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大堂经理薪资福利:待遇面谈招工人数:2人提供食宿.工作地址:高新区天柱路城市庭院

巢味家宴酒店（二店）1、服务员：50岁以下，3200-3800元/月2、主管：3500-5000元，要有经验的3、经理：3500-5000元，要有经验的（以上联系电话：

招大堂经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系闫少阳

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酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

招聘店长，大堂经理，主管数名，工资面议联系电话

前厅大堂副理薪资福利:4000-5000元/月工作地址:健康东路国际饭店办公楼4楼人力资源部

负责店内管理工作轻松

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

明天7：50再补1人开荒保洁做玻璃和墙面工期8天左右8小时220完工当天结安全帽反光衣伸缩杆工具齐全。

室外球场照明安装。需要做埋线，接配电箱

要地下室铲车装两车垃圾，蒙城路与梅冲湖路交口

合肥市肥东县招光伏安装，放电缆，明天要8个日结工，200一天9小时

合肥市蜀山区招电焊，空调管道焊接

招聘：新店开业招店长和前厅经理新店开业，店长前台经理一名，工资6000+可以面谈，也可入股分红，地址赞皇县南马村，管吃管住，张总，非诚勿扰。

前台经理年龄：25－35，高中以上学历，有酒店工作经验薪资福利:3500+；月休四天招工人数:1人工作地址:大街与洛阳路交叉口南行30米

大堂经理工作地址:赵县大南街中段阳光新城底薪+高额绩效提成（具体面议，能力优异者待遇从优）负责火锅店日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度；主导店内服务员的培训与团队管理，提升整体服务水平；策划并执行线上线下推广活动，利用新媒体（、小红书、等）宣传店铺特色及菜品，吸引客流；分析经营数据，制定营销策略，显著提升门店营业额；维护客户关系，处理突发情况，树立良好的品牌形象有餐饮行业管理经验，熟悉火锅.烧烤业态者优先，擅长新媒体运营，能独立策划推广方案并落地执行25-45岁

前厅主管有2年以上酒店管理的相关工作经验。薪资福利:3300-4000元/月招工人数:1人工作地址:东宝、掇刀、漳河新区均有门店，可根据住址就近安排工作门店。

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肥东白玉兰招聘前台1名，客房大姐2名，电话

巢湖市品尚假日酒店福利:工龄工资,带薪旅游等1、前厅接待:3000-50002、客房保洁:3000-40003、早餐/简餐厨师(半天班):3500元面试地址:巢湖市长江西路与世纪大道交叉口(圆润园小区隔壁)联系:

招聘：前台，主管，经理，客房服务员，客房主管，客房经理，联系电话

前台接待收银

中型酒店收银员若干名

客房服务员上班时间8：30-17：30，月休4天，包吃住，薪资3800-4500

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民宿前台管家岗位内容：1.完成酒店前台日常接待的基础工作，包括线上，线下各个渠道的预定处理、咨询工作，到店客人迎送接待、客房安排，办理入住、退房手续等。2.完成入住客户住宿期间的对客服务，订餐、物品需求、挂账、开票等服务。3.维持酒店前台区域整洁有序，做好公区及客房的卫生检查，确保酒店日常运营工作顺利。4.及时更新酒店前台的工作表格，例如每日收支表，月度报表等，配合店内统筹安排的临时性工作,确保酒店运营顺畅。5：前台客服手机做到信息及时回复。客服号微信朋友圈、抖音、小红书至少保证每日一更，会有素材提供。保证各平台的私信与评论要及时回复。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致、认真、有责任心，具有团队协作精神。2.熟练使用计算机办公软件操作。3.有相关酒店前台工作经验者优先良好的晋升空间：前台——见习店长——店长民宿位于景区内，怡人的工作环境，包食宿，月休4天。男女不限

岗位名称：早餐厨师；餐饮主管；电工；餐饮服务员；酒店前台；销售员；品宣策划；岗位要求：1.早餐厨师：能吃苦耐劳；有责任心；会操作蒸箱，炒热菜，炒面等烹饪技能。2.餐饮主管：有餐饮行业星级酒店工作经验；能维护稳定客户；年龄2035岁。3.电工：有电工证；懂弱电知识。4.餐饮服务员：男女不限；年龄1835岁。5.酒店前台：年龄1828岁；会基础电脑操作；能胜任夜班。6.销售员：有销售方面工作经验。7.品宣策划：有小红书策划引流方面工作经验。薪资待遇：早餐厨师：6000元6500元；餐饮主管：5000元7000元；电工：50006000元；餐饮服务员：40006000元；酒店前台：3800元6000元；销售员：底薪4500元，薪资范围5000元10000元；品宣策划：5000元7000元。

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