
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
火锅店新店开业,招聘前厅经理。薪资7500元以上,包食宿,环境好待遇优。年龄要求26-38岁,有意向可以电话联系!
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店服务员员工培训
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项业绩指标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能有效激励一线员工
4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先
5.有责任心、抗压能力强,认同服务行业价值观
餐厅领班/主管
6000-9000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅秩序与形象
5.核对交接班记录及物料使用情况,保障运营规范有序
任职要求:
1. 有领班或带班经历和运营管理经历优先录用
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 责任心强,具备问题解决与应急处理能力
工资待遇:有能力者到店面议
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门,推动新品落地与营销活动执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 服务意识强,注重细节,认同企业文化与价值观
5.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
急要3个焊工450一天包吃住,不要证会焊就行
380-450元/天
工厂焊工年终奖社保加班补贴五险夜班补贴20人以上日结
急要5个焊工450一天,包吃住不要证,会焊就行
江。苏。二。保。焊年龄18-48
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蚌埠淮上区一味地锅鸡招聘:服务员3名,薪资面议工作地址:通城紫都鑫苑西门联系电话:
服务员3-5人
一味地锅鸡招聘:服务员3名,薪资面议工作地址:淮上区通城紫都鑫苑西门联系电话:
广西桂林招聘前台经理。薪资为4千-5千。岗位职责包括:全面负责酒店前台的日常运营管理,确保
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘前台经理。薪资为4千-5千。岗位职责包括:全面负责酒店前台的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅;组织并监督前台员工完成入住登记、退房结算及相关客户服务工作;协调与其他部门的沟通协作,提升宾客整体服务体验;处理宾客投诉及突发事件,及时作出妥善应对和反馈;负责前台排班、培训支持及服务质量检查。任职要求包括:具备良好的服务意识和较强的组织管理能力;优秀的沟通能力和应变能力,能有效处理客户问题;工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神;能够适应轮班工作安排,承受一定的工作压力;熟悉酒店前厅运营流程,有基本的办公软件操作能力;熟练使用Opera系统。
新疆博尔塔拉诚聘,金秋即将来临,[玫瑰][玫瑰][玫瑰]因店里需要,特聘一名35到45岁之
4500-8000元/月
酒店经理1-2人月结
诚聘,金秋即将来临,[玫瑰][玫瑰][玫瑰]因店里需要,特聘一名35到45岁之间酒店管理员,底薪4500,双休8小时上班,(有全勤奖和完成任务奖)[玫瑰][玫瑰]要求[玫瑰][玫瑰]形象好,勤快,说话和谒可亲,可包吃住,但必须自己做,有驾照和三轮车驾照优先,仅限一名[玫瑰][玫瑰]要求面试,,干净利索,,最高可拿5000至8000,要求面试[玫瑰][玫瑰]电话
贵州贵阳招聘宾客服务经理,薪资为4.5千至5.5千。岗位职责包括:全面负责酒店前厅部的日常
4500-5500元/月
酒店经理月结
招聘宾客服务经理,薪资为4.5千至5.5千。岗位职责包括:全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保宾客服务流程顺畅高效;监督并指导前台等岗位的服务标准执行,提升宾客满意度;处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,维护酒店声誉;制定并优化前厅服务流程及标准,定期组织员工培训,提高团队专业水平;协调与其他部门(如客房、餐饮等)的协作,确保跨部门服务无缝衔接;负责前厅部排班、考勤及绩效管理,合理调配人力资源;分析宾客反馈及运营数据,提出改进建议并推动落实。岗位要求包括:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;2年以上高星级酒店前厅管理经验,熟悉前台系统操作者优先;具备出色的沟通协调能力及突发事件处理技巧,抗压能力强;英语口语流利,能熟练处理外宾接待事务;服务意识敏锐,注重细节,擅长团队管理与培训;工作积极主动,具备较强的数据分析及流程优化能力。
广东惠州招聘礼宾主管,薪资为4千至5千。岗位职责包括:全面负责酒店礼宾部的日常运营与管理,
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘礼宾主管,薪资为4千至5千。岗位职责包括:全面负责酒店礼宾部的日常运营与管理,确保为宾客提供高效、专业、热情的迎送、行李、问询及委托代办服务;协调与前台、客房、安保等部门的沟通协作,确保宾客入住、离店流程顺畅,及时处理突发状况及宾客投诉;定期检查礼宾岗位设备及物资(如行李车、轮椅、雨伞等),保证完好可用,维护大堂区域秩序与环境整洁;监督并培训礼宾团队,组织每日班前会,分配工作任务,传达酒店重要接待信息及VIP客人注意事项;协助宾客安排交通、旅游咨询、票务预订等个性化需求,提升宾客满意度与酒店口碑;负责礼宾部员工的排班、考勤、绩效评估及团队建设,营造积极向上的工作氛围。岗位要求包括:学历与经验不限,但需具备酒店礼宾或前厅服务相关工作经验,熟悉礼宾部操作流程;具备良好的沟通协调能力及服务意识,能够妥善处理宾客需求与投诉;工作认真负责,能适应轮班制(包括早、中、夜班及节假日),具备一定抗压能力;形象气质佳,普通话标准,具备团队管理或培训经验者优先,懂基本英语会话或粤语者优先。
安徽蚌埠客房前台收银员(上一休二+五险)薪资待遇:3200-3800岗位职责:1、按照主管
3200-3800元/月
酒店前台月结
客房前台收银员(上一休二+五险)薪资待遇:3200-3800岗位职责:1、按照主管要求做好前台接待。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务;4、善于向顾客介绍和推销酒店房型;5、最好收银工作,与财务对接账务;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-40岁,身体健康,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:8:00-次日8:00,上一休二地址:高铁南站北侧商业楼南美四季酒店联系:马经理
餐厅领班
怀远三桥北餐饮店招聘下午班带班一名,负责门店日常运营与团队管理,带领员工完成顾客接待、点餐服务、出品协调等相关工作,保障门店高效运转与服务质量。工作地点位于安徽省怀远三桥北,工作时间主要集中在下午时段。薪资待遇面议。有意者请电话联系。
传菜员
龙子湖餐厅招聘高端餐厅招聘服务管家5名底薪4500+业绩提成,全勤200。面试定薪资,优秀者可加。包吃包住月休4天招聘传菜大姐2名工资4000(年龄55以内)做事有责任心,具备团队协作意识。店内环境高端,待遇优厚。联系方式:。
安徽蚌埠招聘领班,提供节假日福利。薪资为4000-5000元/月。任职要求:具备餐饮或服务
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘领班,提供节假日福利。薪资为4000-5000元/月。任职要求:具备餐饮或服务行业管理经验,拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力。岗位职责:负责团队日常运营管理,确保服务标准执行,协调员工排班,监督工作流程与服务质量。
安徽蚌埠招聘客房主管1名,全面负责民宿客房管理,包括制定保洁流程与卫生质检标准,每日查房验
5000-6000元/月
客房经理月结
招聘客房主管1名,全面负责民宿客房管理,包括制定保洁流程与卫生质检标准,每日查房验收卫生;安排客房服务员排班,管控布草洗涤与客房物资消耗,控制运营成本;处理住宿客诉,解决卫生及设施问题,提升游客入住体验;定期盘点床上用品与洗漱耗材,及时申购物资;登记客房设施损坏并安排维修;对接前台做好房态核对,保障入住有序。薪资为5000-6000元/月,底薪加提成。请于8:00-17:30电话咨询求职事宜。工作地址位于岳西县五河镇妙道山村妙道山居酒店。注意:景区没有公共交通工具,不提供接送,面试及入职后休假需自行解决通勤问题。
服务员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作
4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决并上报
5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态,落实巡检记录
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班管理经历者优先
2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳
3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识
4. 能适应轮班制工作,具备基础应急处理能力
5.学历不限,热爱服务行业,认同企业服务文化
餐饮主管
1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验,快餐、米粉米线、火锅行业优先
2. 会带人、善于沟通,能独立处理顾客问题
3. 能适应早晚班、节假日轮班,吃苦耐劳
4. 懂基础食品安全、门店卫生管理
5. 有商场店经验优先
6.工资面意面试电话
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理多线程事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备基础财务与数据分析意识
4.热爱餐饮服务行业,认同企业文化,能适应弹性工作时间
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
蚌埠龙子湖区迎宾馆诚聘:保安经理、西厨厨师长、宾客关系主任联系方式:王经理欢迎大家推荐[握
厨师长
龙子湖迎宾馆诚聘:保安经理、西厨厨师长、宾客关系主任联系方式:王经理欢迎大家推荐[握手]
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供蚌埠招酒店大堂经理180一天在线招聘信息,主要招聘蚌埠酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。