇7-8000月休两天联系方式

广州超市诚聘：☆店长：要求有广佛周边生鲜超市同职位管理经验五年以上，熟悉店务流程和营采，有较强的生鲜实操能力和数据分析能力，统筹能力。有冲劲，具体待遇面谈；☆蔬菜主管：3年以上中型卖场同等岗位工作经验，系统性.专业性.实操能力强，务实无不良嗜好，懂电脑数据分析，转正待遇8000起.，提成奖金另议；☆食百主管：有大中型商超同职位经验三年以上，有连锁系统店从业优先，男女不限，高中文化以上，熟悉电脑，45岁以下，待遇面议；工作地址：广州南沙/番禺。联系人：（）[抱拳]

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

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要求有安全员C证，项目承建范围外墙外立面施工，工作涉及现场安全巡视，吊篮管理，配合项目部要求完成相关安全管理事宜，有责任心，能吃苦耐劳，待遇薪资，8000元，包住不包吃，有意向的可联系

招聘咖啡师。薪资为2500元以上每月。要求真心喜欢咖啡文化，能够制作意式咖啡与手冲咖啡，并持有效健康证。薪资具体面议，需到店沟通。

招聘医药实习生。薪资为5000元以上/月。

招聘工程师，薪资为每月8800元以上。负责对工程进行指导。

招聘设计主管。薪资为每月10000元以上。要求教育背景为本科及以上学历，专业为机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程等相关专业。要求工作经验为6年以上吸塑铝模（刀模）设计经验，主导过汽车、电子、医疗等领域复杂吸塑件模具设计，具备3年以上设计团队管理或技术带头人经验。要求行业认知熟悉铝模（刀模）设计核心要素（如冷却布局、脱模斜度≥1°）、材料性能（如7075铝合金强度）及行业标准（如GB/T1184-1996形位公差）。专业技能要求如下：设计能力需精通UG/NX、Pro-E/Creo进行全3D设计，能运用Moldflow等进行模流分析优化冷却与成型周期，能运用ANSYS/Abuqus进行力学分析验证结构强度。质量与标准需具备建立和推行设计质量管理体系的能力，精通APQP、DFMEA等工具，能制定企业设计标准和规范。制造知识需具备丰富的CNC编程、EDM加工、钳工装配知识，深刻理解设计决策对加工成本、周期和质量的影响（DFM）。项目管理需熟练运用项目管理工具（如MSProject）管理多项目进度、资源和风险。管理技能要求如下：设计项目主导需作为核心成员参与客户技术交流，明确铝模（刀模）需求（如精度、寿命），制定设计计划（如需求分析3天、结构设计5天、出图2天）。设计评审与验证需组织内部评审（加工可行性、装配合理性），推动设计验证（如制作手板验证冷却效果）。技术经验沉淀需整理常见设计问题（如深腔加工变形）及解决方案，形成《铝模（刀模）设计案例库》供团队学习。跨部门协同需与生产部对接，提供加工技术支持（如电极设计、装夹方案），确保设计可制造性（如避免复杂曲面导致CNC加工困难）。

途虎养车工场店（桂林阳朔）1、机修中工2名，3000-5000元工作：常规保养维修，换胎刹车片，工位整洁，有相关经验2、店长1名，4000-8000元工作：门店运营管理，业绩团队，客诉成本管控，有相关经验待遇：月休4天，加班有餐补，餐补，绩效奖励，员工聚餐，生日福利等。地址：桂林市阳朔山水大道店联系：

店长工作地址:衡水市桃城区育才街站前西路西行100米路南翡翠华府5号门店4000-5000元

太原小店区许东路中餐招聘简单炒锅小弟（50岁以下）招聘简单面案师傅（50岁以下）招聘165以上店长（45岁以下）招聘前厅服务员（45岁以下）招聘前厅收银员（40岁以下）要求人利索随时可以上班的联系联系电话：

诚聘店长火炬教育咨询中心工作内容：全盘负责门店运营薪资：3000-7000元，具体薪资面谈任职要求1. 精通国语、维吾尔语，沟通及团队管理能力突出；熟练使用Excel、Word等办公软件者优先。2. 从内地院校、981院校、师范类大学毕业生优先，持有普通话证书者优先。3. 有教育行业、村社区基层工作经验者优先，持有驾驶证更好。工作地址：墨玉县金石榴广场夜市对面联系人：阿迪力江电话/：

发谧堂白发脱发中心【招聘岗位】店长/副店长（5000-10000）【招聘岗位】养发师工资（3000—8000）不会可学，上手快，上班环境好，可交社保【岗位要求】45周岁以下，有美容养发、店员经验优先，月休4天，年终奖、节日福利【工作地址】丽水市宇雷北路（万地广场3号门路对面）【联系方式】

岗位职责： 1.负责顾客接待、开台、摆球及结账等全流程服务工作 2.保持球房整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有台球行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力。 5.有同行业店长经验者优先

大学生兼职，时间自由

做过泰式行业优先，要有能力管理好门店跟月绩，营销

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程，户外运动品类优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，积极阳光，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘校区行政管理店长（兼课程顾问）1人。岗位要求：具有良好的职业素养及教师基础素养。喜欢孩子相处，有亲和力和责任心。普通话标准，具有较强的语言表达能力，擅长与人交往，仪容仪态自然大方。大专及以上学历，一年以上学前教育或课程顾问等相关工作经验。有幼儿或小学教学经验、行政管理工作等相关经验者优先录用。有上进心，具有身为人师的责任感，能主动关心并帮助学员解决学习上的需求。具有领导能力意识，能主动带领校区出色完成总部和分校需要的各项工作。熟练使用各种电脑办公软件。岗位职责：负责客户的咨询以及维护工作，包括邀约、接待、家长客户管理等工作。懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。积极参加总部各项学习培训，熟悉课程体系和课程时间安排，不断提高招生能力和教学服务质量。协助处理教学日常事务、环境维护，协助完成校区的各种招生活动。负责接待到访学员和家长，帮助学员评估/制定学习方案。监督授课老师教学质量，协助作业辅导班工作。负责跟进学员的学习效果，帮助学员或家长指导学习上遇到的难题。能很好地与学员和家长沟通，了解学员及家长的思想动态。负责学员课时消耗请假通知等统计并录入系统。负责学员的学分兑换小礼品及借还书服务，学费做好统计并录入系统。主动完成校区环境维护和教学设备维护等，确保校区正常运行等管理工作。薪资福利：4000-6000。提供有竞争力的薪资和丰厚的绩效奖金。提供系统的岗前培训与职业发展空间。团队氛围轻松友好，定期组织团建活动。工作时间弹性，提供带薪假期和节假日福利。工作满一年，有加薪和学员达标年终奖。

广州黄埔区增城区生鲜主管底薪1万，包吃包住月休两天，工作10小时会叫卖，勤快，工作责任心强会控毛利，半桶水勿扰，欢迎致电，同步感谢推荐

招聘品牌：梦特娇工作地点：广州从化8号仓招聘需求：店长一名，店员一名1、年龄要求40岁以内，有男装销售经验优先2、服务意识强，有责任心，工作细心，有较好的销售和沟通能力薪资福利：底薪店长3900，店员3100，提成2-4%，KPI考核奖励，入职购买五险一金，月休4天联系人：谭先生，（）

【岗位职责】 ①解答旅客日常咨询，协助旅客上下车； ②负责车厢内餐饮和商品售卖； ③配合乘务人员维护车厢基础秩序，工作内容简单易上手，有无经验均可！ 【薪资福利】（两种薪资模式自选） ①综合月薪：7000-8000 无责底薪5000元+商品5%销售提成， ②综合月薪：10000+ 高提成薪资，按出车趟数结算，销售额30%高额提成，多劳多得 【专属福利】 ①作息制度：上二休一，劳逸结合，休息时间充足； ②食宿保障：免费提供员工宿舍，； ③正规直招：岗位稳定，团队氛围轻松，长期稳定招聘。 【工作地点】： 广州南站高铁线路 【招聘要求】 ①年龄18-42周岁；男生身高170cm以上，女生身高160cm以上； ②五官端正，谈吐流利，沟通能力良好； ③无违法犯罪前科，身体裸露部位无明显疤痕、纹身； ④身体健康，能适应短途随车出差

广州钱大妈招聘店长薪资丰厚，有能力的来。招聘店长1名工作要求:有5年以上，门店钱大妈店长工作经验。对门店促销、订单优化、标准管理有丰富的经验。做事（勤快，亲力亲为，人品真诚、态度、责任心、性格）必须好!底薪6000，提成详谈联系：

工作地址：南村镇链接：岗位：店长1名、服务老师2名岗位要求：1、年龄50岁以下2、有能力，责任心强，口齿伶俐，服从管理3、有干过保健品销售的优先工作内容：店内销售商品工作时间：8个小时，每月4天休假薪资待遇：4000—15000元/月不封顶，底薪+提成（看个人能力）；交五险联系人：张女士

新手勿扰老意法楼、新意法5楼招聘副店长要求有1年以上店长经验，管理能力强，能做氛围，情商高，一批二批店长经验均可。新老意法招聘（韩系、休闲、极简风格，全品类）销售3名要求：1、两年以上意法销售经验；2、销售能力强，性格外向，有团队合作精神；3、高情商会沟通反应快积极有目标感。工资待遇：底薪＋提成+各种奖金+全勤社保公司福利齐全，小妹都特别好相处，氛围好，招审美好、懂搭配、会销售的小姐姐欢迎加入（生手勿扰）刘女士（：）