
大堂经理1-2人月结
张公山金域名城招大堂经理一名年龄30到45岁左右,有管理经验沟通力强者优先,工资底薪5000上不封顶,联系电话孟
合肥肥西县招聘经理一名工资面议主管两名工资6000-6500地址香樟大道徽胖子臭桂鱼。查总
5-6千/月
餐厅领班月结
招聘经理一名工资面议主管两名工资6000-6500地址香樟大道徽胖子臭桂鱼。查总
酒店前厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营统筹,监督服务流程与出品质量
2. 安排员工排班、培训及绩效反馈,提升团队服务意识与执行力
3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况,确保客户满意度
4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作,保障营业顺畅
5. 执行卫生、安全及成本管控要求,定期盘点物料与设备
任职要求:
1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验,熟悉中高端餐饮服务标准
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 形象端正,服务意识强,具备基本英语沟通能力者优先
4. 有团队管理经验,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力,能独立开展业绩复盘与改进
4.服务意识强,注重细节,具备良好的职业素养与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁品牌酒店管理经验者优先
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐厅领班月结全职前厅主管
南二环绿地中心春台街墨香小厨,5个包厢,招聘一位前厅主管,待遇7000-8000,电话,会电脑,沟通能力强,包吃住,月休4天。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘: 《见习助理》 工作时间:每天8小时,分二个班次 分别是早班6:30-14:30,中班14:30-22:30 月薪:4000-5000元,买五险一金,包吃 月休四天假 晋升空间:见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前,主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习,过岗,有服务岗,收银岗,厨工岗位,月薪4000-5000 晋升后,值班管理,月薪5500-7000。晋升到店长,月收入过万。
要求:大专及以上学历
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,具备基础财务分析意识
4.责任心强,注重细节,具备服务意识与团队领导力
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
长白班新能源厂免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
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【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
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1、订单多,工资280/天!
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一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
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酒店经理月结
厅面经理2年以上酒店厅面管理薪资福利:厅面经理4-5K五险、包吃住、通勤车、提成,同步工作地址:金沙滩街7号
大堂经理
招聘:大堂经理【底薪+提成+带薪休假】薪资:5000-6000元/月招聘岗位:大堂经理1名薪资待遇:5000提成每月4天假岗位要求:有茶楼/餐饮管理经验,会接待,懂统筹,善于沟通,责任强,维护客情关系工作地址:南部县碧桂园二楼
前厅经理
4-8千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5. 形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店经理月结
招聘:前厅经理(提供食宿)薪资:4000-5000元/月岗位职责:1.协助前厅总监相关前厅部的工作,对部门运营效率及服务质量负责。2.负责前厅团队的人员调度、任务分配及日常工作的指导与检查。3.制定并执行前厅服务标准与礼仪规范,确保接待流程顺畅高效。4.监控前厅营业数据,包括房态、订房及收入统计,确保信息准确无误。5.控制前厅部劳务及营业,合理配置资源,确保部门成本控制达标。任职要求:1.具备优秀的人员管理能力,能有效协调团队工作并落实考核机制。2.拥有良好的沟通技巧与服务意识,能确保对客服务热情周到。3.具备良好的数据分析能力,能准确掌握前厅运营状况并做出预测。4.具有较强的成本控制意识,能合理制定预算并管控部门消耗。5.具备较强的执行力,能迅速处理前厅突发事件,保证部门正常运作。
酒店经理
1.3-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职会所负责人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.形象气质佳,具备服务意识与职业素养
酒店前台月结全职
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【蚌埠广盈酒店管理有限公司】
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酒店前台月结
招聘:酒店前台薪资:2400元/月起职位详情:任职要求:具备良好沟通能力抗压能力强熟悉酒店前台操作系统有经验者优先岗位职责:负责酒店客人入住,退房等手续办理解决客人咨询,提供相关服务及信息处理客人投诉,协调解决各类问题福利待遇:节假日福利
酒店前台月结全职
招聘
餐饮部-西餐厅面主管
前厅部-礼宾员(可实习生)
前厅部-前台接待/前台主管
前厅部-宾客关系主任
餐饮部-服务员
餐饮部-西厨房法餐主管
客房部-楼层服务员
岗位享受五险一金,月休8天,包吃住,带薪年假等福利
龙子湖迎宾馆酒店
蚌埠固镇县招聘:酒店前台、收银员、客房服务员数名,工作地点:谷阳路睿铂云酒店,工资面议,电
客房服务员酒店前台
招聘:酒店前台、收银员、客房服务员数名,工作地点:固镇县谷阳路睿铂云酒店,工资面议,电话
栏目概述
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