阮，另聘大堂经理一名、工资8000另加提成、电话

招聘：酒店主管薪资：5千-7千/月岗位职责：1.负责门店日常安全巡检、隐患排查及整改闭环，保障门店安全运营；2.监督前台收银及营收流程，规范门店经营，杜绝营收漏洞与损失；3.管控门店水电、耗材、布草损耗，规范采购流程，优化门店经营成本；4.监督门店卫生、服务品质，跟进客诉及OTA差评整改，提升门店口碑与入住率；5.巡查员工在岗状态及考勤情况，协调解决门店日常及人员管理问题；6.每日核对库存与营收数据，交叉核验账务，确保账实相符、数据合规；7.负责OTA价格优化、供应商筛选、节能管理、员工服务培训等运营提质工作；8.独立制作三店运营日报，附实拍素材按时上报，跟进各类风险问题闭环；9.完成上级交办的各项日常及临时性管理工作。任职要求1.大专及以上学历，3年以上连锁酒店督导、质检、运营稽核相关经验；2.有亚朵、全季、电竞酒店管理经验者优先录用；3.熟悉酒店运营、收银风控、OTA运营、客诉处理，具备数据核对与安全排查能力；4.原则性强、廉洁自律、做事严谨，具备良好的问题整改、沟通协调能力；5.熟练使用办公软件，能独立完成台账、日报整理，执行力与抗压能力良好。

招聘服务中心副经理（Asst.ServiceCenterManager）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：1.协助总机经理负责部门的日常运营管理，确保宾客来电及预订流程高效、专业、符合五季品牌服务标准。2.监督及指导团队处理宾客咨询、客房预订、房型推荐及价格核查，提升预订转化率与宾客满意度。3.定期分析预订数据、入住率及市场动态，协助制定销售策略与收益管理方案，优化房间库存分配。4.协调与前台、客房、销售等部门沟通联动，处理预订纠纷、特殊要求及突发事件，确保宾客体验一致性。5.维护及更新预订系统（Opera）相关信息，确保数据准确性与系统操作合规。

桔伴南艳湖酒店招聘前厅经理一名，6-7K，，有意者可联系

桔伴南艳湖酒店招聘前厅经理一名，要求有相关经验，有意者可联系

宁国乡下菜饭店招聘前厅经理。

需要一名有食堂管理经验的项目经理

【繁昌老乡鸡】岗位：见习助理福利：购买五险一金、包餐员工福利优惠卷节假日福利工作时间:上午6.30-14.30下午14.30-22.30每天工作8小时一周换一个班次每个月4天假期联系人：李联系电话：地点:繁昌华亿广场老乡鸡店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

要有中大型食堂运营管理经验！

找代班庐江<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>4. 进度、要料有问题跟带班说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环

寻找能够修复门的师傅。

【招聘岗位】快递分拣员50名【薪资待遇】工人，工资7000‑12000元工人，工资5500‑8000元保底3000+计件【工作内容】快递进出港装卸、扫描、供件，新手有人带教【工作时间】早班：4:00‑14:30晚班：17:30‑3:30，班次固定【岗位要求】20‑54岁【福利待遇】食宿、高温补贴、夜班补贴、社保、全勤奖励；人事直招，不收任何【工作地址】合肥中通【联系方式】联系人（）

岁大龄工元/时不体检包吃住吃住在厂满7天可借支新厂区环境主推【新桥汽车小配件】[红包][红包]焊工直发元/时[红包][红包]焊工直发元/时工作内容：焊工主要是机器人漏缺补焊，气保焊、二保焊；18-焊工55岁，要有焊工证工作时间：8:00-20:00，半个月倒一次班免费包吃两餐，住宿4人间，水电平摊，热水器、空调、独立卫浴均有，，焊工商保160元备注：、，恶意投诉，。

【巨一动力】空调车间新增大量缺口通过率100%活轻松包住宿独立岗位订单稳定留职率超高面试时间：下午一点半正常面试【工作要求】16~40周岁，叉车工都可以【薪资待遇】员工21元/小时（含餐补）30/晚夜班补贴，，自行选择，水电费平摊。

酒店管理人员高中文化，有驾驶证薪资福利:月工资：3000元，以上岗位待遇面谈招工人数:1名工作地址:五河县

欢乐主题酒店KTV一、万能工1名，，35-50岁，有酒店或KTV经验2年以上优先考虑，持有电工证，熟练空调维修以及发电机操作常识。待遇:7000元-9000元。二、酒店前厅主管1名，，年龄：25-35岁，同行业管理经验1年以上，执行力责任心强，9小时工作制，待遇:4000元-5000元。三、酒店前厅收银2名，，18-30岁，会电脑基础操作，性格开朗，应变能力强，8小时轮班制，能适应夜班工作。待遇:3500元-4200元。以上岗位均有晋升空间，带薪休假二天，工龄奖，生日假，包吃住，配备空调房！详询请咨询：

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酒店招聘领班工作地址:前郭尔罗斯自治县和枫酒店（个体工商户）3500-4000元/月

合肥宾湖克拉国际酒店招聘客房主管2名。上班时间为8:00-17:00，提供工作餐。综合收入4000-5000元/月，购买五险。年龄不限，要求踏实肯干，愿意接受培训，有无经验均可。

大学食堂招主管一名，工资面谈，住上派周边最好，男女不限，联系电话.有经验者优先

招聘厨师长3名，工资面议，有想法的联系胡

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顿达酒店招聘客房服务员前台一名，底薪作房提成，无保底房有意者联系：

招聘前台领班，薪资为5千至6千。岗位职责包括：全面负责前台日常运营管理，确保高效、优质的宾客接待服务；督导前台员工执行标准化流程，包括入住登记、退房结算、换房处理等，保障操作准确无误；协调处理宾客投诉及突发事件，维护酒店声誉及宾客满意度；统筹前台排班及考勤管理，合理调配人力，确保各时段服务衔接顺畅；负责前台物资采购申请、库存盘点及设备维护，控制运营成本；组织每日班前例会，传达酒店政策、活动信息及重点注意事项；配合销售部、客房部等跨部门沟通，协同提升住客体验及入住率；定期对前台员工进行岗位技能及服务礼仪培训，提升团队专业水平；监督前台区域卫生及安全，确保环境整洁、符合酒店标准；完成上级交办的其他临时性工作。岗位要求：学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达及协调能力；工作经验不限，有酒店前台或领班经验者优先考虑；年龄不限，形象气质佳，性别不限，能适应轮班工作制；熟练使用酒店前台操作系统及办公软件；工作细致、责任心强，具备服务意识及一定的抗压能力；具备基础的管理潜能，能带领团队高效完成日常任务。

1.年龄要求35岁——55岁。 2. 负责酒店客房、走廊、公共区域等区域的日常清洁整理工作，包括床铺整理、地毯吸尘、卫生间清洁、物品摆放规整等，严格按照酒店卫生标准完成清洁任务。 3. 及时补充客房内洗漱用品、饮用水、纸巾等客用消耗品，保障客房物资齐全，为客人提供整洁、舒适、温馨的入住环境。 福利待遇 包吃包住，购买保险，综合薪资4000--6000元

招聘招聘团餐食堂厨师长两名工资：8000～10000元/月月休四天～六天，包吃住。要求：有学校食堂厨师长管理经验，会简单电脑操作！联系电话：喻

招聘前台接待人员1名。要求年龄在42岁以下，具备较强的服务意识。负责客人的入住及退房办理、收银，有前台接待工作经验者优先考虑。工作地址位于政务区天鹅湖万达商圈安德大厦安德派优享酒店。

招聘岗位主管（招聘1人）任职要求年龄在25-45之间，身体健康，工作踏实认真，有责任心，服从安排，会简单的电脑操作，做过餐饮仓库管理及文职类工作经验优先录取。工作待遇薪资4000-4300，待遇优厚，工作环境轻松，福利齐全，长期稳定。工作地点合肥一六八陶冲湖中学餐厅联系方式：阮经理：